職位描述

一、?工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的銷售、陳列、收銀、客服等工作
2.協(xié)助管理商品的進銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
3.協(xié)助店長完成公司下達任務(wù)及目標(biāo),協(xié)助管理團隊及經(jīng)營
4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計劃
二?要求:
1、年齡20~26歲,大專及以上學(xué)歷
2、對零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展
3、身體健康,品行端正,有團隊精神
三、工作地點
柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店
四、福利待遇
1.薪資3500~6000元/月
2.正式員工,可享受福利(五險、年終獎、法定加班費、帶薪年休假、婚假等)
3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)
4.?每年1次戶外游
五、職業(yè)規(guī)劃:
店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
原標(biāo)題:《連鎖水果品牌管理培訓(xùn)生》

公司簡介

廣西可甜商貿(mào)(KT)有限公司成立于2015年4月,是一家以投資咨詢,餐飲管理,進口水果、進口母嬰、高端便利店連鎖管理為主要業(yè)務(wù),深入結(jié)合O2O模式的新型企業(yè),公司旗下有:來來米粉,KT Fruit進口水果,KT kids進口母嬰,KT yami精品便利店4個連鎖品牌;
【KT Fruit 進口水果】主營進口水果、零食、鮮榨果汁,2014年創(chuàng)始人考察美國和日本市場于當(dāng)年8月創(chuàng)立了KTFruit。品牌創(chuàng)立以來,KT果汁在區(qū)域內(nèi)同行業(yè)中一直遙遙領(lǐng)先,在、大眾點評等團購網(wǎng)站飲品類銷量排名中名列前茅。ktFruit也成為了當(dāng)?shù)刈畲蟮乃B鎖超市之一?!癒T Fruit”秉著“品質(zhì)”“服務(wù)”“信任”的理念,懷揣著打造優(yōu)秀團隊,創(chuàng)造一流企業(yè)一直健康高速的向前發(fā)展。
2018年KT著眼于創(chuàng)新與發(fā)展,進行了新的一輪品牌升級。新店將鮮榨果汁、甜品、健康零食、水果加工品、新鮮果汁融為一體,給客戶帶來一個高端健康的綠色休閑體驗,進一步提升了當(dāng)?shù)鼐用裆钇焚|(zhì)。
① KT連鎖品牌:
KT Fruit 進口水果 , KT kids 進口母嬰 , KT yami便利店
② 公司理念:
品質(zhì) 服務(wù) 信任
③ 企業(yè)文化:
團結(jié) 包容 正能
④ 合作理念:
同心同德 信守原則 攜手并進 成長共贏
⑤ 企業(yè)定位:
立足廣西服務(wù)中高端消費人群,打造一個集餐飲、生鮮、母嬰產(chǎn)品貿(mào)易、兒童教育為一體的綜合平臺;
⑥ 企業(yè)愿景:
讓更多人享受健康、便利、高品質(zhì)的生活

上班地點

可能感興趣的職位

超市店長
4000-8000元
無固定辦公點
中專以上
2年以上
20-45歲
桂林市桂幸福超市有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
1小時內(nèi)
藍女士
人事
銷售店長
5000-10000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)
崗位職責(zé): 1.為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品知識和購買建議,確保顧客滿意度; 2.管理和優(yōu)化商品展示,包括陳列和補貨,以提高顧客的購物體驗; 3.積極參與銷售活動,推廣產(chǎn)品以實現(xiàn)銷售目標(biāo); 4.監(jiān)控和處理顧客的投訴和問題,確保顧客服務(wù)質(zhì)量; 5.與團隊成員緊密合作,確保店鋪的日常運營和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決顧客問題; 2.對銷售工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神; 3.能夠準(zhǔn)確理解和掌握產(chǎn)品知識,有良好的商品管理能力; 4.有能力參與和執(zhí)行銷售促銷活動,能夠獨立完成銷售任務(wù); 5.具備良好的店鋪運營能力,能夠有效管理店鋪環(huán)境和設(shè)備。
7小時前
王偉英
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長管理店面日常運營,確保業(yè)務(wù)流程順暢; 2. 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢,提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息和服務(wù); 3. 維護客戶關(guān)系,跟進客戶需求,促進交易達成; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,支持團隊完成銷售目標(biāo); 5. 負(fù)責(zé)店面環(huán)境維護,確保展示區(qū)整潔有序。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好關(guān)系; 2. 熟練使用辦公軟件,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 3. 對房地產(chǎn)市場有一定了解,有房地產(chǎn)銷售或客服經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 責(zé)任心強,能夠承受工作壓力,具備良好的團隊合作精神; 5. 形象氣質(zhì)佳,具有親和力,能夠代表公司專業(yè)形象。
7小時前
蔡兆豐
店長助理
3000-8000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長進行門店日常管理,確保運營順暢; 2、參與客戶接待與服務(wù),提升客戶滿意度; 3、協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后跟進工作; 4、支持銷售團隊,協(xié)助完成銷售目標(biāo); 5、參與市場調(diào)研,收集并分析市場信息。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、有房地產(chǎn)或客戶服務(wù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
7小時前
蔡兆豐
門店店長
6000-11000元
欽州-欽南區(qū)
6K-12K(底薪+績效+提成+獎金)
7小時前
施文文
珠寶店店長
4000-8000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)
一、顧客服務(wù) 接待顧客,詢問需求,提供專業(yè)、熱情、耐心、周到的服務(wù),幫助顧客選擇商品,解答顧客疑問,處理售后問題,如退換貨等。 二、商品管理 了解并掌握商品知識,包括種類、品名、產(chǎn)地、規(guī)格、性能、特點、用途、進價和售價等。負(fù)責(zé)商品的陳列、補貨、防損等日常營業(yè)工作,確保商品充足且陳列整齊,吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存,及時補貨,避免缺貨或過剩。對臨期或質(zhì)量異常的商品進行清理,確保商品質(zhì)量。 三、銷售與促銷 向顧客推銷和推介商品,促成交易,完成銷售目標(biāo)。參與店鋪促銷活動,執(zhí)行促銷計劃,檢查價格標(biāo)簽和促銷海報是否到位,提升銷售額。 四、店鋪維護 維護店鋪環(huán)境整潔,包括地面、貨架、試衣間、休息區(qū)等區(qū)域的衛(wèi)生。確保店鋪內(nèi)各種設(shè)備設(shè)施正常運行,及時向領(lǐng)班反饋異常信息。 五、團隊協(xié)作與溝通 與同事協(xié)作,共同完成銷售任務(wù),分享銷售經(jīng)驗和顧客反饋。配合店長或領(lǐng)班做好店鋪管理、盤點、調(diào)貨等工作。 六、遵守規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守店鋪的規(guī)章制度,包括上下班時間、著裝要求、服務(wù)態(tài)度等。保護店鋪資產(chǎn)安全,防止商品被盜。 七、其他職責(zé) 參加店鋪組織的培訓(xùn),提高自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。完成店長或領(lǐng)班交代的其他事項,如填寫交接班登記表、報損表等。 綜上所述,門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環(huán),他們的職責(zé)涵蓋了顧客服務(wù)、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協(xié)作與溝通以及遵守規(guī)章制度等多個方面
7小時前
王偉英
門店店長
3000-5000元
欽州-欽北區(qū)-皇馬工業(yè)區(qū)
【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎+員工內(nèi)購,公司直營,可晉升管理層
7小時前
王偉英
店長
6000-8000元
百色-右江區(qū)
百色市右江區(qū)伊特萊健康家居
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)
7小時前
韋芳瑩
門店店長
3000-8000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店銷售活動,提升顧客滿意度 - 組織門店促銷活動,增強市場競爭力 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 擁有出色的溝通技巧和服務(wù)意識 - 能夠有效應(yīng)對市場變化,制定相應(yīng)策略
7小時前
陸小梅
店長
5000-10000元
百色-右江區(qū)
店長崗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各項營銷策略的實施。 2、有2年及以上建材或裝飾行業(yè)門店銷售經(jīng)驗,或從事其他行業(yè)門店銷售3年以上經(jīng)驗;具有一定的抗壓能力; 薪資:3000元--3500元底薪+提成+獎金+年終獎 (完成任務(wù)薪資提成加加加,努力干上不封頂?。?上班時間:早上9:00-下午6:00 月休:4天
7小時前
唐華超
廣西可甜商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西可甜商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 保健品/餐飲/煙草
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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