職位描述
有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先.我們會統(tǒng)一培訓上崗.只要你對工作有熱情.有自信.歡迎加入我們.
崗位職責
1. 負責開發(fā)目標客戶.維護客戶.建立合作關系,
2. 維系客戶的關系.為公司客戶提供一系列的售后服務,
3. 為客戶建立專業(yè)和個性化的財富管理咨詢服務,
任職資格:
1. 對銷售營銷類工作熱情.有志于金融行業(yè)發(fā)展者
2. 有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力
3. 具有良好的客戶溝通.人際交往以及維系客戶關系的能力和抗壓能力
4. 誠實守信.為人謙虛.勤奮努力.具有高度的團隊合作精神
5. 從事金融或銷售行業(yè)者優(yōu)先選擇
福利待遇
1.無責任底薪3000+提成.五險
2.公司不定期舉辦聚會.戶外活動
3.廣闊的發(fā)展空間.公司以能力業(yè)績說話
上班時間9:00-12:00, 13:30-18:00
面試地點:蝴蝶山路3號香榭花都2棟1層御龍e貸.
聯(lián)系電話:0772-****368.0772-****888
公司簡介
御龍e貸是一個以提供資金通融、支付和信息中介為主的專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺。平臺致力于為全國各地會員提供財富增值的理財服務,及為廣西區(qū)內中小企業(yè)與個人提供融資貸款服務。讓投資和融資變得透明、簡單、高效,實現(xiàn)全民財富的保值增值,成為具有中國影響力的互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺,是御龍e貸一直追求的目標!
攬?zhí)煜掠⒉?,成匯聚之勢!重誠信者方成大器!強調御龍e貸是一個誠信為本,服務千萬客戶的平臺,唯有為客戶創(chuàng)造價值,方可實現(xiàn)平臺自身價值。
加入我們,創(chuàng)造財富!
yulongdai.com
上班地點
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投資理財顧問5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求 1、 經(jīng)濟、金融、會計、財經(jīng)、管理、營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構工作經(jīng)驗; 3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道; 4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考; 5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。2024-10-22覃經(jīng)理
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分析師6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結; 2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會; 3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。2024-10-22覃經(jīng)理
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- 廣西御龍軒實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 金融/投資
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