職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助客服主任建立、完善客服管理體系,優(yōu)化本部門管理、對接流程;
2、溝通、協(xié)調(diào)與部門、客戶關(guān)系,做好處理問題與反饋匯報工作;
3、負(fù)責(zé)客戶回訪、接聽、外呼電話工作,并做好本部門日報、周報、月報、季報、年報等匯報工作;
崗位要求:
1、學(xué)歷不限,大專及以上學(xué)歷;
2、客服經(jīng)驗3年以上,同崗管理經(jīng)驗1年以上;
3、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有耐心,能吃苦耐勞;
4、熟練掌握辦公軟件,尤其熟悉Excel的使用,打字速度快。
公司簡介
廣西力倍特飲料股份有限公司
性質(zhì):股份制公司 規(guī)模:100-300 行業(yè):快消食品
力倍特集團(tuán)簡介
力倍特(馬來西亞)國際集團(tuán)成立于1924年.是以經(jīng)營物流.超市.房地產(chǎn).食品.養(yǎng)殖.種植.金融等為主的大型國際集團(tuán).
從“力倍特”誕生之日起.八十九年來,力倍特人懷揣著夢想.錘煉著翅膀.一路櫛風(fēng)沐雨.茁壯成長.歲月的磨礪中.經(jīng)過幾代人的開拓經(jīng)營.不僅在馬來西亞成為了知名華裔企業(yè).旗下的“LIGO”系列產(chǎn)品更是暢銷東南亞.日本.歐洲.美國.加拿大等十六個國家和地區(qū).受到了全球廣大消費(fèi)者的信賴.
2007年.力倍特(馬來西亞)國際集團(tuán)注資4億元人民幣成立了直屬子公司--廣西力倍特飲料股份有限公司.它是目前廣西唯一一家致力于玉米生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條綜合性.多元化發(fā)展建設(shè)規(guī)劃的公司.自成立以來.廣西力倍特飲料股份有限公司一直秉承一切以消費(fèi)者價值為依歸的經(jīng)營理念.始終處于穩(wěn)健.高速發(fā)展的狀態(tài).目前公司主要產(chǎn)品有立多多玉米須植物精華飲品.玉米罐頭以及相關(guān)增值產(chǎn)品.2010年.廣西力倍特飲料股份有限公司斥資2.7億元人民幣.在廣西崇左市扶綏縣中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園投資打造最具代表性的“力倍特”玉米系列綜合產(chǎn)業(yè)基地.基地建成后.將成為廣西農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè).對促進(jìn)廣西玉米產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展將發(fā)揮積極作用.目前.廣西力倍特飲料股份有限公司已獲得美國OTCQB交易市場上市批文.“力倍特”玉米系列產(chǎn)品絕不含任何添加劑.是純天然生態(tài)產(chǎn)物.產(chǎn)品已通過國家一級輕工食品專家的審核.鑒定及論證.
“保持領(lǐng)先.不斷強(qiáng)化.加速發(fā)展,投資未來”.在實施專業(yè)化.多元化生產(chǎn)經(jīng)營.集團(tuán)化科學(xué)管理的過程中.“力倍特”必將成為廣西省農(nóng)業(yè)加工行業(yè)的龍頭企業(yè).對促進(jìn)廣西玉米產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展.推動廣西農(nóng)副產(chǎn)品資源整合發(fā)揮積極作用.未來的“力倍特”玉米王國將繼往開來.厚積薄發(fā).譜寫更輝煌的篇章!
未來.力倍特(馬來西亞)國際集團(tuán)必將描繪出一幅壯麗的宏偉藍(lán)圖.譜寫出華裔企業(yè)開拓進(jìn)取.走向世界的嶄新篇章!
公司網(wǎng)站:http://www.libety.net
聯(lián)系電話:13317****68/
柳州辦事處地址:柳州市北雀路21號興業(yè)苑1棟4單元4-1號
上班地點
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物業(yè)-客服主管(賀州)5000-7000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進(jìn)行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收??;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費(fèi)報表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。 崗位要求: 1. 性別不限,28-40 歲; 2. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 3. 有3-5 年以上住宅工作經(jīng)驗,2 年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧; 4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的 職位福利:年終獎、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金。2025-11-20
鄒俊 -
物業(yè)-客服主管(南寧)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進(jìn)行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收取;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費(fèi)報表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。 崗位要求: 1. 性別不限,28-40 歲; 2. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 3. 有3-5 年以上住宅工作經(jīng)驗,2 年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧; 4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的 職位福利:年終獎、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金。2025-11-20
鄒俊 -
客服主管(廣西-南寧)6000-8000元柳州-柳南區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進(jìn)行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收??;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費(fèi)報表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。 崗位要求: 1. 性別不限,28-40 歲; 2. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 3. 有 5 年以上住宅工作經(jīng)驗,2 年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧; 4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的 職位福利:年終獎、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金2025-11-20
鄒俊
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- 廣西力倍特飲料股份有限公司
- 所在行業(yè) 飲料
- 成立時間 11年(2014年5月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --