酒店前臺

崗位職責： -根據(jù)酒店服務標準和質量標準，負責給客人提供接機服務和處理日常預訂、入住和退房業(yè)務。 -確保所有客人的要求都被滿足。 工作要求： -大專以上學歷 -良好的表達能力 -友好的有親和力的性格 - 接待國際客人,需良好的英語書寫能力和語言能力 -具有同等崗位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

可以上大夜班的優(yōu)先，8小時，開房，身份證登記，要有經(jīng)驗

職位描述： 1.按酒店標準做好賓客接待工作； 2.保持良好規(guī)范的崗位形象； 3.嚴格執(zhí)行班交接內容； 4.掌握客情及預訂情況，檢查落實當日抵店的團隊及重要賓客接待工作的準備情況； 5.負責做好當班房態(tài)控制，確保預訂安排準確無誤排房合理； 6.負責為賓客提供貴重物品寄存，提供標準的問詢及商務服務； 7.熟知酒店的所有產(chǎn)品、服務特色、最新市場政策； 8.完成上級交辦的其它工作事項。 任職要求： 1.具有良好的服務精神及服務態(tài)度； 2.有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

幫助客人辦理入住及退房 負責前臺電話接聽

工作內容： 負責接待來訪的顧客 職位要求： 1.形象好，氣質佳，中專以上學歷。 2.有相關經(jīng)驗優(yōu)先，按照標準接待流程服務求美顧客。 3.肯吃苦耐勞，喜歡醫(yī)美行業(yè)。 上班時間：9：00-18：00包吃工作餐，有員工生日福利，定時聚餐旅游。

前臺收銀，對客服務，會員卡銷售 職位招聘3-5人

崗位職責： 任職要求： 1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作，確保高效辦理客人的入住及退房。 2.制定規(guī)章制度與監(jiān)督執(zhí)行：制定部門相關規(guī)章制度、操作流程，傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行。 3.培訓與員工管理：制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃，合理安排員工工作時間及工作內容，保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài)。 4.信息傳遞與溝通協(xié)調：嚴格執(zhí)行上傳下達，確保信息的傳遞快速、準確；做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調工作，確保工作的正常開展。 5.安全與管理工作：負責所屬區(qū)域的安全工作，并承擔安全責任。 6.客戶管理與服務：關注可賣房情況，及時與客房主管溝通獲取最新房態(tài)，保證前臺可賣房供應量；監(jiān)督前臺員工銷售工作，根據(jù)當天實際客流情況，適時調整酒店OTA和線下房價，確保酒店收益。 7.客戶反饋與投訴處理：現(xiàn)場示范各項對客服務標準流程，協(xié)助前臺員工順利完成高峰時段的接待任務；關注客戶感受，建立前臺客戶回訪機制，有效處理客戶投訴。 8.財務與收益管理：負責酒店前臺營收的審核工作，確保賬務的清晰和房態(tài)的清楚工作。 9.突發(fā)事件處理：對于酒店突發(fā)事件（停水、停電、電梯維修）的應急處理和跟蹤；掌握酒店實時情況，負責特殊事件的應急處理，并及時上報領導。 10.收益 。 崗位職責：

[1〕 銷售客房； [2〕為住店客人辦理入住手續(xù)并安排房間包括散客、團隊、常住客、預訂客和非預訂客人〕： [3〕 掌握住客動態(tài)及信息資料，控制房間狀態(tài)； [4〕為客人辦理換房、調整房價等情況，并跟蹤預離房間狀態(tài); [5〕提供對客及對內的咨詢及留言、轉交物品工作； [6〕協(xié)調對客服務；

工作內容:工作時間為:早、中班 08:00~16:00 16:00~24:00 在前臺負責酒店客人的入住及退房手續(xù)的辦 理,引導客人入住,熟悉電腦操作 2、對入住客人身份信息進行認真核對及保存 3、無經(jīng)驗者,可培訓上崗。(18歲-30歲) 底薪加提成，晉升快，空間大 職位招聘5-6人

為顧客辦理入住、離店手續(xù)