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職位描述

一:任職要求:

1.三年以上技術(shù)部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,

2.熟悉汽配行業(yè).有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力,

3.精通生產(chǎn)工藝.有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感.

二.工作職責(zé):

??1.負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé).考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見?.?

?2.?及時(shí)指導(dǎo).處理.協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題.確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行.

?3.?合理編制技術(shù)文件.改進(jìn)和規(guī)范工藝流程.??

?4?.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定.監(jiān)督.指導(dǎo)以及對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的考核.

?5?.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù).統(tǒng)籌本部門的工作安排.制定工作計(jì)劃.組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問?題.技術(shù)管理問題.建立技術(shù)管理制度.就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議.?

6.?主持技術(shù)部例會(huì).制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃.

7?.參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流.

8.??根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況.調(diào)配下級(jí)人員工作.?

9.?及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù).做出相應(yīng)的工作安排.

上班地點(diǎn):河西工業(yè)園新和路13號(hào)    招聘熱線:0772-****268

公司簡(jiǎn)介

柳州嘉盈汽車部件有限公司坐落于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、風(fēng)景優(yōu)美的廣西壯族自治區(qū)柳州市。位于柳州市柳南區(qū)柳太路，主要生產(chǎn)各類汽車座椅骨架、滑軌， 公司現(xiàn)總投資500萬元，產(chǎn)能達(dá)20萬臺(tái)套。
   公司將依托區(qū)域優(yōu)勢(shì)，充分利用現(xiàn)有的客戶和市場(chǎng)資源，勇于創(chuàng)新，不斷探索，走持久發(fā)展之路。 公司將在“以人為本、科技創(chuàng)新、滿足用戶、精益求精”的質(zhì)量方針指引下，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、體制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步實(shí)現(xiàn)技術(shù)、管理和資本的國(guó)際化。公司愿與各界朋友進(jìn)行廣泛的業(yè)務(wù)交流與合作，共同為汽車配件事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    生產(chǎn)力量：公司匯聚了一批高素質(zhì)的管理人才、專業(yè)人才，擁有雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、嚴(yán)格的質(zhì)量管理，致力于提高產(chǎn)品應(yīng)用能力、開發(fā)新產(chǎn)品。公司目前有員工150人，自動(dòng)焊接機(jī)械手20臺(tái)，各類加工設(shè)備十多臺(tái)。
主要產(chǎn)品：五菱的整套座椅骨架。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市新和路10號(hào) 查看上班路線

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1、負(fù)責(zé)公司在學(xué)校的課程教學(xué)，WEB技術(shù)及框架相關(guān) 2、熟悉JAVA、微服務(wù)技術(shù) 3、完成上級(jí)下達(dá)任務(wù) 4、企業(yè)新員工技術(shù)培訓(xùn) 5、公司其它項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)

2025-11-18

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崗位職責(zé)主要包括： 1. 技術(shù)管理與研發(fā)： ? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計(jì)研發(fā)工作，主持分析和詳細(xì)設(shè)計(jì)，并制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃。 ? 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目解決方案的技術(shù)設(shè)計(jì)部分，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，并承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁角色。 ? 負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度的制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核工作。 2. 項(xiàng)目推進(jìn)與質(zhì)量控制： ? 按照公司規(guī)范，進(jìn)行核心代碼的開發(fā)，并主持項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和集成聯(lián)調(diào)工作。 ? 管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付，并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)： ? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。 ? 組織和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及前沿技術(shù)。 4. 市場(chǎng)調(diào)研與技術(shù)支持： ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和行業(yè)研究工作。 ? 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。崗位要求包括： 1. 教育背景與專業(yè)技能： ? 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 ? 精通至少一種編程語言，如Java、PHP、Python、C++等，并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉軟件開發(fā)流程、項(xiàng)目管理方法及數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與開發(fā)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理： ? 具備豐富的軟件開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 ? 有成功上線的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量。 3. 綜合素質(zhì)與能力： ? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、需求分析能力和問題解決能力。 ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。 ? 對(duì)工作富有激情，熱愛技術(shù)，有很強(qiáng)的鉆研能力和學(xué)習(xí)能力。

2025-11-09

鄧翔