職位描述

工作性質(zhì):銀行汽車分期貸款業(yè)務(wù),汽車4S店駐點受理專席?,F(xiàn)場受理新車銷售辦理銀行汽車分期業(yè)務(wù),協(xié)助及辦理購車用戶現(xiàn)場資質(zhì)審核、資料收集提交、用戶及汽車4S點金融服務(wù)等。
工作時間:9:00~17:00,每周6天上班,休息日輪休制。
年齡:18~30歲,相貌端正
學(xué)歷:大專院校畢業(yè),市場營銷、汽車、金融類、互聯(lián)網(wǎng)信息類優(yōu)先;
能力:語言表達(dá)能力強,行動執(zhí)行力強,待人親和力強。有過汽車金融履歷者優(yōu)先。
待遇薪資:2500底薪+提成+公司福利+互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)

公司簡介

廣西柳民公司是柳州銀行指定的龍行卡運營服務(wù)商,拓展龍行卡小額支付的多行業(yè)應(yīng)用。負(fù)責(zé)商戶推廣,布放POS機業(yè)務(wù),致力于柳州的支付環(huán)境升級,為城市智慧環(huán)境的構(gòu)建貢獻力量。

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可能感興趣的職位

金融貸款專員
5000-10000元
柳州-柳北區(qū)
廣西達(dá)輝信息咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
公司提供客戶名單,無需自己開發(fā)客戶,無需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢】 1、無門檻提成 50起% 通提!通提!通提! 我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富裕的合伙人! 月薪直達(dá)10K -20K 上不封頂! 2、朝九晚六,午休2小時,法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵; 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機制: 銷售顧問—儲備干部—儲備團隊長—正式團隊長—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)】 1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,通過跟客戶溝通了解客戶需求; 2、結(jié)合客戶需求,進行針對性的需求推薦,以亮點優(yōu)勢等吸引客戶上門完成需求交易; 3、做好成交客戶客情關(guān)系,挖掘客戶最大潛力 4、底薪:3500+提成 【職位要求】 1、18-45周歲,學(xué)歷不限 2、口齒清晰,普通話流利,溝通能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自我,性格外向開朗,有親和力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪; 5、有貸款行業(yè)經(jīng)驗的請看過來,提成最高! 我們是一群激情,自信有夢想的人,望有你的加入,我們的團隊將會更加優(yōu)秀,我們期待你的加入,共同創(chuàng)造未來!
2024-11-05
劉海華
柳州-柳北區(qū)
柳州市桂銀信息咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
只要你機靈,學(xué)習(xí)能力強,月入過萬輕松拿捏,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端?。?! 【薪資待遇】 1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎金+帶薪年假+季度旅游。 2.公司繳納社保。 3.團隊氛圍好活力好,都是年輕帥哥美女! 【公司福利】 1、月度獎金+季度獎金+年終獎金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進員工更快上手能力持續(xù)提升。 3、下午茶、月度旅游、生日會、團隊拓展、水果零食等 4、可提供住宿 【工作內(nèi)容】 1、室內(nèi)辦公,無需外出,通過電話回訪。 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話核實客戶信息,邀約客戶上門。 3、當(dāng)面為客戶制定融資方案,協(xié)助客戶辦理放款。 4、維護客戶,解答客戶的疑問和咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,促成二次成交 【公司優(yōu)勢】 公司提供100%精準(zhǔn)客源 本崗位是讓你上崗就開單的簡單銷售,不費腦,不愁客戶資源,無經(jīng)驗、行業(yè)新手都可以輕松上萬
2024-11-04
覃世杰
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗; 3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
2024-11-02
覃經(jīng)理
金融顧問
4000-8000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售市場的開拓,發(fā)展軟件推廣等銷售業(yè)務(wù); 2、熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定方案的顧問式服務(wù); 了、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶提供專業(yè)的解決意見; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 5、具備良好的銷售渠道開拓能力; 6、負(fù)責(zé)所在部門銷售工作;帶領(lǐng)部門,完成部門銷售業(yè)績 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有金融交易領(lǐng)域經(jīng)驗的優(yōu)先考慮(可以接受無相關(guān)經(jīng)驗轉(zhuǎn)崗) 2、3-5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心、抗壓能力、團隊管理能力。
2024-11-02
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、熱愛交易,對金融經(jīng)濟知識感興趣; 2、有很強的的執(zhí)行力,自制力強;日常生活有規(guī)律,有計劃; 3、有較強的學(xué)習(xí)能力,新知識的接受能力;抗壓能力; 4、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員學(xué)徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學(xué)徒→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
2024-11-02
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機構(gòu)工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗,大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
2024-11-02
覃經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、熱愛金融交易,有以此行業(yè)為生的堅定信念; 2、做事踏實、細(xì)心、有責(zé)任心,具備一定的創(chuàng)新性; 3、金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè); 4、做事果斷自信,眼明手快;思維敏捷,應(yīng)變能力強;心理承受能力強。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:金融實習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習(xí)生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
2024-11-02
覃經(jīng)理
廣西柳民通信息科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西柳民通信息科技有限公司
所在行業(yè) 通信
成立時間 12年(2012年6月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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