兩年實現買車買房夢工作

職位描述

薪酬福利：
1、新人無責任保障帶薪培訓，繳納各類社會保險，
2、提成最高達40%（底薪跟著浮動，上不封頂）；
3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及現金獎勵，月度旅游，季度旅游，年度旅游，年終獎）
4、員工入職即購五險
5、柳州市店面多達140家分店，布滿每個區(qū)域。
晉升培訓
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（見習經紀人-適用經紀人-正式經紀人-店長-區(qū)域經理-區(qū)域總監(jiān)；只要業(yè)績達到立馬跳級，優(yōu)秀者三月內升儲備店長）
2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險，40%的提成比例)；
3、全面房產業(yè)務知識培訓(房地產法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)；
收入：
普通經紀人年平均收入為12-15萬！
店長年平均收入為20萬！
區(qū)域總監(jiān)享有投資權平均年收超過40萬！
我們需要你具備什么？
有一個偉大的公式：想要+做到=得到
我們需要人才、不需要人手，只要你肯干，用心干，一切都可獲得
1、有無經驗均可，店長一對一帶教，包教會（我們只看你是否有決心）
2、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出）
3、有良好的服務意識、綜合素質（有服務意識者更加適合）
4、能吃苦耐勞、有強烈的賺錢欲望（目標需要靠自己的付出去實現）
5、退伍軍人優(yōu)先考慮（團隊合作與毅力，是我們最看重的精神）
6、應屆生一視同仁（我們會是你融入社會，學習成長的最好平臺）
我們需要你做什么？（新人統(tǒng)一由店長一對一帶教，帶薪培訓，免考核）
1、負責房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產置業(yè)服務；
2、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租賃業(yè)務；
我們要的是有賺錢欲望和想爬的更高的野望
在這一行，
要么你是真正的人才，
要么你有付出普通人三倍的時間精力，并具有無怨無悔的魄力和勇氣，
要么你運氣爆棚，
否則，年薪幾十萬、三年買車買房只會是黃粱一夢。
你要明白，柳州一個企業(yè)的高管也不過年薪三五十萬，別人已經四五十歲了，
我們得到同樣的收入才二十幾歲，年紀輕輕想拿高薪，就要承受比別人更多——磨難、委屈、辛酸！
面試方法：
1.投遞簡歷：我們將在您的簡歷 

公司簡介

職位描述： 崗位職責： 1、 負責客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房屋咨詢服務； 陪同客戶了解產品，促成產品買賣業(yè)務； 負責公司資源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 任職資格： 1、年齡在18—48周歲 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、具備較強的抗壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、有夢想、追求高薪者優(yōu)先！ 工作時間：早上8：30~12:00，下午14:30~18.00 4天休，法定節(jié)假日正常放假。 福利+收入：底薪+高提成+月度/季度/年度現金獎+五險+商業(yè)補充保險+帶薪假期+帶薪內外部培訓（只要您足夠的努力，您的薪金將沒有封頂，月薪過萬正常現象?。?

上班地點