兩年買房輕松自由工作

職位描述

薪酬福利：
1、新人無責(zé)任保障帶薪培訓(xùn)，繳納各類社會保險(xiǎn)，
2、提成最高達(dá)40%（底薪跟著浮動，上不封頂）；
3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(lì)（如獎品及現(xiàn)金獎勵(lì)，月度旅游，季度旅游，年度旅游，年終獎）
4、員工入職即購五險(xiǎn)
5、柳州市店面多達(dá)140家分店，布滿每個(gè)區(qū)域。
晉升培訓(xùn)
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（見習(xí)經(jīng)紀(jì)人-適用經(jīng)紀(jì)人-正式經(jīng)紀(jì)人-店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)；只要業(yè)績達(dá)到立馬跳級，優(yōu)秀者三月內(nèi)升儲備店長）
2、完善福利及豐厚提成（醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險(xiǎn)，40%的提成比例)；
3、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)；
收入：
普通經(jīng)紀(jì)人年平均收入為12-15萬！
店長年平均收入為20萬！
區(qū)域總監(jiān)享有投資權(quán)平均年收超過40萬！
我們需要你具備什么？
有一個(gè)偉大的公式：想要+做到=得到
我們需要人才、不需要人手，只要你肯干，用心干，一切都可獲得
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，店長一對一帶教，包教會（我們只看你是否有決心）
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)（有服務(wù)意識者更加適合）
4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的賺錢欲望（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）
5、退伍軍人優(yōu)先考慮（團(tuán)隊(duì)合作與毅力，是我們最看重的精神）
6、應(yīng)屆生一視同仁（我們會是你融入社會，學(xué)習(xí)成長的最好平臺）
我們需要你做什么？（新人統(tǒng)一由店長一對一帶教，帶薪培訓(xùn)，免考核）
1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)和維護(hù),接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；
2、陪同客戶實(shí)地看房，進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂三方合同，促成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)；
我們要的是有賺錢欲望和想爬的更高的野望
在這一行，
要么你是真正的人才，
要么你有付出普通人三倍的時(shí)間精力，并具有無怨無悔的魄力和勇氣，
要么你運(yùn)氣爆棚，
否則，年薪幾十萬、三年買車買房只會是黃粱一夢。
你要明白，柳州一個(gè)企業(yè)的高管也不過年薪三五十萬，別人已經(jīng)四五十歲了，
我們得到同樣的收入才二十幾歲，年紀(jì)輕輕想拿高薪，就要承受比別人更多——磨難、委屈、辛酸！
面試方法：
1.投遞簡歷：我們將在您的簡歷 

公司簡介

職位描述： 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房屋咨詢服務(wù)； 陪同客戶了解產(chǎn)品，促成產(chǎn)品買賣業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職資格： 1、年齡在18—48周歲 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、具備較強(qiáng)的抗壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、有夢想、追求高薪者優(yōu)先！ 工作時(shí)間：早上8：30~12:00，下午14:30~18.00 4天休，法定節(jié)假日正常放假。 福利+收入：底薪+高提成+月度/季度/年度現(xiàn)金獎+五險(xiǎn)+商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)+帶薪假期+帶薪內(nèi)外部培訓(xùn)（只要您足夠的努力，您的薪金將沒有封頂，月薪過萬正?，F(xiàn)象?。?

上班地點(diǎn)