職位描述
1、免費開戶,門檻低,最低50-100元就可持單一手
2、T+0交易機制,交易時間內(nèi)N次交易不限次數(shù).上一秒買進.下一秒只要獲利.馬上就可成交.雙向操作可做多.做空
3、投資靈活性:可以買漲買跌,雙向操作可做多.做空.當(dāng)日可進行多次交易,漲跌均有收益機會獲利
4、1比5倍杠桿以小博大,資金第三方工商銀行托管有安全保障。
5、比股票機會多,比基金利潤大,比期貨、外匯風(fēng)險小,門檻低。
6、電子現(xiàn)貨交易屬實物投資,價格波動有其合理上限及下限,投資者便于把握。
7、周一至周五每天6小時交易(上午9:00---11;30下午13:30----15:30晚上19:00---21:00),
8、周末,法定節(jié)假日休息,有經(jīng)驗者可申請在家操作。上班族及在交易時間段有空余時間的人均適合,只要有上網(wǎng)電腦就可操作,是業(yè)余投資理財?shù)囊粋€好平臺 。
公司簡介
本公司電子現(xiàn)貨是國家為了配置大宗農(nóng)產(chǎn)品資源,促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)貨化而扶持的惠農(nóng)政策,是商務(wù)部歸囗管理下唯一的統(tǒng)合農(nóng)產(chǎn)品中遠(yuǎn)期電子交易市場,國家支持發(fā)展?jié)摿Υ?,也是未來發(fā)展投資的理財擬向局勢與需要。
上班地點
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可能感興趣的職位
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量化交易員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、實盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強,工作細(xì)心,能承受較強的壓力; 3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗,具有很強的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力; 4、對程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺的應(yīng)用。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。2024-11-02覃經(jīng)理
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見習(xí)交易員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、金融、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強的學(xué)習(xí)能力,分析能力,風(fēng)險控制能力; 3、為人誠實守信,具有良好的職業(yè)操守,注重信托責(zé)任; 4、熱愛金融行業(yè),有財務(wù)自由的愿望,渴望成為行業(yè)職場中的精英。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:見習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習(xí)交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。2024-11-02覃經(jīng)理
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股指期貨日內(nèi)高頻交易員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件1. 對金融市場及交易有濃厚的興趣愛好; 2. 有過投資交易方面的經(jīng)驗,不限于哪一種; 3. 能獨立思考,能聽取意見和建議,善于反思和總結(jié); 4. 對自己有正確的自我認(rèn)識和評價,不自卑也不過度自信; 5. 能長時間面對電腦,思維敏捷,有耐心,耐得住寂寞,善于復(fù)盤和學(xué)習(xí); 任職內(nèi)容: 1. 有交易盈利能力,只做國內(nèi)的,不限股指、商品、期權(quán),所有主力品種都可交易; 2. 考核通過以后就可以加入交易團隊,打理團隊分配的交易賬戶; 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)(由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定),輕倉逐步實現(xiàn)穩(wěn)定盈利; 4. 團隊負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況,分配下一個周期交易帳戶大??; 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小,分配不同時期底薪和分成; 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃,不斷成長和晉升的人生通道和平臺。 學(xué)歷不限,只要你有不甘于平庸,有強烈的上進心和求知欲,對金融市場的財富有正確認(rèn)識2024-11-02覃經(jīng)理
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夜班交易員6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對公司賬號資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責(zé)任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。2024-11-02覃經(jīng)理
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外匯交易員7000-9000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對公司賬號資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責(zé)任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。2024-11-02覃經(jīng)理
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白班交易員6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對公司賬號資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責(zé)任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。2024-11-02覃經(jīng)理
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中長線交易員5000-9000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對公司賬號資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責(zé)任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。2024-11-02覃經(jīng)理
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貴金屬交易員5000-9000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認(rèn)同公司文化,對公司賬號資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險控制; 3、精通國內(nèi)商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經(jīng)驗; 4、思維敏捷、責(zé)任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。2024-11-02覃經(jīng)理
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現(xiàn)貨交易員6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(個人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗;3、 為人正直誠信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強,對公司資金高度負(fù)責(zé)。 4、 當(dāng)機立斷,嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項管理要求工作。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。2024-11-02覃經(jīng)理
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交易員助理4000-5000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熱愛股票,愿意長期在金融行業(yè)學(xué)習(xí)、發(fā)展; 2、反應(yīng)靈敏,較強的執(zhí)行力,熟悉證券知識者可優(yōu)先; 3、熟悉鍵盤操作,熟練運用辦公自動化軟件;4、接受有一定證券知識的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥ 3000) +傭金(¥ 60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥ 3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間\"和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。.2024-11-02覃經(jīng)理
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