司機

職位描述

崗位職責：
1、負責公司外事接送；
2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、負責公司車輛保險、索賠、年檢辦理工作；
4、協(xié)助處理日常行政事務。
任職資格：
1、年齡25-40歲，C1駕照，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況，熟悉交通法規(guī)；　
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；　
4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。 

公司簡介

????????廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年2月，位于柳州市西環(huán)路15號福馨苑內(nèi)，注冊資本為人民幣捌仟萬元。公司設立綜合管理辦公室、工程部、財務部、預算部、銷售部、人力資源部六個部門，是一家實力雄厚、講求誠信、注重品質(zhì)的現(xiàn)代化房地產(chǎn)開發(fā)公司。公司擁有一批經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人才，十余年的開發(fā)經(jīng)驗積累，使公司具備了完成高品質(zhì)開發(fā)建設的基礎。???????自公司成立伊始，就樹立了鮮明的發(fā)展方向，立足于柳州市房地產(chǎn)市場的長遠發(fā)展，堅持走專業(yè)化運作的道路，堅持“一切建設以人為本，共同創(chuàng)建美好家園”的核心開發(fā)理念，在為全面提升人居品質(zhì)的同時，做到企業(yè)、品牌、項目三者良性互動的共同發(fā)展，實現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興業(yè)”的良性循環(huán)。???????隨著柳州城市經(jīng)濟建設的發(fā)展，公司將繼續(xù)以品牌建設為紐帶，以顧客需求和社會責任為企業(yè)生存發(fā)展之源，以精益求精的專業(yè)開發(fā)水準，敢于探索、勇于進取，穩(wěn)健高效地開發(fā)高品位、高品質(zhì)、人性化的商品房，以更好的成績回報社會、回報客戶。公司立足于廣西房地產(chǎn)市場的長遠發(fā)展，堅持以住宅為主、商業(yè)為輔的開發(fā)方式，兼營物資貿(mào)易與電力建設及相關投資業(yè)務。集團公司一切“以人為本，共同建設美好家園”的核心開發(fā)理念，在為全面提升人居品質(zhì)的同時，做到企業(yè)、品牌、項目三者的共同發(fā)展，實現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興企”。???????公司連續(xù)八年獲柳州市柳南區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展貢獻獎。在2011年以較強的綜合實力和良好的社會效益榮膺“柳州市房地產(chǎn)十大風云企業(yè)”，公司開發(fā)的川海?匯景龍灣項目也在2011、2012年先后獲得“柳州十佳樓盤”、“柳州年度精品樓盤”等榮譽稱號。??????公司集團現(xiàn)有員工170余人，其中國家一級注冊結構工程師２人，高級職稱10人，中級職稱30人，二級注冊建造師10人，其它員工具備大專以上文化水平。公司設綜合管理部、財務部、工程部、設計部、預結算部、銷售部。公司實行嚴格的績效考核制度，互相協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)了“責、權、利”相統(tǒng)一的管理模式。倡導“能者上，平者讓，庸者下”的用人理念，讓員工充分施展才智，提升自己，成就自已。“團結、協(xié)作、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，讓每一位員工在精神和物質(zhì)方面的需求得到滿足，系統(tǒng)全面的福利待遇，獎罰分明的薪金制度，為公司員工創(chuàng)建了良好的發(fā)展天地。歷年來公司成功開發(fā)了龍福花苑、福馨苑、宏福碧園、川海碧園、川海瓏庭、川海友鄰、川海匯景龍灣、川海大廈、柳堤水景、山水龍居、興海龍福苑等精品住宅小區(qū)，開發(fā)總項目建筑面積約100?萬平米。公司集團現(xiàn)已規(guī)劃來賓市約400畝土地的開發(fā)設計、已開工投資約5億元的來賓市22萬千伏變電站的ＢＴ項目。