+不銹鋼焊工

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)焊接班組的日常工作安排及人員培訓(xùn) 2.協(xié)助上級開展項目的推進(jìn) 3.人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè) 任職要求：1.2年以焊接班組管理工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉焊接工藝 3.簡單的機(jī)械手編程和工裝調(diào)試

1、有焊工上崗證，會看二維、三維圖紙 2、年齡25-45歲，從事機(jī)械行業(yè)2年以上 3、能吃苦，服從公司工作安排。

廣告標(biāo)識焊工，要求懂看圖，懂工藝，能獨(dú)立完成焊接、打磨等工序。

有社保、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利，兩班倒

1、年齡25-45歲，有焊工證，能吃苦耐勞，服從管理。 2、入職體檢合格方可錄用

1 按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配班組人員，確保訂單按時、保質(zhì)保量完 2 召開班前會，傳達(dá)上級指令，總結(jié)前天工作，分配當(dāng)日工作內(nèi)容。 3 協(xié)助管控車間在制品，控制車間生產(chǎn)成本，確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。 4 督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行，確保操作規(guī)范化；監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程，并同時控制過程質(zhì)量，確保生產(chǎn)質(zhì)量。 5 組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。 6 組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn)，培養(yǎng)一人多崗制。 7 督導(dǎo)員工車間設(shè)備點(diǎn)檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行；不定時巡視設(shè)備使用情況，異常情況及時匯報。 8 管控、推進(jìn)現(xiàn)場5S管理，強(qiáng)化定置管理，落實(shí)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。 9 落實(shí)所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值，三級動態(tài)考核等工作。 10 統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況，提出改善工序建議；領(lǐng)用、發(fā)放輔料。 11 參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，落實(shí)糾正預(yù)防措施，并驗(yàn)證改善效果。 12 參與安全大檢查，排查隱患，并督導(dǎo)問題點(diǎn)整改，驗(yàn)證整改效果。 13 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

主要負(fù)責(zé)的工作是按圖紙進(jìn)行汽車車廂的焊接，班組計件，常白班，多勞多得。具體要求: 1、熟練掌握車廂邊板、底版、大梁焊接技術(shù)，主要是氣保焊； 2、會看圖紙，按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作； 3、能夠吃苦耐勞，能適應(yīng)加班，有焊工證優(yōu)先。

焊接機(jī)器人操作，機(jī)器人點(diǎn)焊、裝夾焊 要求：身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒、服從公司管理、無犯罪記錄

焊接結(jié)構(gòu)件，待遇***。

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)電焊工作，包括焊接零件和組裝產(chǎn)品； 2.根據(jù)工藝要求進(jìn)行焊接操作，確保焊接質(zhì)量； 3.及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的問題。 任職要求 1.具備一定的電焊技能和經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)長時間工作； 3.工作踏實(shí)、認(rèn)真，能夠按照要求完成工作任務(wù)。