職位描述

1、項目工作:獨立或在主任工程師的指導下完成各項目零部件設計開發(fā)工作。
2、現(xiàn)場響應:獨立或在主任工程師的指導下快速響應現(xiàn)場,并負車身工程師責現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進、質(zhì)量提升、降成本等工作。
3、團隊建設:參與白車身技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應用,協(xié)助加強團隊能力建設。
4、質(zhì)量提升:對接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計劃,推進成本、質(zhì)量、性能目標的實施和達成。

公司簡介

世禾主要為各大主機廠提供技術(shù)服務。公司長期以來與吉利汽車,上汽通用五菱,佛吉亞,長安汽車,蔚來汽車,重慶平偉集團, 巴斯夫,江蘇奧新新能源等多家公司合作,成功設計多個車型。核心業(yè)務是為中國各大汽車生產(chǎn)企業(yè)和設計公司長期提供整車研發(fā)、咨詢服務;迄今已完成十余款車型開發(fā),多年的開發(fā)經(jīng)歷,鍛造出一支非常專業(yè)高效的技術(shù)核心團隊,在整車集成、整車造型設計、工程開發(fā)、設計驗證等汽車全流程研發(fā)方面具備較為深厚的技術(shù)實力,團隊成員來自同捷,IAT,雙杰,華冠,BYD,力帆,長安,廣汽,上汽,平偉,江森,佛吉亞,德爾福等多家知名設計公司,研究院和合資零部件企業(yè)。團隊成員大多參加過已上市車型的研發(fā)項目。

上班地點

工作地址: 柳州柳北區(qū)地王國際財富中心1306 查看上班路線

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職位描述 崗位職責: 1、負責物流區(qū)域的倉儲面積、物流設備、人員需求測算。 2、負責和物流相關的布局規(guī)劃及評審,跟進倉庫建設進度及異常處理。 3、負責規(guī)劃廠內(nèi)外物流模式,協(xié)調(diào)與控制生產(chǎn)現(xiàn)場的物流活動,包括面積、人力、物流量、物流操作布局。 4、負責協(xié)調(diào)物流倉庫內(nèi)部設備、物流路線的規(guī)劃及改進。 能力要求: 1、熟練使用Office辦公軟件、CAD、UG等專業(yè)工具。 2、具有較強的組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;具有項目管理經(jīng)驗; 3、熟悉制造業(yè)物流業(yè)務流程,具備獨立的物流規(guī)劃能力。
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職位描述 A任職資格: a.教育程度 學歷:大學本科及以上 專業(yè):電氣工程或汽車相關專業(yè) 相關認證:畢業(yè)證、學位證 b.工作經(jīng)驗 專業(yè)經(jīng)驗:1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關經(jīng)驗 管理經(jīng)驗: N/A B知識、能力素質(zhì): a. 具有汽車動力電池基礎知識,熟悉動力電池試驗標準及試驗規(guī)范; b. 熟練掌握測試臺架操作技能,熟悉電池試驗流程,具有一定的設備問題分析解決能力,具備應用常用的質(zhì)量工具; c. 具有工作需要的基礎UG/CAD/計算機辦公應用能力; d. 具有良好的溝通能力及自主學習能力,責任心強,具有一定的客戶服務意識,對專業(yè)技術(shù)問題有良好的分析、解決能力。
2024-11-19
廖鴻胡
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計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
A任職資格 : a.教育程度: 學歷:大學本科及以上學士及以上 專業(yè):車輛工程、電子相關專業(yè) 相關認證:畢業(yè)證、學位證、PMP證書等; b.工作經(jīng)驗: 專業(yè)經(jīng)驗:具有2年以上汽車或動力電池相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗 管理經(jīng)驗:2年以上項目實施或管理經(jīng)驗 B知識、能力素質(zhì): 1、 了解動力電池PACK結(jié)構(gòu),熟悉與公司業(yè)務相關的產(chǎn)品及其研發(fā)流程; 2、 熟練掌握項目管理所需的必備知識、基礎技能(計劃管理、風險管理、成本管理等); 3、 良好的邏輯思維能力、團隊管理能力、溝通合作能力、組織協(xié)調(diào)能力; 4、 細心、耐心;良好的信息敏銳性、出色的主觀能動性以及抗壓、抗挫折能力; 良好的方案呈現(xiàn)及演講能力,熟練使用PPT、WORD、Excel等常用辦公軟件。
2024-11-19
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計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
A任職資格 : a.教育程度 學歷:大學本科及以上 專業(yè):電氣工程或汽車相關專業(yè) 相關認證:畢業(yè)證、學位證 b.工作經(jīng)驗 專業(yè)經(jīng)驗:1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關經(jīng)驗 管理經(jīng)驗: N/A B知識、能力素質(zhì) 1、負責子系統(tǒng)的設計 2、負責零部件的設計(包含數(shù)模和圖紙) 3、負責零部件的工裝開發(fā)、造包問題解決 4、負責零部件的驗證、認可
2024-11-19
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崗位職責: 1、根據(jù)設計要求,使用CATIA或UG 完成產(chǎn)品零部件的數(shù)據(jù)建模; 2、參與內(nèi)飾(主副儀表板、門護板、立柱護板 等) ,外飾(前后保、擾流板、裙板 等) 結(jié)構(gòu)設計; 3、編制系統(tǒng)方案書 等交付物 任職要求: 1、機械、車輛工程、汽車相關專業(yè)大專以上學歷,畢業(yè)2年以上; 2、服從公司安排,接受出差; 3、工作地區(qū):柳州、廣東、重慶、上海 等
2024-11-19
韋志添
柳州-柳江區(qū)
1.一年以上汽車內(nèi)飾座椅骨架、塑料件、發(fā)泡、整椅的相關設計經(jīng)驗 2.能熟練運用CATIA/UG設計軟件,獨立完成設計 3.對產(chǎn)品的加工工藝有比較深的了解,并充分運用到設計中。 4.善于溝通,能夠吃苦耐勞,主動積極完成工作任務。
2024-11-19
韋志添
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崗位職責: 1. 負責開閉件造型工程可行性綜合分析; 2. 負責設計主斷面、3D建模和2D制圖; 3. 負責開閉件附件布置及選型; 4. 負責開閉件法規(guī)校核 任職要求: 1. 具備汽車開閉件工程設計3年以上經(jīng)驗; 2. 熟悉開閉件設計規(guī)范和法規(guī)要求; 3. 熟練應用CATIA軟件
2024-11-19
韋志添
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5000-8000元
柳州-柳江區(qū)
根據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品/系統(tǒng)的技術(shù)方案,參與新產(chǎn)品的設計和開發(fā)。 協(xié)助技術(shù)部負責人對開發(fā)階段的圖紙與BOM的下達、維護 參與產(chǎn)品設計變更的實施、解釋與跟蹤,支持設計評審,編制設計變更評審表,主導編制變更方案,變更完成后評審表更新,跟蹤評估變更試驗驗證結(jié)果。 負責產(chǎn)品整機、系統(tǒng)性能、可靠性考核試驗的數(shù)據(jù)收集、評價與分析 負責發(fā)動機樣機試制、整車匹配以及新產(chǎn)品試生產(chǎn)中的技術(shù)服務 負責編制發(fā)動機客戶服務技術(shù)資料與文件、企業(yè)標準等 負責對臺架試驗、整車試驗故障問題進行分析、整改,編制問題分析報告 參與產(chǎn)品的技術(shù)支持:生產(chǎn)過程服務、售前服務、售中服務、售后服務、提供培訓資源、不合格品評審 和試驗室共同制定DVP&R,協(xié)助向客戶解釋試驗結(jié)果。 參與APQP項目 負責整機技術(shù)資料文件整理 參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的調(diào)查處理 協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的客戶質(zhì)量抱怨。 組織產(chǎn)品價值工程分析與實施,滿足性能前提,降低產(chǎn)品成本 任職要求: 1年以上技術(shù)管理及相關產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗, 熟悉發(fā)動機、混合動力系統(tǒng)、增程器總成開發(fā)流程, 以及APQP/PPAP等核心質(zhì)量管理工具
2024-11-19
張立強
試驗工程師
5000-10000元
柳州-柳江區(qū)
負責產(chǎn)品試驗的工裝及手工零件的設計、管理 負責產(chǎn)品試驗測試數(shù)據(jù)的采集匯總與試驗報告的編制 負責單個產(chǎn)品試驗計劃制訂、實施、監(jiān)管、反饋 負責試驗室測試設備和試驗物料的選型、采購及管理 協(xié)助實施各種技術(shù)規(guī)范要求的考核、更改、零部件的切換等試驗工作 協(xié)助各種新產(chǎn)品樣機裝配、調(diào)試及相關零部件的試驗驗證 協(xié)助對產(chǎn)品試驗方法的改進、試驗能力的提升 負責執(zhí)行質(zhì)量、安全、環(huán)境體系標準及6S管理 任職要求: 本科以上學歷 內(nèi)燃機、機械類、電氣類及相關專業(yè) 初級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格 1年及以上技術(shù)工作經(jīng)驗
2024-11-19
張立強
尺寸工程師
11000-21000元
柳州-魚峰區(qū)
1、負責整車開閉件尺寸精度匹配調(diào)試工作(包括焊裝調(diào)整線及總裝裝調(diào)線等),負責相應工藝文件編制、節(jié)拍提升、精度達成、問題點按期整改、指標交付; 2、負責本區(qū)域交付問題的整改,以及本區(qū)域延伸的后工程問題的改善; 3、負責白車身相關的整車匹配問題點分析整改和關閉。 技術(shù)要求: 1、熟悉汽車車身產(chǎn)品結(jié)構(gòu),熟悉調(diào)整線覆蓋件裝調(diào)、精度匹配調(diào)試交付工作,具備3個車型項目的尺寸匹配工作經(jīng)驗; 2、能熟練編制焊接相關工藝文件,掌握工業(yè)化調(diào)試覆蓋件問題相關的重復性驗證、精度分析、問題分析與整改等焊接基本技能; 3、熟悉CATIA等日常辦公軟件操作; 4、能夠承受焊接工藝開發(fā)項目的工作壓力,跟上項目的開發(fā)節(jié)奏; 5、性格開朗/外向者優(yōu)先。 6、如面試通過,需4月25日前能夠到崗; 7、根據(jù)簡歷、面試的表現(xiàn)等對候選人的能力進行評價,擇優(yōu)錄取。 8、門蓋尺寸精度匹配實際工作年限≥5年。
2024-11-19
廣西世禾科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西世禾科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2024年5月7日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

cae仿真工程師

¥10000-11000元

柳州-柳北區(qū)

車身及附件工程師

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柳州-柳北區(qū)

項目銷售工程師

¥12000-15000元

柳州-柳北區(qū)
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