質(zhì)量工程師1年經(jīng)驗(yàn)

1-對心理咨詢行業(yè)感興趣。 2-具備心理咨詢正規(guī)培訓(xùn)資質(zhì)。 3-形象氣質(zhì)佳，普通話流利。 4-熟悉自媒體運(yùn)營。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：咨詢·培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·其他生活服務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制作方案編制。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購需求計(jì)劃編制。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的日常管理工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、流程標(biāo)準(zhǔn)編制。 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日常、周度、月度工作報(bào)表和數(shù)據(jù)分析。 6.協(xié)助上級組織生產(chǎn)、跟進(jìn)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況。 7.協(xié)助上級監(jiān)督生產(chǎn)過程中的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，糾正及指導(dǎo)生產(chǎn)加工問題，并協(xié)助組織相關(guān)生產(chǎn)考核工作。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。 2.有2年以上的制造、技術(shù)、工藝等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具備機(jī)械制圖和基礎(chǔ)零件設(shè)計(jì)能力。 4.熟練使用CAD、UG、PPT、Word、Exce等辦公軟件。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制作方案編制。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購需求計(jì)劃編制。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的日常管理工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、流程標(biāo)準(zhǔn)編制。 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日常、周度、月度工作報(bào)表和數(shù)據(jù)分析。 6.協(xié)助上級組織生產(chǎn)、跟進(jìn)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況。 7.協(xié)助上級監(jiān)督生產(chǎn)過程中的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，糾正及指導(dǎo)生產(chǎn)加工問題，并協(xié)助組織相關(guān)生產(chǎn)考核工作。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。 2.有2年以上的制造、技術(shù)、工藝等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具備機(jī)械制圖和基礎(chǔ)零件設(shè)計(jì)能力。 4.熟練使用CAD、PPT、Word、Exce等辦公軟件。

任職要求： 專業(yè)：模具專業(yè) 學(xué)歷：本科 工作年限：兩年至三年 工作經(jīng)驗(yàn)：從事過注塑模等相關(guān)設(shè)計(jì)

1、身高形象好，服務(wù)意識強(qiáng)，有一定抗壓能力，無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng) 2、工作內(nèi)容包含日常接待，邀約、回訪，術(shù)前術(shù)后跟進(jìn)，輔助咨詢師成交 3、早上九點(diǎn)半到下午六點(diǎn)，月休四天加法定節(jié)假日，五險(xiǎn)

一、崗位職責(zé) 1、設(shè)備安裝結(jié)束時(shí)，對停車設(shè)備進(jìn)行整體驗(yàn)收，認(rèn)真記錄設(shè)備存在的問題并跟蹤解決 2、按照公司的維修工藝規(guī)范，對停車設(shè)備的故障進(jìn)行維修，并建立長效機(jī)制進(jìn)行記錄與跟蹤 3、負(fù)責(zé)收集用戶使用意見，及時(shí)解答用戶的疑慮，對業(yè)主人員進(jìn)行培訓(xùn) 4、按照公司維保工藝規(guī)范、月/季/年/度保養(yǎng)作業(yè)計(jì)劃要求，針對性制定合理的維保作業(yè)計(jì)劃并實(shí)施，包括對停車設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑、檢查、調(diào)整，更換不符合使用要求的零部件和易損件，填寫保養(yǎng)作業(yè)記錄，使停車設(shè)備達(dá)到使用質(zhì)量與安全要求 5、其他 二、任職基本資格 1、全日制自動化、機(jī)電一體化、電氣、機(jī)械類的大專以上學(xué)歷 2、具有基本的公文寫作能力、邏輯思維能力、office辦公軟件的使用能力 3、具有基本的售后服務(wù)思維能力、機(jī)械或電氣專業(yè)基礎(chǔ)知識 4、性格開朗、善于溝通 5、熱衷于售后服務(wù)工作，充滿激情 6、能夠適應(yīng)階段性出差 7、能適應(yīng)節(jié)假日或晚上輪班 三、滿足以下條件之一者優(yōu)先 1、有機(jī)械式停車設(shè)備行業(yè)或起重設(shè)備行業(yè)調(diào)試維修維保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有高空作業(yè)證或具有高空作業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具有電工證或其他專業(yè)證件優(yōu)先 四、崗位亮點(diǎn) 1、管培生計(jì)劃，關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn) 1、六維薪酬機(jī)制 工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投 2、三維加薪通道 三級+九崗+五星 3、兩維成長通道 管理路線+專家路線 六、通用福利亮點(diǎn) 1、周末雙休 + 特色工作餐 2、五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)（雇主險(xiǎn)：每人40萬）+定期醫(yī)療體檢 3、帶薪年假+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng) 4、節(jié)日福利（端午中秋春節(jié)）+三八節(jié) 5、外出旅游+下午茶 6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會（評獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng)） 7、其他 八、上班時(shí)間：白班，8小時(shí)（偶有值班）

1、根據(jù)客戶需求或公司規(guī)劃,準(zhǔn)確解讀實(shí)際需求,進(jìn)行產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)與開發(fā); 2、在滿足功能的前提下，獨(dú)立完成產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)與開發(fā) 3、解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)中的問題、問題跟蹤以及與內(nèi)、外部客戶討論技術(shù)問題; 任職要求： 專業(yè)及學(xué)歷要求：機(jī)械設(shè)計(jì)、美術(shù)、汽車相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 年齡：35歲以下 性別：不限 駕照：C1證，熟練開車 1、能熟練使用2D、3D等常用設(shè)計(jì)軟件、計(jì)算機(jī)繪圖軟件和辦公軟件； 2、熟悉外觀曲面設(shè)計(jì)，能為新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)制定造型設(shè)計(jì)方案； 3、具備良好的合作精神，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，溝通能力強(qiáng)； 4、熟悉16949體系，有3年以上汽配行業(yè)造型經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)公司挖掘機(jī)、裝載機(jī)、路面機(jī)械、起重機(jī)等全系列產(chǎn)品的售后服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)保內(nèi)、外響應(yīng)服務(wù)及到位服務(wù)，確保派工保質(zhì)保量完成 3、對用戶提供必要的技術(shù)支持，培訓(xùn)指導(dǎo)，提高柳工用戶對產(chǎn)品使用、維護(hù)的技術(shù)水平，正確使用柳工產(chǎn)品 4、工作地點(diǎn)：北安、齊齊哈爾、雞西、大慶等區(qū)域 任職要求： 1、遵紀(jì)守法，身體健康，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差 2、有C1或以上駕照者、自有車輛者優(yōu)先 3、認(rèn)同柳工企業(yè)文化 4、有工程機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、接受實(shí)習(xí)生和見習(xí)生！ ? 薪資待遇：底薪+高額績效+車補(bǔ)+油補(bǔ)+差旅+通訊補(bǔ)貼+業(yè)績獎(jiǎng)金+其他（銷售、配件等獎(jiǎng)勵(lì)） 按照技術(shù)等級確定底薪 年薪6萬--20萬

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行已實(shí)施項(xiàng)目在本單位的推廣，為事業(yè)部及各直營子公司提供IT支持，安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維識別各方面情況，對接反饋各系統(tǒng)功能的問題。 3.參與部門內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)維能力提升計(jì)劃。 4.執(zhí)行實(shí)施本單位IT管理制度，規(guī)范IT類設(shè)備使用行為，杜絕一切不當(dāng)行為或操作可能造成的損失。 職位要求： 1.熟悉各類辦公軟件； 2.掌握1種以上常用數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用能力； 3.具備使用需求設(shè)計(jì)所需要的軟件的能力； 4.有一定的邏輯思維； 5.具有一定的文檔編輯能力； 6.具有一定的學(xué)習(xí)能力； 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識背景： 1.大致了解有1類或以上營銷管理相關(guān)系統(tǒng)（包括ERP、SAP、CRM管理系統(tǒng)、物聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)、BI等）； 2.了解軟件項(xiàng)目管理/實(shí)施流程； 3.具備識別管理系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境問題所需的軟件技術(shù)知識 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能：1年以上IT實(shí)施/運(yùn)維類工作經(jīng)驗(yàn)。 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：普通話流利，大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用或信息管理與信息系統(tǒng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 其他：在信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域具備創(chuàng)新與改進(jìn)的能力。

招聘底盤工程師 懸架和傳動系統(tǒng)的工程師 要求10年以上工作經(jīng)歷 招聘底盤工程師 懸架和傳動系統(tǒng)的工程師 要求10年以上工作經(jīng)歷 招聘底盤工程師 懸架和傳動系統(tǒng)的工程師 要求10年以上工作經(jīng)歷