工程部經(jīng)理

工程部為園區(qū)的后勤保障部門，負(fù)責(zé)園區(qū)水、電的正常供應(yīng)和所有基礎(chǔ)設(shè)施和動力設(shè)備的運行與維修工作,并負(fù)責(zé)與社會水、電管理部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。 職位招聘1人

崗位職責(zé)： 1、編制周、日施工進度計劃，負(fù)責(zé)主持召開周、日現(xiàn)場施工例會； 2、掌握每天的施工情況，及時向項目部各部門通報； 3、負(fù)責(zé)組織各工序間的檢查驗收和交接工作； 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場每天各工序施工組織、資源調(diào)配以及檢查落實各項施工任務(wù)； 5、按照進度計劃的要求，負(fù)責(zé)推進現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量和安全文明施工管理。 任職要求： 1、建筑管理及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、持一級建造師證，高級職稱； 3、10年以上建筑行業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，2年以上本崗位工作經(jīng)驗； 4、高效執(zhí)行力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

一、工作職責(zé)： 1.人員管理 ①人員規(guī)劃：根據(jù)公司目標(biāo)，結(jié)合工作需要和員工特點，合理規(guī)劃團隊人員配置與結(jié)構(gòu)。 ②人員培訓(xùn)與開發(fā)：對下屬員工進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工的技能水平和工作能力，做好梯隊培養(yǎng)建設(shè)。 ③人員激勵：深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量與服務(wù)情況，對個人/團隊及時給予有效激勵。 ④團隊建設(shè)：關(guān)懷下屬，培養(yǎng)團隊合作精神，鼓勵相互支持與協(xié)作，提高工作效率。 2.團隊協(xié)作 ①設(shè)備體驗官，通過數(shù)據(jù)采集或體驗嘗試等方式，對設(shè)施設(shè)備提出調(diào)試方案，提高體驗感。 ②不斷研發(fā)設(shè)備新玩法，測試改進后推廣到運營部。 3.日常工作 ①負(fù)責(zé)各門店工程及設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)與管理：查看各門店維修日志，了解門店工作進展，對 發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和反饋。 ②制訂設(shè)備維護管理制度，定期檢查設(shè)備并及時處理，匯總故障數(shù)據(jù)并做分析匯報。 ③負(fù)責(zé)制訂門店工程方面的年度維修保養(yǎng)計劃，提出設(shè)備更新的可行性方案和預(yù)算報告，合 理規(guī)劃店面配件備貨，控制費用，節(jié)能降耗。 ④負(fù)責(zé)安全保障：對各店安全做隱患排查，杜絕安全事故的發(fā)生。 4.裝修工作 ①對負(fù)責(zé)的裝修工程全程跟進，嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量，做好驗收工作。 ②制訂裝修標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善裝修工作流程。