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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)文旅板塊的運營管理，確保項工作利進行；

2、協(xié)調(diào)團隊成員，提升執(zhí)行效率和質(zhì)量；

3、分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，增強用戶體驗。

【任職要求】

1、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及策劃能力，能夠高效完成任務(wù)；

2、能夠快速適應(yīng)變化，具有良好的問題解決能力；

3、擁有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力，實現(xiàn)目標(biāo)； 4、有文旅及旅銷相關(guān)工作經(jīng)驗。

【薪酬福利】

1、薪資：5000-7000元/月；

2、五險一金，年終福利；

3、員工培訓(xùn)；

4、不定期員工團建；

5、享受帶薪年假、節(jié)日福利；

6、有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。

公司簡介

廣西宏瑤生物科技股份有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及康養(yǎng)旅游服務(wù)為一體、涵蓋一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的“高精特新”企業(yè)，公司成立于2017年，座落在富有“世界瑤都”、“全球第一大瑤藥材基因庫”之稱及“中國瑤醫(yī)藥之鄉(xiāng)”的廣西金秀縣桐木鎮(zhèn)工業(yè)集中園區(qū)內(nèi)，總部設(shè)立于柳州城中區(qū)萬達寫字樓35樓。經(jīng)過8年的銳意進取及穩(wěn)步發(fā)展，公司旗下目前已創(chuàng)建有廣西金秀縱覽瑤方制藥有限公司、廣西宏瑤投資集團有限公司、廣西金秀匯萃本草農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司、廣西金秀盤王園文旅產(chǎn)業(yè)有限公司等多家企業(yè)，已初具集團型企業(yè)的發(fā)展模式。
公司秉承“科技創(chuàng)新”的發(fā)展理念，除了組建內(nèi)部瑤藥產(chǎn)品研發(fā)團隊外還通過引進外部專業(yè)的研發(fā)人才來夯實團隊的力量，同時公司還先后與與廣西民族大學(xué)、廣西科技大學(xué)、廣西藥物研究院、北京俊苗山民族醫(yī)學(xué)研究院、廣西科技師范學(xué)院等5所高校（科研究機構(gòu)）締結(jié)了戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過校企合作，深化產(chǎn)學(xué)研融合，使公司取得了長足的進步。公司目前擁有3項廣西區(qū)科學(xué)技術(shù)成果登記證書，11項發(fā)明專利，120多個商標(biāo)專利保護，公司研發(fā)團隊獨立完成了“瑤藥浴三泡系列產(chǎn)品”和氫素泡騰片制劑的研發(fā)。該系列產(chǎn)品目前是國內(nèi)“瑤藥浴”行業(yè)中最暢銷的產(chǎn)品之一。
匯萃人努力拼搏、積極向上的創(chuàng)業(yè)精神以及在區(qū)、市、縣、鎮(zhèn)各級政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，匯萃公司得以快速、健康的發(fā)展，經(jīng)過6年的銳意進取，公司所取得成績碩果累累：
2021年公司被認定為國家級“高新技術(shù)企業(yè)”稱號；
2021年獲授予來賓市“專精特新企業(yè)”稱號；
2022年獲廣西科技廳授予“科技型中小企業(yè)”稱號；
2022年獲授予廣西“專精特新企業(yè)”稱號；
2023年5月榮獲“廣西第三批中藥材示范基地”稱號”。
公司明確圍繞“強化公司在瑤藥領(lǐng)域的優(yōu)勢地位,力爭成為瑤藥領(lǐng)域具有核心競爭優(yōu)勢的企業(yè)”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以實施“科技瑤藥、文化瑤藥、生態(tài)瑤藥”為抓手，致力打造擁有大健康全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)集團，成為瑤醫(yī)藥行業(yè)全國第一家上市公司。

上班地點

工作地址：來賓查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店副總經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州南疆賓館有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行酒店的整體運營策略，確保達成業(yè)績目標(biāo)； 2. 主管營銷，及酒店日常運營管理，提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； 3. 監(jiān)督管理各部門工作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提高運營效率； 4. 分析市場動態(tài)與競爭環(huán)境，制定有效的市場營銷計劃； 5. 建立并維護與重要客戶及合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機會。任職要求： 1. 擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營各個環(huán)節(jié)； 2. 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標(biāo)； 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部事務(wù)； 4. 對市場變化敏感，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力； 5. 優(yōu)先考慮具備高端酒店或連鎖酒店管理背景的候選人。

13小時前

楊先生; 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
15000-20000元

柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

柳州雙成科技有限公司

計算機硬件

組建并帶領(lǐng)銷售團隊達成每月銷售任務(wù) 薪資待遇：*** 工作時間：9:00~12:00、14:00~18:00 1：電子信息相關(guān)專業(yè)，且有系統(tǒng)或電子信息項目營銷相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上； 2：有2年以市場管理及團隊管理經(jīng)驗； 3：對電子信息行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有良好的認識，具備良好的溝通談判能力； 4：有較強的市場開拓力，有邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強，語言表達能力強； 5：工作踏實、執(zhí)行力強，有抗壓力； 6：三觀正，品行端正，有事業(yè)心。 7：具全局觀念，較新的市場營銷理念，有較強的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)行能力和感召力，能處理銷售過程中較為復(fù)雜的問題，并有成功案例可供考證。工作簡介： 1：負責(zé)公司營銷團隊建設(shè)及管理工作； 2：做好廣西市場的規(guī)劃及布局，完成公司下達營運指標(biāo)，包含銷售指標(biāo)及管理指標(biāo)。

2025-12-28; 項目副總經(jīng)理
8000-9000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市碧璽房地產(chǎn)投資與開發(fā)有限公司

金融/投資/證券

1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； ?2、草擬項目設(shè)計指導(dǎo)書，組織完成項目的規(guī)劃、建筑設(shè)計方案，與設(shè)計單位溝通； ?3、指導(dǎo)、準備、繪制建筑設(shè)計圖和效果圖； ?4、組織完成項目建筑施工圖設(shè)計，控制施工圖設(shè)計質(zhì)量與進度；

2025-12-26

溫玉萍; 事業(yè)部副總經(jīng)理
20000-25000元

柳州-城中區(qū)

弘揚軟件股份有限公司

一、職責(zé)描述（一）協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略1. 組織制定事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；2. 組織實施事業(yè)部總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。3.全面負責(zé)事業(yè)部日常經(jīng)營管理工作及重點工作的指導(dǎo)、推進和監(jiān)督。4.行使公司章程和總經(jīng)理授予的其他職權(quán)；根據(jù)授權(quán)，負責(zé)處理事業(yè)部重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報。（二）制定和實施公司年度經(jīng)營計劃1. 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；2. 組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達，監(jiān)督、控制和指導(dǎo)經(jīng)營計劃的實施過程；3. 能夠定期對市場環(huán)境、目標(biāo)、計劃、市場開展情況進行總結(jié)和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題、實現(xiàn)營銷目標(biāo).（三）建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系1.指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員及核心中層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團隊；2.組織擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，并組織實施，主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；3.領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；4.組織擬訂公司各項業(yè)務(wù)開展所應(yīng)遵循的標(biāo)準業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行；（四）主持事業(yè)部日常經(jīng)營工作1. 負責(zé)事業(yè)部下的各項工作職責(zé)的落實和開展；2. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)部下各部門工作；3. 巡視、監(jiān)督、檢查和推動公司各部門的工作。（五）建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道1. 負責(zé)與董事會、各業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；2. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。二、任職要求1. 35-45歲，從事過8年以上企業(yè)全面管理工作，有IT，互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè)或傳統(tǒng)科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有事業(yè)部管理經(jīng)驗,大型企業(yè)營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，具有極強的敬業(yè)精神和先進的管理理念；3.熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會責(zé)任感；4. 較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng)，協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力；5.具有強烈的事業(yè)心、使命感，與公司價值觀高度一致，以達到工作目標(biāo)為原則和出發(fā)點，具有較強的執(zhí)行力；6.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及決策能力，善于溝通，具有出色的組織協(xié)調(diào)能力及影響力。7.具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；8.具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：醫(yī)療健康·計算機軟件·互聯(lián)網(wǎng)

2025-12-20

陳瑞典