職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況,協(xié)助公司管理層依法決策,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃保駕護(hù)航;
2、負(fù)責(zé)日常企業(yè)法務(wù)工作(包括但不限于合同審核、涉訴事務(wù)處理、法律咨詢、合規(guī)審查等);
3、協(xié)助完善集團(tuán)法務(wù)管理體系,輸出相關(guān)的制度、流程及管理工具,包含合同管理、企業(yè)用工及經(jīng)濟(jì)糾紛管理、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范管理等;
4、協(xié)助合同談判,審核集團(tuán)及各事業(yè)群各類人事、商務(wù)合同,妥善管理合同文件;
5、協(xié)助擬定法務(wù)調(diào)研制度,定期實(shí)施法務(wù)調(diào)研,針對(duì)集團(tuán)各部門及各事業(yè)群的合同、用工規(guī)范性進(jìn)行走查,并督促各單元整改;
6、開(kāi)展法律知識(shí)的培訓(xùn),結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際,進(jìn)行案例風(fēng)險(xiǎn)分析和工作思路研討,解決業(yè)務(wù)工作中遇到法律方面的重點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;
7、為集團(tuán)各部門及各事業(yè)群提供法務(wù)咨詢,為相關(guān)部門日常工作提供建議;
8、協(xié)助集團(tuán)各部門及各事業(yè)群處理出現(xiàn)的用工或經(jīng)濟(jì)糾紛。
任職要求:
1、法律相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、參加司法考試獲得A證、B證、C證的法律職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動(dòng)和財(cái)務(wù)規(guī)則。
特別說(shuō)明:法務(wù)專員同步招聘,可接受通過(guò)職業(yè)考試的應(yīng)屆畢業(yè)生。具有較強(qiáng)專業(yè)積累或集團(tuán)企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理或總監(jiān)職級(jí),可具體面談相應(yīng)薪資、職責(zé),薪酬與價(jià)值相匹配。如有意向可添加微信***********(沙漏)

公司簡(jiǎn)介

廣西祥興實(shí)業(yè)集團(tuán)起步于 2002 年,是一家在祥興黨委指導(dǎo)下的混合所有制企業(yè)。二十余年來(lái),祥興不忘“祥蓄其志、興業(yè)為民”的初心,牢記“鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)、乘勢(shì)有為”的共同使命,聚焦人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略,形成“一個(gè)平臺(tái)、兩大中心、三大業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略布局。致力于構(gòu)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的祥興閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)鏈。通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新,全力打造具有祥興特色的百年企業(yè)。
一個(gè)平臺(tái):數(shù)字化科技孵化平臺(tái)
兩大中心:集團(tuán)組織發(fā)展中心、集團(tuán)財(cái)經(jīng)中心;
三大業(yè)務(wù):鄉(xiāng)村振興事業(yè)群、大健康事業(yè)群、供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市勝利路49號(hào)之三祥興·匯豐國(guó)際11樓 查看上班路線

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所在行業(yè) 酒店/投資/互聯(lián)網(wǎng)
成立時(shí)間 10年(2014年3月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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