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職位描述

職責(zé)描述：

1、制定直營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)策略方案、分解并完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售任務(wù)；

2、整合商品、培訓(xùn)、陳列等資源，確保終端店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成及終端店鋪相關(guān)費(fèi)用的控制、商場(chǎng)結(jié)算店鋪回款等事項(xiàng)統(tǒng)籌；

3、負(fù)責(zé)直營(yíng)終端全面經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)負(fù)責(zé)的區(qū)域銷(xiāo)售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理；

4、定期巡店（需提前制定出巡店計(jì)劃），及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（如導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)、店長(zhǎng)的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對(duì)公司各項(xiàng)政策執(zhí)行情況等），在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決，權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào)；

5、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的計(jì)劃、方案、文件及制度等指令的貫徹落實(shí)和執(zhí)行工作；

6、負(fù)責(zé)公司促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，及區(qū)域提報(bào)促銷(xiāo)方案的審核：檢查并反饋促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施情況；

7、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)；

8、定期收集整理并向上報(bào)告終端產(chǎn)品信息（包含新品、競(jìng)品）；

9、定期對(duì)終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議；

10對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理；

11、負(fù)責(zé)虧損店、重點(diǎn)店及業(yè)績(jī)下滑門(mén)店業(yè)績(jī)提升及整改。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，服裝行業(yè)體育、潮牌、快時(shí)尚、女裝知名品牌2年以上同等級(jí)別職務(wù)；

2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、人際交往能力和溝通技巧；

3、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

4、零售運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)，有目標(biāo)感，能出色完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，終端團(tuán)隊(duì)資源和商場(chǎng)洽談能力突出。

待遇

1、上班時(shí)間：9:00-12:00     14:00-18：00，每周單休

2、月薪4k-8K（底薪+績(jī)效+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+出差補(bǔ)助）

      試用期2個(gè)月，月薪3800元/月

3、依照國(guó)家法定節(jié)假日休息

原標(biāo)題：《服裝督導(dǎo)》

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳北區(qū)興達(dá)路10號(hào)（白露片區(qū)D-14地塊）查看上班路線

可能感興趣的職位: 零售督導(dǎo)、外派店長(zhǎng)
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗(yàn). 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作.

11小時(shí)前

陳欽良; 鞋服品類(lèi)督導(dǎo)
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)鞋服品類(lèi)的日常管理，確保各門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)； 2. 每月定期組織店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，深入溝通門(mén)店問(wèn)題，精準(zhǔn)反饋人員情況，細(xì)致分析貨品信息。 3. 與團(tuán)隊(duì)緊密合作，提升產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門(mén)店管理。任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)合作 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力，追求卓越

2025-11-19

鄧于民; 鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-11-16

鄧于民; 鞋服零售督導(dǎo)（儲(chǔ)備）
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé)： - 店鋪運(yùn)營(yíng)：參與店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)，在銷(xiāo)售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)，促進(jìn)銷(xiāo)售成交，提升顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)投訴，提升購(gòu)物體驗(yàn)。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷(xiāo)策略等，助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研：收集市場(chǎng)信息，調(diào)整銷(xiāo)售策略。任職要求： - 經(jīng)驗(yàn)：1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 - 管理經(jīng)驗(yàn)：具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-16

鄧于民; 督導(dǎo)
7000-12000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門(mén)市英華品牌管理有限公司

績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（1000-2000）+區(qū)域提成+接管新店（1000-2000）

2025-11-15

邵華增