職位描述
1、婚禮策劃師負責前期與客戶溝通,包括接單時了解客戶的真實想法和對婚禮的構(gòu)想,以及針對客戶制定適合客戶自身的婚禮策劃方案。
2、訂單后與客戶保持良好的溝通,與客戶溝通至少3次進行方案的修改,撰寫活動執(zhí)行細案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進表,預(yù)估活動現(xiàn)場效果;確保策劃方***性。
3、根據(jù)客戶要求,制定、調(diào)整活動運作方案,并對策劃方案進行落實,對活動流程全程監(jiān)督
負責安排婚禮各環(huán)節(jié)執(zhí)行人員與工作的安排;
4、熟悉各個酒店和戶外場地,并合理的運用公司現(xiàn)有客戶及供應(yīng)商資源,完成項目任務(wù);
5、監(jiān)督、核實各部門配合與婚禮準備情況。
6、對客戶及資料進行跟蹤回訪及客戶維護
上班地點
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可能感興趣的職位
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珠寶督導助理5000-6000元柳州-城中區(qū)-地王大廈崗位職責: 1. 協(xié)助珠寶督導完成日常工作任務(wù) 2. 保持店鋪珠寶陳列整齊有序 3. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)體驗 4.督導店鋪員工銷售技巧 5.有珠寶培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮 6.能適應(yīng)長期出差 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2. 能夠快速學習并掌握珠寶產(chǎn)品知識 3. 積極配合團隊完成銷售目標 薪酬待遇: 1.底薪+崗位補貼+五險+出差補貼+績效 2.月休4天23小時前
莫宸 -
23小時前
徐月欽 -
連鎖口腔巡店督導5000-8000元柳州-城中區(qū)-淘園世家廣西牙一樂企業(yè)管理策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1. 負責口腔巡店督導工作,確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 及時發(fā)現(xiàn)并解決店內(nèi)運營中的問題,提升整體工作效率; 3. 與團隊成員保持良好溝通,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神; 2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,有效處理各類突發(fā)情況; 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越服務(wù)質(zhì)量。23小時前
黃繼想 -
技術(shù)督導4000-5000元柳州-柳北區(qū)一、運營流程監(jiān)督與優(yōu)化 流程執(zhí)行檢查 監(jiān)督各部門對公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況,確保日常運營符合標準化要求(如服務(wù)流程、銷售流程、庫存管理流程等)。 定期巡查一線崗位(如門店、生產(chǎn)線、客服中心等),記錄流程執(zhí)行中的問題(如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)),并及時反饋給相關(guān)部門整改。 流程優(yōu)化推動 收集一線員工及管理層對現(xiàn)有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優(yōu)化建議(如簡化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機制)。 協(xié)助制定或修訂運營流程手冊,推動新流程的培訓與落地,跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。 二、人員管理與培訓 崗位工作督導 檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運營的情況。 對員工工作績效進行現(xiàn)場評估(如銷售指標完成情況、服務(wù)質(zhì)量評分),針對薄弱環(huán)節(jié)提供指導或預(yù)警。 培訓與能力提升 識別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓計劃(如產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等)。 組織或參與現(xiàn)場培訓、模擬演練,檢驗培訓效果,確保員工能力滿足崗位要求。 三、質(zhì)量與風險控制 服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控 抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質(zhì)量評估標準和反饋機制。 對不合格項進行追蹤,督促責任部門分析原因并整改,避免問題重復發(fā)生。 風險隱患排查 檢查運營環(huán)節(jié)中的安全風險(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時發(fā)現(xiàn)并上報潛在隱患。 監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況(如突發(fā)客流高峰、投訴危機),確保團隊具備快速響應(yīng)能力。 四、數(shù)據(jù)與目標管理 運營數(shù)據(jù)跟蹤 收集分析關(guān)鍵運營指標(如銷售額、客流量、庫存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等),制作日報 / 周報 / 月報,對比目標值評估運營效果。 識別數(shù)據(jù)異常波動(如業(yè)績下滑、客訴激增),聯(lián)動相關(guān)部門追溯原因并制定改進措施。 目標分解與跟進 協(xié)助上級將公司整體目標拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標、服務(wù)提升目標)。 定期跟進目標完成進度,對滯后部門或個人進行預(yù)警和輔導,確保整體運營目標達成。 五、溝通協(xié)調(diào)與問題解決 跨部門協(xié)作 對接業(yè)務(wù)、行政、財務(wù)等部門,協(xié)調(diào)解決運營中的資源沖突(如物資調(diào)配、人員支援、流程對接問題)。 充當一線團隊與管理層的橋梁,及時傳遞基層需求和管理層決策,促進信息流通順暢。 突發(fā)問題處理 現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理運營中的突發(fā)事件(如客戶重大投訴、設(shè)備故障導致的業(yè)務(wù)中斷),降低對正常運營的影響。 記錄典型問題及處理經(jīng)驗,形成案例庫,供團隊參考學習。 六、其他職責 合規(guī)性管理 確保運營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標準(如食品安全法規(guī)、消費者權(quán)益保護法),定期進行合規(guī)性自查。 報告與總結(jié) 定期向管理層匯報運營督導情況,提出系統(tǒng)性改進建議(如管理制度優(yōu)化、團隊建設(shè)方向)。 整理督導工作中的典型案例和最佳實踐,在公司內(nèi)部推廣分享。23小時前
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鞋服巡店督導6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。23小時前
鄧于民 -
營銷督導4000-6000元柳州-柳北區(qū)一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督 區(qū)域市場巡查 定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。 收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調(diào)整策略。 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉(zhuǎn)化率),對比目標與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進方案。 分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。 二、團隊培訓與指導 技能提升 開展營銷技能培訓(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動策劃),提升團隊專業(yè)能力。 針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導,解決實際工作問題。 策略傳達 向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。 指導區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。 三、問題診斷與解決方案 現(xiàn)場問題處理 及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。 協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。 流程優(yōu)化 發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標準化改進建議。 推動數(shù)字化工具應(yīng)用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。 四、品牌形象維護 監(jiān)督門店形象和服務(wù)質(zhì)量,確保符合品牌標準(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務(wù)流程)。 處理負面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護品牌聲譽。 五、績效考核與激勵 設(shè)定團隊和個人 KPI(如銷售目標、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。 設(shè)計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團隊積極性。 六、跨部門協(xié)作與匯報 內(nèi)部溝通 與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調(diào)資源分配。 向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn),提供決策建議。 外部對接 與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。 收集合作伙伴反饋,改進公司政策。23小時前
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市場督導專員3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西上好鮮肉食品科技開發(fā)有限責任公司計算機硬件崗位職責: 1、全面區(qū)域門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù); 3、做好區(qū)域門店促銷員的管理監(jiān)督工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、負責商品促銷活動策劃,商品推廣等工作; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。23小時前
王偉 -
23小時前
邵華增 -
鞋服品類督導6000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1. 負責鞋服品類的日常管理,確保各門店高效運營; 2. 每月定期組織店長區(qū)域會議,深入溝通門店問題,精準反饋人員情況,細致分析貨品信息。 3. 與團隊緊密合作,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。 4、全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店管理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入團隊合作 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越2025-12-31
鄧于民 -
零售督導、外派店長6000-8000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗. 2、負責管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作.2025-12-31
陳欽良
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- 所在行業(yè)
- 成立時間 11年(2014年3月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --