職位描述
1、通過法律途徑協(xié)助銀行催繳逾期信用卡欠款，通過電話、信函與客戶溝通,跟進并督促賬款的回收。
2、針對還款困難客戶，按規(guī)定權限提出個性化的靈活付款方案；
3、負責不良資產呆賬的核銷申報；
4、一經錄用，福利、待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機會。
公司簡介
廣西熠輝企業(yè)管理有限公司是一家經柳州工商行政管理局特別許可，從事銀行不良資產售后保全的服務型公司，成立2017年1月17日，注冊資金500萬元，位于柳州市城中區(qū)東環(huán)大道256號萬達中心寫字樓9-1、9-2，占地約250平方米。
公司目前合作的單位有：柳州銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、平安普惠融資擔保有限公司、平安普惠立信咨詢有限公司、中國平安財產保險股份有限公司、中國人民財產保險股份有限公司、海鉅信達金融公司等。
業(yè)務涉及范圍包括：合作銀行及金融機構委托的金融售后服務、代為訴訟、法律咨詢、企業(yè)管理咨詢，資產管理、資產投資、資產處理、企業(yè)形象策劃、受托代理移動、聯通、電信業(yè)務等。公司辦公配備包括汽車、照相機、錄音筆（機）等設備，全部實現自動化、網絡化管理。
公司秉承“以人為本”的人才理念，強調人才是公司發(fā)展的資本，注重人才在公司發(fā)展過程中的主導地位，完善的培訓體系和導師帶徒制度，為各路人才解決后顧之憂，幫助更多的員工實現職業(yè)規(guī)劃。
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信用卡催收專員5000-8000元柳州-柳北區(qū)成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司計算機軟件一經錄用，薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資：無責任底薪3000-3600+高績效獎金，崗位參考薪資：8000-20000元 職位描述： 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款，降低銀行的信用風險； 2、對信用卡逾期客戶進行電話催收，提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式； 3、絕無銷售成分、不受經濟周期影響、踏實不求人； 崗位要求： 1、年齡18-35周歲，男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程； 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰； 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排； 5、有做過中信搶案工作經驗者優(yōu)先錄用； 6、無犯罪記錄、忠于職守。 待遇福利： 1.薪資待遇：基本工資+高獎金（提成獎金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一），催收員平均月收入8000-15000元】 2.保險：購買醫(yī)保、社保 3. 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4. 年假：員工工作滿一年享受帶薪年休假； 5. 活動：不定期組織聚餐、生日會、旅游、比賽等活動； 6.其他福利：節(jié)日福利、員工關懷福利； 7.晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制；2024-11-01
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催收員5000-8000元柳州-柳北區(qū)成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司計算機軟件注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源； 工作內容： 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風險； 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄。 職位要求： 1、年齡18-35歲（有相關工作經驗者，年齡可適當放寬） 2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標準，工作積極主動，有一定的抗壓能力 3、大專及以上學歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關工作經驗者可放寬學歷至高中/中專 4、征信良好，無犯罪記錄 工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00 1、薪資構成： 試用期：保底薪資3000（無責任）+高于同行業(yè)提成+獎金； 試用期后：保底薪資3000-3600（無責任）+高于同行業(yè)提成+獎金； 試用期（3個月，完成任務可以提前晉升）（簡單做4K-6K,認真做7K-1w，努力做1W+） 2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導，在職期間不定期業(yè)務提升培訓 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層； 帶薪培訓、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓，透明晉升、績效獎金。 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 晉升渠道：橫向晉升：催收員等級調薪晉升 縱向晉升： 儲備干部 風控組長 風控經理 總公司副總/分公司總經理2024-11-01
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催收主管10000-15000元柳州-柳北區(qū)成都中鑫信投企業(yè)管理有限公司柳州分公司計算機軟件工作職責： 1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作，達成周、月、季度清收目標。 2、有效控制風險，降低金融機構呆壞賬率。 3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍，使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力，幫助員工提升業(yè)務能力。 4、負責跨部門的溝通與協(xié)作，確保催收團隊任務指標較大化達成。 5、拓展與建立內外部公、檢、法等催收渠道，收集和總結催收報表，解決緊急事件，提供合理化建議。 6、并完成上級安排的其他任務。 任職要求: 1、有同行業(yè)催收工作經驗，具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先，有催收管理經驗優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調能力，善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性強，具出色的執(zhí)行力、推動力者。 3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務提升能力，能獨立主導催收技巧培訓及催收任務指標達成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。 * 薪資福利： 1、試用期1-2個月，無責任底薪3500+提成。轉正綜合薪資上萬，該崗位具體薪酬，根據個人能力而定。 2、提供五險，享受年底年終獎勵。 我們提供： 1、工作環(huán)境：舒適的開放式辦公環(huán)境，交通便利。 2、員工活動：不定期開展豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、體育運動、旅游活動等相關活動。 3、培訓、晉升空間：專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓，提供快速晉升通道。 4、獎金：團隊獎、競賽獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎金等。 5、公司位于地鐵附近，周邊交通方便、生活便利； 6、完善的績效考核方案及晉升制度，讓所有員工全方位展現自身能力。 上班時間： 9點-12點；13點30-18點 單休2024-11-01
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