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職位描述

崗位職責(zé)：
1. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源整合。
2. 全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能適應(yīng)崗位調(diào)動(dòng)，條件優(yōu)秀者優(yōu)先。
3. 對(duì)銷售管理有濃厚興趣，有很好的協(xié)調(diào)溝通及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4. 負(fù)責(zé)銷售管理項(xiàng)目工作，了解一線銷售工作內(nèi)容，并能給予管理層建設(shè)性意見(jiàn)。
5. 負(fù)責(zé)各大區(qū)的數(shù)據(jù)收集及匯總分析，協(xié)助完成公司銷售項(xiàng)目指標(biāo)。
6. 需從銷售基層工作開(kāi)始。
任職資格：
、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，年齡在28歲以下。
3、暫時(shí)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但是想學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn)相關(guān)的知識(shí)，立志在管理培訓(xùn)這個(gè)方向發(fā)展
4、善于溝通交流，注重個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累，有發(fā)展欲望。
5、對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有一定興趣，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
晉升制度：
原則： 公平 公正 公開(kāi)
發(fā)展階段： 銷售代表（了解學(xué)習(xí)公司的文化和專業(yè)知識(shí)）—銷售組長(zhǎng)（有著基本的學(xué)與教的能力和培訓(xùn)會(huì)議能力）—銷售經(jīng)理（能獨(dú)立管理和運(yùn)作和8人左右團(tuán)隊(duì)的能力）—銷售總監(jiān)（能獨(dú)立運(yùn)作管理15個(gè)人左右的團(tuán)隊(duì)—總經(jīng)理（能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家公司）
公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游
公司免費(fèi)提供住宿+系統(tǒng)西式化培訓(xùn)+底薪+提成+獎(jiǎng)金+全勤+補(bǔ)貼。

公司簡(jiǎn)介

                                                 香港諾嘉國(guó)際集團(tuán)有限公司——駐柳州分公司
                                             Hong Kong Nuojia International Group Co., Ltd. – liuzhou Branch in                
                                                  柳 州 曄 慶  貿(mào) 易 有 限 公 司
                                                  Exhibition Trade Co., Ltd.Liuzhou n.s
 
     柳州曄慶貿(mào)易有限公司是香港諾嘉國(guó)際集團(tuán)（簡(jiǎn)稱RCA)在柳州的一家分公司，RCA是一家扎根于中國(guó)14年，面向全國(guó)乃至全世界專業(yè)生產(chǎn)銷售健康按摩器材、高檔衛(wèi)浴五金、家庭日用百貨等的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，2011年7月在北京人民大會(huì)堂被評(píng)為“中國(guó)誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)”，2011年8月與全國(guó)按摩器材第二品牌日本松研電器（SHOUKEN）正式達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟?！爸Z嘉+松研”將以一個(gè)全新的“專業(yè)科技+時(shí)尚奢華”的形象在全國(guó)各省市開(kāi)設(shè)專賣店并在各中高檔商場(chǎng)設(shè)立專柜。目前諾嘉已有90多家分公司（上海、天津、深圳、杭州、無(wú)錫、福州、南京、青島、濟(jì)南、合肥　蘭州 南寧 柳州 等地），計(jì)劃在未來(lái)3年內(nèi)擴(kuò)大到230家分公司和100個(gè)專賣形象店。公司仍將秉承“做眾人的用人”的服務(wù)宗旨，將品格誠(chéng)信等美好的價(jià)值觀植根于企業(yè)文化之中；為更多的有志青年提供廣闊的發(fā)展空間，使其蒙受祝福并成為祝福的管道，為創(chuàng)建中國(guó)的和諧社會(huì)和繁榮及完善中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，奉獻(xiàn)出我們的智慧和力量。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部/管培生（免費(fèi)住宿）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
初中以上

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

2024-11-07

袁露

經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部+住宿
4000-9000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

2024-11-07

劉彬

經(jīng)理人; 實(shí)習(xí)生/管培生
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

2024-11-07

劉彬

經(jīng)理人; 銷售（儲(chǔ)備干部）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門(mén)之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過(guò)專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開(kāi)拓和產(chǎn)品推廣，無(wú)需墊付費(fèi)用，賺錢(qián)的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢(qián)邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無(wú)空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成+績(jī)效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績(jī)效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒(méi)有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長(zhǎng)和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

2024-11-07

袁露

經(jīng)理; 管理培訓(xùn)生（市場(chǎng)銷售方向）
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西太古可口可樂(lè)飲料有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場(chǎng)銷售、制造、物流、財(cái)務(wù)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先）； 2、良好的英語(yǔ)能力，CET-6及其他同等英語(yǔ)水平認(rèn)證； 3、2023/2024畢業(yè)生，或2025屆應(yīng)屆生； 4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)、組織計(jì)劃和問(wèn)題分析與解決能力； 5、愿意從事快消費(fèi)品行業(yè)，能夠接受公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。【我們提供給您的福利】 1、稅前月薪：本科：6000-6500元；研究生：6500-7000元 2、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 4、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn)、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn) 5、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì) 8、不設(shè)限的晉升平臺(tái)

2024-11-07

南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，高新五路18號(hào)。（可搭乘52、46路公交車到達(dá)）; 管理培訓(xùn)生（物流方向）
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西太古可口可樂(lè)飲料有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（物流管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、良好的英語(yǔ)能力，CET-6及其他同等英語(yǔ)水平認(rèn)證； 3、2023/2024畢業(yè)生，或2025屆應(yīng)屆生； 4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)、組織計(jì)劃和問(wèn)題分析與解決能力； 5、愿意從事快消費(fèi)品行業(yè)，能夠接受公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。【薪資福利】 1、稅前月薪：本科：6000-6500元；研究生：6500-7000元 2、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 4、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn)、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn) 5、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì) 8、不設(shè)限的晉升平臺(tái)

2024-11-07

南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，高新五路18號(hào)。（可搭乘52、46路公交車到達(dá)）; 車間儲(chǔ)備干部
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧八菱科技股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，按單生產(chǎn)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。 2.參與車間精益生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查，并對(duì)問(wèn)題及時(shí)解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。 5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程，傳達(dá)公司通知。崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)（有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬）； 2.愿意從基層管理做起，吃苦耐勞，對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)（如精益生產(chǎn)、線平衡理論）； 3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力，抗壓能力，職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo)； 4.自我驅(qū)動(dòng)力良好，有一定的學(xué)習(xí)能力，能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時(shí)間、常態(tài)問(wèn)題及突發(fā)情況； 5.熟悉運(yùn)用辦公軟件，會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版； 6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程，能服從崗位工作安排；成長(zhǎng)路線：車間班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長(zhǎng)助理--生產(chǎn)部部長(zhǎng)

2024-11-07

謝武珍; 銷售儲(chǔ)備干部（25屆畢業(yè)生）
5000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園

廣西華銀醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院?jiǎn)挝豢剖易咴L，維護(hù)客戶關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院常規(guī)檢驗(yàn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)維護(hù)，包括對(duì)賬回款跟進(jìn)，新項(xiàng)目上量，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，以及醫(yī)院臨床方面的其他需求對(duì)接； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)，定期進(jìn)行客戶拜訪，解決客戶所反饋問(wèn)題； 4、本崗位需要能接受廣西省內(nèi)市區(qū)包含縣份出差拜訪合作客戶。實(shí)習(xí)期：未拿到畢業(yè)證可來(lái)公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)薪資3K(無(wú)責(zé))，老員工/主管帶教，學(xué)習(xí)檢驗(yàn)項(xiàng)目；試用期（3-6個(gè)月）：拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動(dòng)合同，底薪3.9K+600元新人津貼+話補(bǔ)；轉(zhuǎn)正后：薪資構(gòu)成無(wú)責(zé)底薪4.2K+提成+話補(bǔ)，綜合平均5K-10K；營(yíng)銷崗位差旅實(shí)報(bào)實(shí)銷二、福利待遇六險(xiǎn)一金、周末雙休（營(yíng)銷會(huì)議除外）、帶薪年假、三月三假期、節(jié)假日福利、工會(huì)福利等二、崗位要求 1、專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷。 2、溝通能力較好，性格開(kāi)朗，熱愛(ài)營(yíng)銷，主動(dòng)性強(qiáng)。 3、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。四、工作區(qū)域廣西區(qū)內(nèi)：南寧、桂林、柳州、河池、玉林、百色、崇左、梧州、貴港、賀州、北海、防城港等視實(shí)際市場(chǎng)情況分配區(qū)域；分配區(qū)域后會(huì)在個(gè)人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)出差，工作日按照個(gè)人行程線路拜訪，維護(hù)客戶，推廣項(xiàng)目。公司中心實(shí)驗(yàn)室地址：廣西南寧市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)壯錦大道39號(hào)綠港國(guó)際中心B4棟3層至5層

2024-11-07

凌小姐; 欽州永福路麥當(dāng)勞管培生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西禾嘜餐飲有限公司

餐飲業(yè)

成為麥當(dāng)勞餐廳管培生,你將: *完善的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 *本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼 *獲得免費(fèi)的餐飲和制服 *24小時(shí)意外醫(yī)療及意外險(xiǎn)保障 *靈活的工作時(shí)間 *互相關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì) *及時(shí)的認(rèn)知和獎(jiǎng)勵(lì) *完整豐富的職業(yè)培訓(xùn)，參加正式的餐廳管理課程 *有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程 *精彩的職業(yè)發(fā)展和無(wú)限的上升潛力，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng) *工作職責(zé)： 1、從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí) 2、管理指定值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到最佳的質(zhì)量、服務(wù)、清潔及物超所值 3、維護(hù)并提升顧客滿意度 4、對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解 5、確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作 *任職要求： 1、中專或以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷享受菁英補(bǔ)貼 2、熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者 3、喜歡快節(jié)奏的工作 4、愿意與各年齡段的伙伴合作 5、能適應(yīng)輪班制度

2024-11-07

包經(jīng)理; 龍光服務(wù)光芒生（管培生）
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1. 五官端正，形象氣質(zhì)佳 2. 凈身高：女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知培養(yǎng)定位：中層管理者和業(yè)務(wù)骨干只招2025年6月畢業(yè)生學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷（專業(yè)：物管、酒店、旅管、環(huán)境、消防）

2024-11-07

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