研學(xué)產(chǎn)品經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1. 開拓市場：了解本公司產(chǎn)品的市場情況，鐳射同類產(chǎn)品競爭對手情況，對公司產(chǎn)品競爭力做出分析。 2. 制定計劃：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和公司戰(zhàn)略，制定推廣產(chǎn)品的計劃和策略。 3. 市場推廣：策劃并組織執(zhí)行各類市場推廣活動，包括線上線下推廣、廣告投放、公關(guān)活動等。 4. 活動策劃：根據(jù)產(chǎn)品特點和目標(biāo)用戶群體，策劃并組織各類營銷活動，如促銷活動、展會、發(fā)布會等，提高產(chǎn)品的銷售額和市場占有率。 5. 合作拓展：開拓新的推廣渠道和合作機會，與合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 6. 預(yù)算控制：負(fù)責(zé)推廣產(chǎn)品的預(yù)算制定和控制，確保推廣活動的費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、商?wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟練使用辦公軟件，能夠獨立完成各類市場推廣方案的策劃和撰寫。 3. 擁有成功的品牌推廣或產(chǎn)品推廣案例者優(yōu)先。 4. 具備較強的市場營銷策劃能力、組織能力和執(zhí)行能力。 5. 擁有豐富的市場推廣經(jīng)驗，熟悉各種推廣渠道和推廣手段。 6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作，確保推廣活動的順利進(jìn)行。 7. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)和用戶反饋，制定相應(yīng)的推廣策略和優(yōu)化方案。 8. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)工作壓力，確保推廣目標(biāo)的實現(xiàn)。 9. 對互聯(lián)網(wǎng)和新技術(shù)有濃厚興趣，能夠快速適應(yīng)市場變化和技術(shù)發(fā)展

崗位職責(zé)： 一、數(shù)據(jù)治理體系搭建： 1、制定并推行公司級數(shù)據(jù)治理規(guī)范：主導(dǎo)建立數(shù)據(jù)管理體系，包括但不限于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理辦法、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全與隱私保護策略。 2、構(gòu)建統(tǒng)一指標(biāo)總線：定義、評審、發(fā)布和維護公司核心業(yè)務(wù)指標(biāo)的口徑（如“活躍用戶”、“完課率”、“課程滿意度”），徹底治理數(shù)據(jù)歧義，形成公司公認(rèn)的“數(shù)據(jù)字典”。 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)血緣與元數(shù)據(jù)管理：梳理并繪制關(guān)鍵數(shù)據(jù)鏈路的血緣關(guān)系，提升數(shù)據(jù)溯源和影響分析的效率。 二、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理： 1、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控與度量體系，定義數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則（準(zhǔn)確性、完整性、一致性、及時性）。 2、設(shè)計并推動數(shù)據(jù)質(zhì)量稽查和整改流程，協(xié)同技術(shù)團隊對數(shù)據(jù)質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、定位、修復(fù)并閉環(huán)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)的可信度。 三、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)： 1、 牽頭制定數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)準(zhǔn)，識別敏感數(shù)據(jù)（如用戶身份、學(xué)習(xí)記錄、醫(yī)療相關(guān)信息）。 2、確保數(shù)據(jù)流程全面符合 《個人信息保護法》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》 及醫(yī)療行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)安全法規(guī)要求，在設(shè)計看板和產(chǎn)品時踐行“隱私設(shè)計”原則。 3、管理與數(shù)據(jù)權(quán)限相關(guān)的需求，確保不同角色（如運營、教研、管理層）在數(shù)據(jù)看板中看到的數(shù)據(jù)范圍與其權(quán)限匹配。 四、數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品搭建與落地： 1、 在堅實的數(shù)據(jù)治理基礎(chǔ)上，主導(dǎo)設(shè)計面向不同業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品或功能板塊。 2、 確保所有可視化產(chǎn)品的核心指標(biāo)定義統(tǒng)一、數(shù)據(jù)來源清晰、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠，成為公司決策的唯一可信數(shù)據(jù)來源。 3、 通過數(shù)據(jù)可視化，賦能業(yè)務(wù)部門進(jìn)行自助式數(shù)據(jù)分析和決策。 招聘要求： 1、任職要求： 本科及以上學(xué)歷，3年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)治理相關(guān)經(jīng)驗，有主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理項目或體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、專業(yè)技能： A、精通數(shù)據(jù)治理體系：深刻理解數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全）的理論與實踐方法。 B、扎實的數(shù)據(jù)能力：必須熟練使用SQL，用于數(shù)據(jù)探查、質(zhì)量校驗和分析。 C、看板搭建能力：熟練使用至少一種主流BI工具（如 Tableau, Power BI, Quick BI）。 D、文檔與流程能力：具備優(yōu)秀的文檔編寫能力，能輸出清晰的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范和操作流程。 E、溝通與推動力：具備極強的跨部門溝通和項目推動能力，能說服和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)團隊共同遵守數(shù)據(jù)規(guī)范。 加分項 (非必須，有則更佳)： 有醫(yī)療、教育或金融等數(shù)據(jù)監(jiān)管嚴(yán)格行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。 持有CDMP、CDGA等數(shù)據(jù)治理相關(guān)認(rèn)證。 了解大數(shù)據(jù)技術(shù)棧（Hadoop、Hive、Spark）和數(shù)據(jù)倉庫建模理論。 對醫(yī)療教育業(yè)務(wù)（如繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育CME）有基本認(rèn)知。

工作職責(zé)： 1、客戶維護，定期與客戶進(jìn)行技術(shù)交流和溝通，維持客戶關(guān)系； 2、產(chǎn)品推廣，與客戶了解當(dāng)前需求，對接公司產(chǎn)品，推薦公司產(chǎn)品線產(chǎn)品； 3、產(chǎn)品需求導(dǎo)入，了解客戶當(dāng)前需求，根據(jù)公司情況，導(dǎo)入合適的新產(chǎn)品需求進(jìn)行內(nèi)部評估； 4、市場調(diào)研，對公司現(xiàn)有產(chǎn)品及計劃發(fā)展產(chǎn)品進(jìn)行市場分析，確認(rèn)產(chǎn)品發(fā)展方向； 5、項目獲取，與客戶需求進(jìn)行對接，產(chǎn)品技術(shù)前期溝通，與研發(fā)溝通一起輸出產(chǎn)品技術(shù)文檔，推進(jìn)項目定點； 6、定點項目的客戶支持，與研發(fā)一起，支持定點項目的技術(shù)需求及關(guān)鍵問題對接； 7、競品分析，獲取競爭對手資源，內(nèi)部對比，分析公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢，提升產(chǎn)品質(zhì)量； 8、客戶發(fā)展，與銷售人員一起，尋找/發(fā)展新客戶及新客戶需求； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機械類、電子類等相關(guān)專業(yè)； 2、較強的市場分析和信息獲取能力；有一定的汽車電子產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)背景，較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，能獨立分析和解決相關(guān)的技術(shù)問題； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，有強烈的團隊意識和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力。 4、形象氣質(zhì)佳，有對接主機廠工作經(jīng)驗更佳。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：汽車零部件·汽車研發(fā)/制造·汽車智能網(wǎng)聯(lián)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品規(guī)劃，競爭者產(chǎn)品分析，制定下一代整體汽車電子（域控制器）系統(tǒng)方案； 2.負(fù)責(zé)汽車電子系統(tǒng)產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā)，收集并分析客戶需求； 3.了解相關(guān)產(chǎn)品信息與技術(shù)特點，協(xié)同市場人員對接客戶，完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作； 3.分析了解客戶需求痛點，并結(jié)合公司產(chǎn)品和技術(shù)路線形成解決方案; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)從客戶原始需求了解到招投標(biāo)實施中的相關(guān)技術(shù)調(diào)研、可行性研究、建設(shè)方案編寫、招投標(biāo)等環(huán)節(jié)工作。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2.有通信、互聯(lián)網(wǎng)、計算機、汽車等行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有過軟件或硬件設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.有一定項目設(shè)計分析能力，具備對客戶宣講、培訓(xùn)和售前支持能力，能夠進(jìn)行技術(shù)交流、談判、澄清等技術(shù)支持工作； 4.有較強的抗壓能力，思維清晰，邏輯能力強，具有責(zé)任心和團隊合作精神。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：計算機硬件·4S店/后市場·汽車零部件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與需求方進(jìn)行溝通，將需求準(zhǔn)確反饋給研發(fā)部門； 2、與用戶進(jìn)行面對面的售前咨詢及需求討論； 3、對產(chǎn)品研發(fā)過程進(jìn)行督促，推動產(chǎn)品的研發(fā)及上線；? 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的用戶感受反饋及需求變更； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用及推廣方案設(shè)計。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上物流行業(yè)項目相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗；? 2、精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品交互設(shè)計的相關(guān)流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、界面開發(fā)、易用性測試等；? 3、.出色的表達(dá)能力，文檔寫作能力和產(chǎn)品原型表現(xiàn)能力；? 4、.具備良好的數(shù)據(jù)與競爭對手分析能力，能夠?qū)ψ杂挟a(chǎn)品提出整改計劃；? 5、卓越的邏輯思維與分析能力，能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗；

4年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗； ?？埔陨蠈W(xué)歷； 需有IT系統(tǒng)類的項目經(jīng)驗； 需有車聯(lián)網(wǎng)、有機械、汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)對接企業(yè)設(shè)計金融產(chǎn)品； 2、跟進(jìn)企業(yè)每月還款情況； 3、定期做好企業(yè)回檢工作. 任職要求: 1、熟悉銀行小微企業(yè)貸款流程，風(fēng)控措施； 2、1年以上銀行、信貸公司、融資性擔(dān)保公司等機構(gòu)工作經(jīng)驗； 3、熟悉信貸公司或者擔(dān)保公司貸款業(yè)務(wù)、車貸房貸等抵押貸款類業(yè)務(wù) 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及良好的心理素質(zhì) 5、具有信貸、擔(dān)保等相關(guān)審批經(jīng)歷，熟練操作企業(yè)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)與操作流程者優(yōu)先考慮。 待遇：月薪（4000-10000）+績效獎金+職業(yè)培訓(xùn)+帶薪旅游+職位晉升 福利：周末雙休，免費早餐、中餐，五險一金，享有帶薪年假及員工旅游等其他福利。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)食品產(chǎn)品的市場調(diào)研，了解消費者需求，制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃； 2、協(xié)調(diào)跨部門資源，確保產(chǎn)品設(shè)計和迭代符合市場和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3、定期與行業(yè)專家交流，獲取最新市場趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗。 任職要求 1、對食品行業(yè)有深刻理解，能夠洞察市場動態(tài)，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品解決方案； 2、具備出色的跨團隊溝通能力，能夠有效推動項目進(jìn)展； 3、對產(chǎn)品質(zhì)量有極高的追求，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜，解決問題。 4、在食品廠做過，有相關(guān)經(jīng)驗的。 5、食品相關(guān)經(jīng)驗專業(yè)。

崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計； 2)持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實施； 3)關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計，推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升； 5)規(guī)劃管理項目進(jìn)度，推動項目的技術(shù)實現(xiàn)，把控項目實施質(zhì)量和效率； 6)對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 任職要求： 1)一至三年產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件； 2)熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，能獨立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進(jìn)工作； 3)具備強執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力、溝通能力上乘，有小程序商城、微信支付、平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

責(zé)老板電器品牌產(chǎn)品策略機會落地，及培訓(xùn)宣導(dǎo)工作，能獨立制作產(chǎn)品策略計劃，培訓(xùn)課件，實施方案等。具備相關(guān)專業(yè)知識和產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗，能引導(dǎo)和帶領(lǐng)受訓(xùn)團隊進(jìn)一步實現(xiàn)工作高效運作， 任職要求：年齡38歲以下，大專以上簡歷，為人親和，責(zé)任心強！ 工作時間：上午8:00-12:00，下午13:00-18:00