鉛鋅礦選廠廠長(zhǎng)

一、崗位目標(biāo) 統(tǒng)籌生產(chǎn)中心及所轄部門及車間的運(yùn)營(yíng)管理，搭建并優(yōu)化生產(chǎn)、質(zhì)保、成本控制等體系，確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成、產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)零事故，同時(shí)實(shí)現(xiàn)降本增效與團(tuán)隊(duì)能力提升。 二、核心崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略與規(guī)劃管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)、人才規(guī)劃，推進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)的建設(shè)與導(dǎo)入；制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計(jì)劃并提出合理化建議。 2.體系與流程搭建：全面負(fù)責(zé)建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程；組織實(shí)施質(zhì)量體系內(nèi)部審核，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行；結(jié)合生產(chǎn)管理需求，完善并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)部門管理制度與工作流程。 3.生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，做好橫向、縱向溝通，統(tǒng)籌各車間工作安排以完成生產(chǎn)任務(wù)；監(jiān)督 “人、機(jī)、料、法、環(huán)” 到位情況，巡查車間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與工具使用狀態(tài)，按需調(diào)試、維修、保養(yǎng)設(shè)備；嚴(yán)格執(zhí)行 “7S” 現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)生產(chǎn)車間良好衛(wèi)生環(huán)境。 4.質(zhì)量與安全管控：審查各工序產(chǎn)品質(zhì)量，指導(dǎo)員工工藝操作以提升生產(chǎn)技術(shù)水平；會(huì)同相關(guān)部門分析不良品原因，制定并追蹤糾正與預(yù)防措施，對(duì)不良品及時(shí)責(zé)令返工或停機(jī)整改；堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主”，不定期檢查安全生產(chǎn)情況，確保安全檢查 100% 按計(jì)劃完成，消除安全隱患；針對(duì)重大質(zhì)量事故，及時(shí)匯報(bào)并組織事故分析、處理及整改跟蹤。 5.成本與團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控，優(yōu)化流程以控制在預(yù)算范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)降本增效；組建、培養(yǎng)、激勵(lì)下屬管理團(tuán)隊(duì)，推行績(jī)效考核與激勵(lì)措施；對(duì)違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行處罰，對(duì)不作為組長(zhǎng)提出處罰或勸退建議；監(jiān)督員工下班前完成車間衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全檢查，查看當(dāng)日生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成情況并安排次日工作。 6.創(chuàng)新與協(xié)作支持：了解市場(chǎng)流行信息與設(shè)備市場(chǎng)信息，參與產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及新品工藝研發(fā)，提出生產(chǎn)設(shè)備申購(gòu)建議；協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的設(shè)備故障、交班問題等，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。 三、任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：需具備五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，且有三年以上食品生產(chǎn)工廠廠長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 3.技能技巧： 掌握生產(chǎn)制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流、設(shè)備維修的基礎(chǔ)知識(shí)。 能熟練操作各類辦公設(shè)備，具備文案編輯與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與制度。 語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.工作態(tài)度： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力，擁有良好個(gè)人習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。 四、薪資福利 1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：結(jié)合崗位價(jià)值與個(gè)人能力，提供行業(yè)內(nèi)有吸引力的薪資，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度分紅等。 2.完善的福利保障：繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。 3.豐富的發(fā)展機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，助力個(gè)人能力提升；清晰的職業(yè)發(fā)展通道，支持員工長(zhǎng)期成長(zhǎng)。 4.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境：整潔規(guī)范的生產(chǎn)車間與辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，人性化的管理模式。

把公司設(shè)計(jì)師的定制施工圖拆開下工廠

1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)系統(tǒng)全面管理，包括計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)交期管理、品質(zhì)管理、成本管理、安全管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃的制定并實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間訂單生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)組織編制本部門各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查生產(chǎn)車間的工作環(huán)境衛(wèi)生和勞動(dòng)紀(jì)律情況，做好安全生產(chǎn)管理工作，消除各種事故隱患。 7.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的布置，人員配置等。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督食品生產(chǎn)流程的實(shí)施，確保生產(chǎn)過程符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 2、按照生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)隊(duì)伍的生產(chǎn)工作，并監(jiān)督其工作進(jìn)度和質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)設(shè)備和工具的維護(hù)和保養(yǎng)工作。 4、對(duì)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和處理，確保生產(chǎn)過程的順暢。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)場(chǎng)地的衛(wèi)生和安全，并確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合公司的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。 6、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門的合作，確保產(chǎn)品按時(shí)交付給客戶。 7、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工，提高員工的技能和知識(shí)水平。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、熟悉食品的生產(chǎn)過程和相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的安全意識(shí)及質(zhì)量意識(shí)。 3、具備良好的分析和解決問題的能力，能有效處理并協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。