職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等并撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告提交上級(jí)部門(mén);
2、組織研究分析目標(biāo)市場(chǎng)房地產(chǎn)產(chǎn)品類型、價(jià)格、熱銷(xiāo)戶型等信息;
3、組織對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查分析,準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求和消費(fèi)傾向,撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,提交公司決策層參考;
4、組織確定每個(gè)開(kāi)發(fā)樓盤(pán)的產(chǎn)品定位和負(fù)責(zé)制定(或與外部策劃公司合作制定)項(xiàng)目總體策劃方案,包括項(xiàng)目前期定位、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣
任職要求:
1、具備3年以上地產(chǎn)公司或咨詢市場(chǎng)研究、策劃工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、地產(chǎn)取地可行性分析、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位、客戶研究等;
3、優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力,善于溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力

公司簡(jiǎn)介

興進(jìn)集團(tuán)簡(jiǎn)介
1997年我們的傳奇從夢(mèng)想中啟程,內(nèi)蘊(yùn)從容的非凡實(shí)力,成就21世紀(jì)桂林半部人居史。從中山路舊城改造的標(biāo)志性建筑,到臨桂新區(qū)大規(guī)模社區(qū)的開(kāi)發(fā),再到2018年福隆園和塔山片區(qū)力擔(dān)民生改造工程,都取得了顯著成果。同時(shí), 從為市民提供高尚住宅產(chǎn)品,到引領(lǐng)城市商業(yè)模式升級(jí)換代,我們始終如一的專注和探索。今天,我們鑄就了一個(gè)引以為傲的品牌, 憑借對(duì)城市發(fā)展步伐的洞悉,久負(fù)盛名的專業(yè)能力和前瞻視野,引領(lǐng)世人開(kāi)啟全新生活。
歷經(jīng)多年的發(fā)展,興進(jìn)集團(tuán)形成了以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為龍頭,多業(yè)務(wù)并舉的發(fā)展態(tài)勢(shì),業(yè)務(wù)涉及物業(yè)服務(wù)、商業(yè)開(kāi)發(fā)、金融投資、工業(yè)制造、旅游幾大板塊,下轄興進(jìn)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司、奇峰紙業(yè)有限公司、星程貴客0773酒店等經(jīng)濟(jì)實(shí)體,擁有員工1000余人。在房地產(chǎn)領(lǐng)域,興進(jìn)集團(tuán)致力于精品樓盤(pán)開(kāi)發(fā)道路,堅(jiān)持“專業(yè)、品質(zhì)、創(chuàng)新”的開(kāi)拓理念,始終以創(chuàng)新精神推動(dòng)桂林城市的更新。
專業(yè)-興進(jìn)之本
作為在城市中心持續(xù)耕耘二十余年的品牌開(kāi)發(fā)商,興進(jìn)集團(tuán)始終保持著對(duì)消費(fèi)者需求的深刻體察,結(jié)合城市肌理與人文淵源,創(chuàng)建真正因城市生活需要的居住氛圍。興進(jìn)集團(tuán)以強(qiáng)大的專業(yè)能力而著稱,在建筑規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)都達(dá)到桂林一流水準(zhǔn),尤其是在建筑立面的品質(zhì)感、價(jià)值感塑造,戶型的人性化設(shè)計(jì)在桂林堪稱首屈一指,是桂林最具建筑品質(zhì)的地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商。
品質(zhì)-興進(jìn)之魂
房子除了具有一般的產(chǎn)品屬性,具有使用功能,還具有精神屬性和時(shí)代特性,能夠反應(yīng)和引領(lǐng)當(dāng)代的文化符號(hào)。2007年,興進(jìn)集團(tuán)開(kāi)啟了"品質(zhì)、品位、品格"三品戰(zhàn)略的序幕,在不斷提供高品質(zhì)住宅產(chǎn)品的同時(shí),也注重對(duì)生活方式的關(guān)注和對(duì)城市文化的引領(lǐng)。興進(jìn)的夢(mèng)想是讓自己開(kāi)發(fā)的每一個(gè)樓盤(pán)都成為極具個(gè)性特色和現(xiàn)代氣息、引領(lǐng)潮流風(fēng)尚的"城市名片"。
創(chuàng)新 - 興進(jìn)之道
對(duì)西方建筑風(fēng)格的簡(jiǎn)單拷貝,是中國(guó)地產(chǎn)行業(yè)浮躁的誘因。興進(jìn)集團(tuán)始終認(rèn)為建筑是細(xì)節(jié)的藝術(shù),注重原創(chuàng),更注重細(xì)節(jié),在每一個(gè)建筑中都分別以空間的質(zhì)感、色彩的韻味、細(xì)節(jié)的感動(dòng)以及對(duì)于建筑的百分百情感賦予城市生活的個(gè)性與藝術(shù)。興進(jìn)集團(tuán)在被冠以有人文情懷的"學(xué)院派房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商"稱號(hào),不照搬,不盲從,不跟風(fēng),引領(lǐng)興進(jìn)集團(tuán)先做沉潛的"思考者",再做超越的"原創(chuàng)者"。22年27城,興進(jìn)集團(tuán)的創(chuàng)新腳步從未止步。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西柳州市柳北區(qū)柳州保利國(guó)國(guó)際中心 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)公司門(mén)店的整體服務(wù)崗位責(zé)任制,制定工作要求、工作目的,及建立各項(xiàng)管理制度; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的服務(wù)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作及員工的工作完成情況; 3、負(fù)責(zé)受理棘手的顧客投訴,定期了解顧客對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見(jiàn)及建議; 4、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)提高門(mén)店服務(wù)人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能,提高員工企業(yè)責(zé)任感; 5、組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標(biāo)準(zhǔn)與考核體系。 任職條件: 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位; 2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作 ; 4、熟練運(yùn)用各類電腦軟件; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,彈性上班時(shí)間
2025-11-09
何軍
出品總監(jiān)
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負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和品控的,主要菜系是手工點(diǎn)心和粵菜 有三年以上菜品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-11-09
何軍
品牌策劃
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計(jì)算機(jī)硬件
【一、崗位職責(zé)】 1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃 ①負(fù)責(zé)品牌基礎(chǔ)框架策略的整體搭建與策劃,包括品牌定位、品牌核心價(jià)值、品牌故事等; ②制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略,明確品牌發(fā)展方向和目標(biāo)。 2、市場(chǎng)研究與分析 ①收集、整理和分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者行為等市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù); ②基于數(shù)據(jù)分析,形成有價(jià)值的市場(chǎng)洞察和結(jié)論,為品牌決策提供依據(jù)。 3、品牌策劃與執(zhí)行 ①根據(jù)品牌不同發(fā)展階段和市場(chǎng)新型熱點(diǎn),制定產(chǎn)品迭代和創(chuàng)意策劃方案; ②負(fù)責(zé)策劃方案的落地執(zhí)行,動(dòng)態(tài)監(jiān)控策劃項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整策略,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。 4、品牌賦能與產(chǎn)品包裝 根據(jù)品牌發(fā)展階段,輸出創(chuàng)意內(nèi)容為品牌賦能;基于品牌和產(chǎn)品定位,制定產(chǎn)品包裝概念和創(chuàng)意方案;通過(guò)包裝創(chuàng)意提升品牌價(jià)值和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 【二、任職要求:】 1、創(chuàng)意能力 ①熟悉行業(yè)熱點(diǎn)和趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力; ②具備線上線下品牌活動(dòng)方案的策劃和撰寫(xiě)能力。 2、專業(yè)知識(shí) ①有成功品牌策劃案例; ②深入了解產(chǎn)品、市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài);熟悉各類傳播渠道和推廣策劃流程; ③具備線上品牌活動(dòng)策劃和推進(jìn)經(jīng)驗(yàn); ④優(yōu)秀的文字功底和文案撰寫(xiě)能力;良好的組織管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 3、主觀能動(dòng)性 工作積極主動(dòng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具備快速學(xué)習(xí)能力,能夠不斷突破自我,善于在工作中挖掘自身潛力。 4、職業(yè)素質(zhì) 工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,具備跨部門(mén)協(xié)作能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效溝通。
2025-11-09
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所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/管理咨詢
成立時(shí)間 6年(2019年9月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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