職位描述
崗位職責(zé):(一)、負(fù)責(zé)加盟商營運管理和維護,包括:
1、開業(yè)系列工作;
2、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持),并做好總結(jié);
3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;
4、針對各加盟商店鋪的扶持,樹立店員的信心,引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營;
5、及時接受加盟商的投訴,認(rèn)真處理、及時反饋;
6、以月為單位,評估各加盟店的盈虧率,提出合理化建議
(二)促銷活動管理:
包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理:
1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預(yù)估,提出合理性建議;
2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送,加強部門之間的溝通;
3、指導(dǎo)各加盟店鋪合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放,確?;顒幽軌虺浞珠_展;
4、向各加盟店鋪做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo);
5、督促各加盟店鋪時上報各項數(shù)據(jù),包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;
6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。
任職資格:
1、熟悉皮具產(chǎn)品知識,能輔導(dǎo)終端店鋪培訓(xùn)及管理;
3、熟悉皮具行業(yè)流行趨勢,善于捕捉客戶需求;
4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
5、正確的價值觀及積極的工作態(tài)度
公司簡介
楊仔皮具于1987年5月成立,是一家集男女休閑包、定型包、銀包、皮帶、禮盒及拉桿箱等系列產(chǎn)品綜合代理經(jīng)營銷售的知名公司。是廣西箱包行業(yè)起步最早,批發(fā)、零售規(guī)模最大、代理品牌最多的皮具代理商之一。
公司經(jīng)過多年的努力經(jīng)營,目前在廣西已經(jīng)建立了非常成熟的銷售網(wǎng)絡(luò),終端遍布全區(qū)大部分市場,銷售業(yè)績穩(wěn)步攀升。公司自營店鋪30多家,加盟店鋪80多家,旗下代理品牌十多個,主要代理品牌有東莞時尚風(fēng)格袋鼠、都寶路、威豹、歐美佳、千黛名媛、庫奇等系列。并建有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)高效的營銷團隊,規(guī)模實力在廣西同行業(yè)中名列前茅。
公司長期堅持以人為本、以質(zhì)取勝、精益求精的宗旨,強化服務(wù),實施多渠道營銷戰(zhàn)略和企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營體制、全面提高公司員工素質(zhì)和完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),穩(wěn)固和擴展的影響力與全國更多的消費者共享的品牌文化和廣闊前景。
上班地點
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女裝品牌督導(dǎo)5000-10000元柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場柳州嘉坤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口出差維護帶教下面加盟店、有一定銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞、能接受中頻出差!12小時前劉振華
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餐飲招商主管5000-9000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場廣西萬創(chuàng)餐飲管理有限公司計算機軟件1、依據(jù)公司下發(fā)的招商目標(biāo),結(jié)合轄區(qū)及客戶情況制定招商策略 2、編制招商計劃,分解并追蹤落實,確保招商目標(biāo)的實現(xiàn) 3、建立、修繕招商標(biāo)準(zhǔn)及流程,制作招商手冊,選擇合適的宣傳渠道,發(fā)布招商信息 4、定期對下屬招商人員進行培訓(xùn),提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力 5、其他上級主管交辦的工作事項12小時前梁女士
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12小時前劉振華
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餐飲培訓(xùn)師5000-9000元柳州-柳南區(qū)柳州市太陽人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)店員培訓(xùn),加盟商培訓(xùn) 有麥肯體系工作經(jīng)驗 相關(guān)工作經(jīng)驗五年 在連鎖100+門店工作經(jīng)驗2024-10-31葉文波
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餐飲運營督導(dǎo)3000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市太陽人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé) 1.門店的運營指導(dǎo),幫扶門店營業(yè)額提升 2.開展區(qū)域內(nèi)門店開業(yè)及相關(guān)活動 3.新店開發(fā)規(guī)劃,新店審核 4.幫助門店解決日常運營中的軟硬件問題 5.市場調(diào)研、競對分析 6.制定正確的人員培養(yǎng)方案 崗位要求 1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.吃苦耐勞,抗壓能力強,有責(zé)任心 3.有較強的分析能力和溝通能力 4.能夠適應(yīng)省內(nèi)出差 5.有食品或同行業(yè)、麥肯系統(tǒng)工作經(jīng)驗者加分2024-10-31葉文波
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2024-10-30韋開航
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2024-10-30韋開航
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餐飲運營主管15000-20000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳北區(qū)風(fēng)來食品店快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)與管理。 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗; 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運營管理和梯隊人才建設(shè)工作; 薪酬:15000-20000元/月2024-10-29朱峰
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督導(dǎo)區(qū)長(女裝)8000-9000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2024-10-28黃小姐
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女裝督導(dǎo)6000-11000元柳州-城中區(qū)廣西鏈接服飾有限公司服裝/紡織/皮革一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等2024-10-28黃小姐
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