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職位描述

一、?工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)門(mén)店水果零食的銷(xiāo)售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作

2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷(xiāo)存，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)

3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo)，協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng)

4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃

二?要求:

1、年齡22~26歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、對(duì)零售行業(yè)感興趣，有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展

3、身體健康，品行端正，有團(tuán)隊(duì)精神

三、工作地點(diǎn)

柳州市KT fruit水果超市各連鎖門(mén)店

四、福利待遇

1.薪資3500~5000元/月

2.正式員工，可享受福利（保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等）

3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn)

4.?每年1次戶(hù)外游

五、職業(yè)規(guī)劃：

店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理

公司簡(jiǎn)介

廣西可甜商貿(mào)（KT）有限公司成立于2015年4月，是一家以投資咨詢(xún)，餐飲管理，進(jìn)口水果、進(jìn)口母嬰、高端便利店連鎖管理為主要業(yè)務(wù)，深入結(jié)合O2O模式的新型企業(yè)，公司旗下有：來(lái)來(lái)米粉，KT Fruit進(jìn)口水果，KT kids進(jìn)口母嬰，KT yami精品便利店4個(gè)連鎖品牌；
    【KT Fruit 進(jìn)口水果】主營(yíng)進(jìn)口水果、零食、鮮榨果汁，2014年創(chuàng)始人考察美國(guó)和日本市場(chǎng)于當(dāng)年8月創(chuàng)立了KTFruit。品牌創(chuàng)立以來(lái)，KT果汁在區(qū)域內(nèi)同行業(yè)中一直遙遙領(lǐng)先，在、大眾點(diǎn)評(píng)等團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站飲品類(lèi)銷(xiāo)量排名中名列前茅。ktFruit也成為了當(dāng)?shù)刈畲蟮乃B鎖超市之一?！癒T Fruit”秉著“品質(zhì)”“服務(wù)”“信任”的理念，懷揣著打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一流企業(yè)一直健康高速的向前發(fā)展。
    2018年KT著眼于創(chuàng)新與發(fā)展，進(jìn)行了新的一輪品牌升級(jí)。新店將鮮榨果汁、甜品、健康零食、水果加工品、新鮮果汁融為一體，給客戶(hù)帶來(lái)一個(gè)高端健康的綠色休閑體驗(yàn)，進(jìn)一步提升了當(dāng)?shù)鼐用裆钇焚|(zhì)。
① KT連鎖品牌:
KT Fruit 進(jìn)口水果 , KT kids 進(jìn)口母嬰 , KT yami便利店
② 公司理念:
品質(zhì)  服務(wù)  信任
③ 企業(yè)文化:
團(tuán)結(jié)  包容  正能
④ 合作理念:
同心同德   信守原則   攜手并進(jìn)   成長(zhǎng)共贏
⑤ 企業(yè)定位:
立足廣西服務(wù)中高端消費(fèi)人群，打造一個(gè)集餐飲、生鮮、母嬰產(chǎn)品貿(mào)易、兒童教育為一體的綜合平臺(tái)；
⑥ 企業(yè)愿景:
讓更多人享受健康、便利、高品質(zhì)的生活

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: OPPO柳州--儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城
大專(zhuān)以上
1年以上

廣西銳志千里企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

一、薪資待遇：綜合收入3.5k-6k 二、工作內(nèi)容： 1.門(mén)店運(yùn)營(yíng)：維護(hù)用戶(hù)關(guān)系，優(yōu)化服務(wù)；規(guī)劃門(mén)店陳列，塑造品牌形象；推動(dòng)新零售模式，拓展銷(xiāo)售渠道；整合周邊資源，助力門(mén)店運(yùn)營(yíng)。 2.門(mén)店管理：制定體驗(yàn)顧問(wèn)銷(xiāo)售目標(biāo)，管控庫(kù)存，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)成本，保障門(mén)店盈利與運(yùn)營(yíng)效率。 3.團(tuán)隊(duì)管理：管理人員日常工作，參與招聘，組織培訓(xùn)，執(zhí)行績(jī)效考核，打造高效團(tuán)隊(duì)。 4.信息管理：收集門(mén)店基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì)，為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。三、職位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生可投，需從體驗(yàn)顧問(wèn)做起）； 2.有通訊廠商、電子產(chǎn)品廠商、零售門(mén)店、服務(wù)行業(yè)等門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備美團(tuán)、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。四、工作地點(diǎn) 柳州各區(qū)各縣均有需求，將根據(jù)門(mén)店需求、面試情況及個(gè)人意愿就近安排。

2025-11-20

楊女士

HRBP; 餐廳主管
3000-3500元

柳州-柳南區(qū)

柳州市卡意酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面服從經(jīng)理的工作布置和安排，按要求認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量； 2、做好餐廳的管理工作，檢查員工工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行； 3、做好餐廳的接待工作，提高服務(wù)質(zhì)量；

2025-11-19

何小姐; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)/門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)

柳州市城中區(qū)桃桃子寵物店

計(jì)算機(jī)軟件

線上運(yùn)營(yíng)推廣，熟悉寵物行業(yè)

2025-11-14

韋婉雪; 包廂經(jīng)理
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-東方百盛

柳州市真文餐飲管理服務(wù)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、全面主持包廂的管理工作，配合總監(jiān)完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好包廂的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督包廂內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。任職資格： 1、20-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力， 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間晉升之路：包廂經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

2025-11-09

何軍; 大廳經(jīng)理
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-東方百盛

柳州市真文餐飲管理服務(wù)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。任職資格: 1、20-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間晉升之路：大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

2025-11-09

何軍; 中餐廳經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)

廣西王味螺連鎖餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位要求：（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年及以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn); （2）熟悉商務(wù)接待禮儀要求; （3）熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉餐飲管理工作方式; （4）具有妥協(xié)處理客戶(hù)投訴及其他突發(fā)事件的應(yīng)變能力、善于與人溝通交流、表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的營(yíng)銷(xiāo)技能技巧:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; （5）熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)餐廳年度經(jīng)營(yíng)管理、安全目標(biāo)計(jì)劃的制定、分解、組織和實(shí)施，重點(diǎn)抓好餐廳成本的核算、費(fèi)用的降低、勞效的提高、利潤(rùn)率的提升（2）制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程，保障食品的質(zhì)量，促使門(mén)店做好衛(wèi)生清潔工作，開(kāi)展經(jīng)常防火、安全教育: （3）了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。（4）抓好設(shè)備、設(shè)施維修保美，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故，減少維修費(fèi)用（5）與人事部配合招聘、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開(kāi)除員工。（6）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù).

2025-11-09

張小姐; 高級(jí)西餐廳主管
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州麗笙酒店有限公司

酒店/旅游

⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問(wèn)題和賓客的意見(jiàn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 6.定期檢查，清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。任職資格 1.高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有餐廳工作經(jīng)歷，英語(yǔ)良好。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3.熱愛(ài)本職工作，工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.身體健康，儀表端莊。職位招聘1人

2025-11-09

翟女士(麗笙酒店)