儲備店長

線上運營推廣，熟悉寵物行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念，認真抓好門店人員、商品及銷售管理，完成門店經(jīng)營目標和管理目標； 2、認真貫徹執(zhí)行公司制度流程，對門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負主要責(zé)任； 3、負責(zé)對門店營業(yè)指標及其它營運指標的達成； 4、全面負責(zé)門店的商品補貨和銷售管理； 5、負責(zé)對店面員工的培養(yǎng)和考核，門店各項安全管理； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛零售、服務(wù)行業(yè)； 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作； 4、具有親和力，善于與人溝通和服務(wù)意識； 5、工作勤奮，有上進心。 6、適應(yīng)早晚倒班、輪休工作

職位描述 1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔(dān)任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點：柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

工作內(nèi)容： 1.定期回訪新老客戶，引薦新樓盤給新老客戶，最后帶客戶去售樓，完成工作內(nèi)容 【薪資福利】 底薪3000+轉(zhuǎn)正后可拿20%-77%的高提成提成+五險 2、免單入職提供全年社保+專業(yè)培訓(xùn)+合理晉升機制+國內(nèi) 外旅游+戶外拓展培訓(xùn); 內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋,服務(wù)費享受員工折扣價; 【員工晉升】 分為兩個發(fā)展方向 職業(yè)經(jīng)紀人:助理經(jīng)紀人——經(jīng)紀人——高級經(jīng)紀人 職業(yè)經(jīng)理人:經(jīng)紀人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān) ——大部總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理 專有培訓(xùn)基地:百度人才學(xué)院,專業(yè)培訓(xùn)講師,一系列人才的標 準化培養(yǎng) 新人訓(xùn)——導(dǎo)師制——銜接訓(xùn) 2、大平臺,高流量 【贏在主動,輸在猶豫!選擇百度，遇見不平凡的自己!你能行!】

崗位職責(zé)： 1、對門店銷售指標分解，帶領(lǐng)員工完成銷售任務(wù)； 2、對門店周邊區(qū)域進行商圈管理，并配合公司做好門店的活動策劃管理； 3、完成門店日常管理的各項工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2、有連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

一、崗位職責(zé)： 該崗位至少通過6個月的輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考核通過后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學(xué)習(xí)積極主動，具備較強的溝通能力、良好的親和力、責(zé)任心與執(zhí)行力強； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學(xué)習(xí)期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時間根據(jù)門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。

負責(zé)分店管理運營！團隊組建！

崗位職責(zé)： 1）持行公司領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，完成餐飲目標營收指標。監(jiān)督酒店餐飲部門的服務(wù)質(zhì)量標準化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化，搞好員工培訓(xùn)，控制餐飲成本，提高利潤； 2）監(jiān)督餐牌定價、推銷策略，定期或不定期地做好對外宣傳； 3）編制年度財務(wù)預(yù)算方案，分析經(jīng)營動向； 4）檢查服務(wù)員出勤情況及衛(wèi)生清潔情況，合理安排勞動力，檢查服務(wù)員儀表是否整潔，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正； 5）督導(dǎo)下屬員工提高服務(wù)質(zhì)量；對客彬彬有禮、微笑服務(wù)，樹立團隊精神； 6）對服務(wù)員當(dāng)天工作、服務(wù)態(tài)度等表現(xiàn)進行考評，給予員工表揚或批評； 7）對后廚菜品質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，做好餐飲樓面與后廚之間的溝通工作； 8）憑最新市場研究，更新餐牌，提高收入，開拓客源市場； 任職資格： 1.年齡要求：25-45歲，大專以上學(xué)歷； 2.具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗，具有較強的組織管理能力，熟悉包廂及宴會的服務(wù)業(yè)務(wù)，能夠有效地督導(dǎo)下級工作； 3.具有酒店餐廳管理知識，熟知各種菜品的上菜程序及要求；掌握餐廳擺臺上菜服務(wù)等方面知識，并熟悉賓客接待的禮儀、禮節(jié)； 4.具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，具備營銷思維能力，具備團隊管理建設(shè)能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件，具有餐飲營銷思維，有一定的語言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告； 5.善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力強。

1:安排班次，分工安排，監(jiān)督工作。2:負責(zé)協(xié)調(diào)，溝通其他部門的工作，3:為客人服務(wù)，處理客訴，留意客人及餐廳的一切狀況，4:做好衛(wèi)生分配，好部門培訓(xùn)工作

1、了解餐廳的運作，熟知設(shè)備，餐具的擺放及使用情況，及時補充，簽備各項配料和樓面必須的各種用品等； 2、協(xié)助上級對餐廳的物資進行有效的管理和保養(yǎng)；保持餐廳清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備整潔，確保餐廳正常運作。 3、協(xié)助上級培訓(xùn)餐廳服務(wù)員，以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧順利有效的進行服務(wù)。 4、檢查員工儀容儀表，負責(zé)班前后的例會，妥善安排當(dāng)天面臨的問題和難題。 5、熟知餐廳特色出品，應(yīng)節(jié)菜式，培訓(xùn)服務(wù)員的推銷技巧，爭取服務(wù)最佳、收益最大化 6、妥善、委婉的處理顧客投訴和質(zhì)疑，積極聽取顧客意見，尋求方法改善或改進，從而提高顧客的滿意度。 7、負責(zé)樓面人員考勤、假期、班次的安排等相關(guān)工作。 要求： 1、具有中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,有同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熱愛服務(wù)工作、工作踏實、認真、有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。 3、通曉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能。 4、有一定處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力。 5、身體健康、儀表端莊。 職位招聘1-2人