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職位描述

一、招聘職位：BD經(jīng)理

二、招聘人數(shù)：1人

三、主要職責(zé)

1、對產(chǎn)品銷售管理工作；

2、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；

3、負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；

4、對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；

5、產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

6、對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

7、銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析；

8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

9、負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；

10、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

11、半年一次銷售情況的評價；

12、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

13、獨(dú)立建構(gòu)本司的商業(yè)模式（戰(zhàn)略+戰(zhàn)術(shù)+技術(shù)→決策正確+執(zhí)行力強(qiáng)=成功）：價值主張、消費(fèi)者目標(biāo)群體、分銷渠道、客戶關(guān)系、價值配置、核心能力、價值鏈、成本結(jié)構(gòu)、收入模型等。

四、崗位要求

1、具有大專以上文化程度和營銷管理知識；

2、具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。

4、3--5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉洗車服務(wù)流程，擁有一定行業(yè)資源。

五、工作任務(wù)

1、確定價格策略，評估公司目標(biāo)和客戶滿意度。

2、基于建立目標(biāo)、市場特性、成本和加價因素的知識，鑒定，發(fā)展，評價銷售策略。

3、評價產(chǎn)品開發(fā)的金融運(yùn)作，例如預(yù)算、支出、研發(fā)撥款、投資收益、益處損失預(yù)測與廣告和銷售經(jīng)理合作，闡述，指導(dǎo)銷售活動或促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)的政策。

4、對銷售人員進(jìn)行雇傭、訓(xùn)練和績效評估，監(jiān)督他們?nèi)粘；顒印?br />
5、與零售商和經(jīng)銷人談判合同，以管理產(chǎn)品分配，建立銷售網(wǎng)并且發(fā)展分配戰(zhàn)略。

合作簽約對象：同業(yè)或異業(yè)的駐點(diǎn)，例如：洗美店、賣車店、修車店、二手車店、商業(yè)市場、銀行、物業(yè)小區(qū)、商超、餐飲、家政、保險(xiǎn)、加油站等。

6、和產(chǎn)品開發(fā)人員協(xié)商產(chǎn)品的規(guī)格(例如設(shè)計(jì)，顏色和包裝)。

7、編譯描述產(chǎn)品或者服務(wù)的報(bào)價表。

8、使用銷售預(yù)報(bào)和戰(zhàn)略性計(jì)劃，保證產(chǎn)品或服務(wù)的銷售和利潤，分析商業(yè)發(fā)展并且監(jiān)控市場趨勢。

9、選擇產(chǎn)品，在貿(mào)易或者產(chǎn)品展覽中展示產(chǎn)品。

10、制定部門制度、規(guī)范、促銷政策、客戶管理流程、投訴管理機(jī)制、質(zhì)控管理。

11、能給予洗車技師、市場經(jīng)理進(jìn)行清洗技能、服務(wù)規(guī)范的專業(yè)性培訓(xùn)。

六、薪資待遇

基本工資 + 綜合獎金（具體面談）

七、福利待遇

1、享受國家法定休假，帶薪年假，周末雙休，五險(xiǎn)一金。

八、聯(lián)系方式

1、人力部聯(lián)系人：湯經(jīng)理 / TEL ：***********（微信同號）

2、全國客服服務(wù)熱線：400-036-3626

3、公司地址：廣西柳州市柳南區(qū)和平路2號A8-7號廣西云聯(lián)創(chuàng)客科技有限公司大洗事移動洗車店（百樂門花鳥市場內(nèi)）