銷售電銷

20000-40000元
柳州-城中區(qū)-財富大廈 1人 金融
2024-10-30
韋經(jīng)理
崗位職責:重點:要有同行業(yè)經(jīng)驗者在溝通
團隊經(jīng)理/銷售主管(年齡最大35歲左右,看清在溝通)
負責團隊管理和目標的制定,代理團隊完成銷售周、月、季目標;制定團隊工作計劃,銷售團隊的擴建任職要求
1,公司成立時間久,業(yè)績穩(wěn)定
2,辦公環(huán)境好,展業(yè)模式強
3,1月五個團隊業(yè)績百萬加,銷冠團隊1+6,業(yè)績200萬
4,歡迎錢沒給到位,心受委屈的團隊來聊聊
5,團隊經(jīng)理/銷售主管是需要面聊的,能接受就來和我聊聊吧
重點:有電銷團隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力
一:公司做什么:
我公司是正規(guī)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺,負責直接對接銀行,受理申貨企業(yè)申請業(yè)務,輔助完成銀行放款。
團隊經(jīng)理/銷售主管
負責團隊管理和目標的制定,代理團隊完成銷售周、月、季目標;制定團隊工作計劃,銷售團隊的擴建任職要求
二:公司提供什么:
1.網(wǎng)絡投放精準優(yōu)質(zhì)客戶資源(客戶有需求,成單率高);
2.新人有標準化培訓體系,有老人帶上手快;3.12天超長帶薪年假,國家法定節(jié)假期正常休息;1.各種獎品獎金、團建生日會轟趴等娛樂活動,賺錢娛樂兩不誤,開心賺錢;
2.行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級的工作流程及培訓體系,助力每一個伙伴賺錢的同時能力持續(xù)提升;
3.公平公正公開的晉升體系,一年四次晉升考核,為能力出眾者提供更大發(fā)展空間,最快2-3個月小白升主管,所有業(yè)務管理崗位均內(nèi)部選拔,從不外聘;
7.鼓勵優(yōu)秀的你利用公司平臺自主創(chuàng)業(yè),擺脫員工收入模式;
三;需要您做什么:
1.根據(jù)公司提供的高質(zhì)量客戶資源,了解客戶需求、邀約客戶到公司實地考察,客戶均為主動通過網(wǎng)絡平臺申請(不打騷擾電話);
2.了解和分析客戶情況,制定融資方案,跟進后期手續(xù)辦理(不用求著客戶);
3.了解客戶現(xiàn)狀、掌握客戶需求、為客戶提供專業(yè)的私人訂制方案,顧問式的咨詢服務(不看客戶臉色);
4.通過微信、電話的方式解決客戶家庭及企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)需求,為客戶提供貸前、貸中及貸后服務,促進二次成交(不用大海撈針);
5.充分利用公司客戶資源,學習公司各類金融知識,熟練掌握業(yè)務流程;
6.快速解決客戶的問題,提高客戶的滿意度,并與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;
四;希望您有什么:
對銷售充滿熱情,賺錢欲望強,想挑戰(zhàn)高薪,你的賺
錢欲望決定了您的錢包厚度。
五:金融行業(yè)是一份高收入低門檻兒的工作,對人的綜合能力考查比較多,公司年薪百萬的90后居多,不怕你沒經(jīng)驗、沒學歷、沒社會背景,只要你愛學習,肯吃苦,踏實肯干,有賺錢的野心,溝通能力良好,有一定的抗壓能力,歡迎你聯(lián)系我,這是一份可以用月收入可以碾壓其他行業(yè)1年甚至是10年20年30年收入的工作,嶄新的團隊更大的空問,期待你綻放出不一樣的色彩
薪資詳情
薪資范圍:20000-50000元/月
底薪+提成+團隊提成
2024-10-30
韋小姐
工作內(nèi)容:
1、負責酒店的全面預算的編制、審核、分析、考核等工作。
2、負責酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營分析。
3、在會計核算、資產(chǎn)管理、財務分析、成本控制等方面對所屬公司財務人員進行專業(yè)指導及培訓。
4、檢查各種財務報告的及時、正確性,向上級領(lǐng)導及公司呈報會計報表。
5、健全完善酒店的財務管理制度及相關(guān)流程等工作。
6、檢查各項稅金的上繳,加強與財政部門的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。
7、配合各級外部審計查賬工作,審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務報表,確保無誤方可報出。
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1、會計學、財務管理等專業(yè),本科學歷,會計師(或注冊會計師)資格優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店行業(yè)、3年同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式。
3、熟練使用office軟件(特別是excel)及主流財務軟件。
4、在全面預算、財務分析、成本控制方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。
2024-10-27
黃靜光
職位描述
1、待遇:無責任底薪3000+全勤+績效獎金+提成+福利+提供免費住宿;
2、公司福利: 年假 + 各項法定假日 + 不定期員工活動+旅游+生日福利;
【崗位職責】
本崗位主要為廣大應屆實習生提供公司各個不同部門如人事,行政,物流,市場和財務等環(huán)境實習,了解整個公司運作流程。培養(yǎng)其人際交往,語言表達,細致工作,會議,管理等綜合能力,對實習優(yōu)秀者進行公司定向培養(yǎng)。
【崗位要求】
1、誠信,有責任心,有較好的溝通能力。
2、有上進心,有較強的學習模仿能力。
4、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執(zhí)行力。
5、有創(chuàng)新意識,思維活躍,工作熱忱。
2024-10-26
1.帶領(lǐng)團隊員工完成門店業(yè)績考核指標; 2.負責員工手法培訓,專業(yè)技能提升; 3.門店店務工作管理; 4.重點顧客跟進。 …… 職位要求: 1、有2年以上同等崗位的美容店店務管理經(jīng)驗,專業(yè)知識扎實; 2、具備美容護膚、營銷、團隊管理知識; 3、形象氣質(zhì)佳,有較強的團隊管理能力,溝通能力、抗壓能力強。 …… 薪資:綜合底薪6K-8K+提成獎勵,根據(jù)個人能力定薪; 工作地址:河池市金城江區(qū)金城中路10號凱旋商住小區(qū)1號樓101商鋪

團隊經(jīng)理

10000-15000元
柳州-城中區(qū) 1人
2024-10-25
劉兵
負責團隊的建設(shè)和管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 2. 負責團隊的日常管理和工作安排,確保團隊高效運轉(zhuǎn); 3. 負責團隊的業(yè)務拓展和市場推廣,提高團隊的銷售業(yè)績; 4. …… 負責團隊的培訓和發(fā)展,提高團隊的綜合素質(zhì); 5. 負責團隊的客戶關(guān)系維護和管理,提高客戶滿意度; 6. 負責團隊的業(yè)績考核和績效評估,制定團隊的銷售計劃。 任職要求: 1. …… 具備團隊管理能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗,能夠有效地管理團隊; 5. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和客戶有效溝通; 6. 具備較少出差和外勤的能力,能夠適應工作需要。 …… 及作為預備合伙人培養(yǎng)公司各崗位技能。 老板隨和,看重管理能力,沒有同業(yè)經(jīng)驗者需要有較強管理能力及溝通能力,并且需要以實習業(yè)務員先學習公司產(chǎn)品知識及熟悉行業(yè)標準1-2兩個月后可正式升為團隊經(jīng)理。
2024-10-19
黃靜光
職位描述 1、待遇:無責任底薪2000+200全勤+300績效獎金+提成+福利+提供免費住宿; 2、公司福利: 年假 + 各項法定假日 + 不定期員工活動+旅游+生日福利; 【崗位職責】 本崗位主要為廣大應屆實習生提供公司各個不同部門如人事 …… 培養(yǎng)其人際交往,語言表達,細致工作,會議,管理綜合能力,對實習優(yōu)秀者進行公司定向培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、誠信,有責任心,有較好的溝通能力。 2、有上進心,有較強的學習模仿能力。
2024-10-19
黃靜光
職位描述 1、待遇:無責任底薪2000+200全勤+300績效獎金+提成+福利+提供免費住宿; 2、公司福利: 年假 + 各項法定假日 + 不定期員工活動+旅游+生日福利; 【崗位職責】 本崗位主要為廣大應屆實習生提供公司各個不同部門如人事 …… 培養(yǎng)其人際交往,語言表達,細致工作,會議,管理綜合能力,對實習優(yōu)秀者進行公司定向培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、誠信,有責任心,有較好的溝通能力。 2、有上進心,有較強的學習模仿能力。
約 7 個崗位

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