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柳州柳江區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年11月柳州柳江區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為10103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

超市總經(jīng)理

7000-10000元
柳州-柳江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-11-09
田風(fēng)辰
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)中學(xué)超市的日常運營工作,制定合理的運營策略和工作計劃,確保超市在滿足師生需求的前提下,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),包括銷售額、毛利率、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成。
2、統(tǒng)籌超市的商品采購、庫存管理、陳列布局等工作,根據(jù)師生的消費特點和需求變化,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu),保證商品種類豐富、品質(zhì)合格、價格合理,滿足師生日常學(xué)習(xí)和生活所需。
3、負(fù)責(zé)超市的人員管理,打造一支高效、專業(yè)、有責(zé)任心的團(tuán)隊,提升員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。
4、嚴(yán)格遵守國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度,建立健全超市食品安全管理制度和質(zhì)量把控體系,對商品的采購、儲存、銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,確保所售商品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),杜絕過期、變質(zhì)、偽劣商品流入超市。
5、定期收集師生對超市商品、價格、服務(wù)等方面的意見和建議,進(jìn)行分析總結(jié),并根據(jù)反饋及時改進(jìn)超市的運營管理和服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)超市的成本控制工作,合理控制采購成本、運營成本,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提高超市的盈利能力,定期對超市的經(jīng)營狀況進(jìn)行財務(wù)分析,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和潛在風(fēng)險,并提出有效的解決方案和改進(jìn)措施,為超市的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持
職位要求
1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗熟悉超市的運營管理流程,包括商品采購、庫存管理、銷售管理、人員管理等環(huán)節(jié),具備豐富的實際操作經(jīng)驗。
2、具有良好的市場洞察力和分析能力,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略。
3、具備較強的成本控制和財務(wù)管理能力,能夠合理控制成本,提高超市的盈利能力,熟悉財務(wù)報表的編制和分析。具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成工作目標(biāo),提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠與學(xué)校各部門、供應(yīng)商、師生等建立良好的合作關(guān)系,有效解決溝通協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的問題。
5、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力,具備應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。
2025-11-09
田風(fēng)辰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各層級重要客戶,政府、教育機構(gòu) 、重要合作伙伴等;
2、尋找具有投資價值的市場新項目,市場調(diào)研的策劃與實施;
3、負(fù)責(zé)新項目前期建設(shè)跟進(jìn),與客戶保持良好關(guān)系,確保新項目順利運行;
4、負(fù)責(zé)洽談合作項目終止后的人員及各類費用結(jié)算等工作;
5、負(fù)責(zé)項目日常培訓(xùn)、話術(shù)藝術(shù)的灌輸?shù)?,提高服?wù)能力的業(yè)務(wù)支持。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任心,待人真誠,有較強的團(tuán)隊管理能力;
3、有有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的公關(guān)能力,能接受出差,接受應(yīng)酬;
4、有政企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、形象氣質(zhì)佳。
約 2 個崗位
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 47.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 大專
    3.9%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,大專占3.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    2.6%
  • 3-5年
    1.3%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占2.6%,3-5年占1.3%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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