1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務,總結工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
柳州制造組長招聘
桂聘提供2025年11月柳州制造組長最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為4743元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多制造組長制造組長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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螺螄粉數(shù)字化工廠廠長
15000-22000元2025-11-17
樓永健一、崗位目標
統(tǒng)籌生產(chǎn)中心及所轄部門及車間的運營管理,搭建并優(yōu)化生產(chǎn)、質(zhì)保、成本控制等體系,確保生產(chǎn)任務高效完成、產(chǎn)品質(zhì)量達標、安全生產(chǎn)零事故,同時實現(xiàn)降本增效與團隊能力提升。
二、核心崗位職責
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度產(chǎn)品、經(jīng)營、人才規(guī)劃,推進生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設與導入;制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)計劃并提出合理化建議。
2.體系與流程搭建:全面負責建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系及各項制度流程;組織實施質(zhì)量體系內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行;結合生產(chǎn)管理需求,完善并監(jiān)督實施生產(chǎn)部門管理制度與工作流程。
3.生產(chǎn)與現(xiàn)場管理:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,做好橫向、縱向溝通,統(tǒng)籌各車間工作安排以完成生產(chǎn)任務;監(jiān)督 “人、機、料、法、環(huán)” 到位情況,巡查車間設備運轉與工具使用狀態(tài),按需調(diào)試、維修、保養(yǎng)設備;嚴格執(zhí)行 “7S” 現(xiàn)場管理,維護生產(chǎn)車間良好衛(wèi)生環(huán)境。
4.質(zhì)量與安全管控:審查各工序產(chǎn)品質(zhì)量,指導員工工藝操作以提升生產(chǎn)技術水平;會同相關部門分析不良品原因,制定并追蹤糾正與預防措施,對不良品及時責令返工或停機整改;堅持 “安全第一、預防為主”,不定期檢查安全生產(chǎn)情況,確保安全檢查 100% 按計劃完成,消除安全隱患;針對重大質(zhì)量事故,及時匯報并組織事故分析、處理及整改跟蹤。
5.成本與團隊管理:負責工廠生產(chǎn)各項成本管控,優(yōu)化流程以控制在預算范圍內(nèi),實現(xiàn)降本增效;組建、培養(yǎng)、激勵下屬管理團隊,推行績效考核與激勵措施;對違反工作紀律的現(xiàn)象進行處罰,對不作為組長提出處罰或勸退建議;監(jiān)督員工下班前完成車間衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全檢查,查看當日生產(chǎn)目標達成情況并安排次日工作。
6.創(chuàng)新與協(xié)作支持:了解市場流行信息與設備市場信息,參與產(chǎn)品開發(fā)計劃及新品工藝研發(fā),提出生產(chǎn)設備申購建議;協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的設備故障、交班問題等,保障生產(chǎn)順利進行。
三、任職要求
1.教育背景:本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:需具備五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,且有三年以上食品生產(chǎn)工廠廠長經(jīng)驗。
3.技能技巧:
掌握生產(chǎn)制造、倉儲物流、設備維修的基礎知識。
能熟練操作各類辦公設備,具備文案編輯與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
熟悉食品行業(yè)相關法律法規(guī)與制度。
語言、文字表達能力強,擁有較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
4.工作態(tài)度:
工作認真負責,責任心強,積極主動,具備團隊合作精神。
溝通協(xié)調(diào)能力突出,有親和力,擁有良好個人習慣與職業(yè)素養(yǎng)。
四、薪資福利
1.極具競爭力的薪酬:結合崗位價值與個人能力,提供行業(yè)內(nèi)有吸引力的薪資,包含基本工資、績效獎金、年度分紅等。
2.完善的福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
3.豐富的發(fā)展機會:提供內(nèi)部培訓、外部學習交流機會,助力個人能力提升;清晰的職業(yè)發(fā)展通道,支持員工長期成長。
4.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境:整潔規(guī)范的生產(chǎn)車間與辦公環(huán)境,和諧的團隊氛圍,人性化的管理模式。
約 1 個崗位
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柳州生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
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學歷要求分析
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