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柳州直營店長招聘

桂聘提供2025年11月柳州直營店長最新招聘,柳南區(qū)5條,平均工資約為4929元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多直營店長家居門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-23
張小姐
崗位職責:
1、全面負責門店人員、店面衛(wèi)生清潔管理工作;
2、門店員工收銀、出餐流程操作培訓;
3、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、中專及以上學歷;
2、有餐飲店管經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲,身體健康;
工作時間:每天工作9小時(包含兩個用餐時間)。
2025-11-22
鄧于民
崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋;
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成;
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核;
10.競品關注等。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應不定期出差。

鞋類督導

6000-11000元
2025-11-22
鄧于民
崗位職責:
1.負責品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋;
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成;
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作;
7負責專賣店人員流動及考勤管理;
8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核;
10.競品關注等。
崗位要求:
1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應不定期出差。
2025-11-22
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。
2025-11-22
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。
約 5 個崗位
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柳州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.5%
    2K
  • 12.6%
    3K
  • 22.5%
    4K
  • 18.7%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    0.7%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占97%,中專占2.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 1-3年
    3.7%
  • 3-5年
    0.7%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占3.7%,3-5年占0.7%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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