柳州執(zhí)行院長招聘 logo

柳州執(zhí)行院長招聘

共找到 4條 柳州 執(zhí)行院長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-31
蒙女士
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責(zé)組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作;負責(zé)藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購及供應(yīng)等管理工作;
2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,制定并完善管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作常規(guī)、服務(wù)要求,經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實施;經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報;
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況;協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系;組織重大搶救和院外會診;督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴防差錯事故;
4、對醫(yī)療事故進行調(diào)查,組織討論,及時向CEO、業(yè)務(wù)院長提出處理意見,負責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛;
5、負責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核;檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進修、科研計劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作;建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,負責(zé)調(diào)配各科輪科人員;
6、熟悉、掌握、傳達、落實行業(yè)政策及規(guī)范要求;
7、接待政府部門、公檢法機關(guān)、社會團體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持,協(xié)助辦理相應(yīng)工作;
8、負責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動的開展;
9、負責(zé)醫(yī)院病案資料的管理,抓好病案
2024-10-29
覃江飛
科室主任在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理工作,完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作。他們需要確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo),制定工作計劃和實施方案,并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。同時,科室主任需要經(jīng)常協(xié)調(diào)、督促、檢查工作,并定期總結(jié)匯報。
科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。 科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。
2024-10-27
肖永貴
整形咨詢院長助理是整形醫(yī)院中重要的管理崗位之一,主要負責(zé)協(xié)助整形咨詢院長處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的溝通與合作,確保醫(yī)院運營的高效與順暢。整形咨詢院長助理應(yīng)具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熟悉整形醫(yī)院的管理模式和業(yè)務(wù)特點,能夠協(xié)助整形咨詢院長制定和執(zhí)行醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略。
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助整形咨詢院長處理日常行政事務(wù),包括安排會議、接待來訪、文件處理等工作,確保醫(yī)院管理層的正常運轉(zhuǎn)。
2.負責(zé)醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,促進信息的有效傳遞,及時解決各部門之間出現(xiàn)的問題,提高醫(yī)院整體運營效率。
3.協(xié)助整形咨詢院長進行醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的制定,包括年度工作計劃、業(yè)務(wù)拓展方案等,為醫(yī)院的長期發(fā)展提供有力支持。
4.負責(zé)醫(yī)院相關(guān)政策的宣傳與落實,確保醫(yī)院各項工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5.協(xié)助整形咨詢院長進行醫(yī)院員工的招聘、培訓(xùn)、考核等工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊凝聚力。
6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為整形咨詢院長提供市場分析和決策建議,幫助醫(yī)院應(yīng)
7.負責(zé)醫(yī)院的客戶關(guān)系管理,協(xié)助整形咨詢院長維護醫(yī)院形象,提升客戶滿意度。
三、任職要求
1.本科畢業(yè)工作滿足兩年,或者管理學(xué)方向等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備一定的整形醫(yī)院管理經(jīng)驗。
2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜問題。
3.熟悉醫(yī)院管理流程和行業(yè)規(guī)范,對整形醫(yī)院的發(fā)展有深入了解。
4.具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)工作壓力,具備團隊合作精神。
整形咨詢院長助理是整形醫(yī)院中不可或缺的管理崗位,需要承擔(dān)諸多重要職責(zé)。作為整形咨詢院長助理,應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。同時,也要注重個人成長,努力成為一名優(yōu)秀的整形醫(yī)院管理者。
工作職責(zé): 1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作;負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座和活動策劃工作,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策; 2、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)
約 4 個崗位
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柳州 分公司/代表處負責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 38.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.2%
  • 高中
    7.7%
  • 本科
    23.1%
柳州分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,高中占7.7%,本科占23.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.9%
  • 3-5年
    23.1%
柳州分公司/代表處負責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,3-5年占23.1%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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