柳州執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年11月柳州執(zhí)行人員最新招聘，柳南區(qū)15條城中區(qū)14條，平均工資約為4308元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

保險(xiǎn)售后服務(wù)專員

4200-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司柳州分公司勝利路營(yíng)銷部

柳州-柳北區(qū)-長(zhǎng)業(yè)天江城 10人 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:3

2025-11-19

鐘經(jīng)理

主管

1. 崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司高層制定戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和項(xiàng)目拓展等工作；
3. 監(jiān)督部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門(mén)合作開(kāi)展工作；
4. 針對(duì)業(yè)務(wù)流程及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，并提出有效的解決方案。
任職要求：
1. 熟悉企業(yè)管理優(yōu)化流程，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
2. 較好的溝通、協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力；
3. 具備一定的財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人力資源等方面的知識(shí)背景。

汽車項(xiàng)目總監(jiān)

18000-30000元

湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人航空檢測(cè) 汽車瀏覽:4

2025-11-18

吳小姐

崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付，確保項(xiàng)目按計(jì)入到質(zhì)量和效益要求；
2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項(xiàng)目的預(yù)算，并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目；
3.人員管理:負(fù)責(zé)組建和管理汽車項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效管理等；
4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車項(xiàng)目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理，確保項(xiàng)目所需的物資和服務(wù)提供及時(shí)、質(zhì)量可靠；
5.風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施以減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和成果的影響；
6.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、上級(jí)、跨部門(mén)等。
任職要求：
1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力；
3. 熟悉汽車工程、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)流程；
4. 出色的風(fēng)險(xiǎn)管理和決策能力；
5. 能夠承受高壓力工作。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:14

2025-11-18

人力資源部

崗位職責(zé)：
\"運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析：
1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo)，并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn)
2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告（含經(jīng)營(yíng)分析），組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)；
3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià)；
4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理；
5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施；\"
\"目標(biāo)樹(shù)管理：
1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布；
2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理；
3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià)；
4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程；\"
公司級(jí)會(huì)議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開(kāi)，協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制；
\"質(zhì)量管理職責(zé)：
1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行；具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員的質(zhì)量職責(zé)
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)；
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）
2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常\"
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
崗位要求：
一、受教育水平：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上；
二、工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
三、知識(shí)要求：
1、掌握戰(zhàn)略管理知識(shí)和流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對(duì)公司管理有一定見(jiàn)解；
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等知識(shí)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策，了解國(guó)內(nèi)國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)形式；
4、了解產(chǎn)業(yè)狀況，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、發(fā)展趨勢(shì)有較好的把握。
四基本技能：
1、具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力；
2、具有一定的外語(yǔ)能力，能完成基本的中英文互譯；
3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；
五、需具備能力：
1、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力；
4、較強(qiáng)的資訊搜集和研究能力；
5、具有較強(qiáng)的研究分析能力、規(guī)劃管理能力；
6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作，較強(qiáng)的抗壓能力;
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化能力；
8、關(guān)注細(xì)節(jié)；
六、特殊要求：有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)

采購(gòu)物流經(jīng)理

8000-10000元

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人電氣國(guó)有控股瀏覽:4

2025-11-18

謝女士

人事專員

： 1、健全和完善公司采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并制定部門(mén)績(jī)效考核； 2、負(fù)責(zé)制訂與部門(mén)職能相關(guān)的業(yè)務(wù)管理內(nèi)容及流程； 3、負(fù)責(zé)購(gòu)銷合同條款的評(píng)審及采購(gòu)合同管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作 …… 以達(dá)到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標(biāo)； 5、按期完成各項(xiàng)采購(gòu)、物流、倉(cāng)庫(kù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，為公司重大決策提供信息支持； 6、發(fā)展和維護(hù)與市場(chǎng)部門(mén)以及其他職能部門(mén)的內(nèi)部溝通渠道； 7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配 …… 、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

cto

30000-50000元

廣西易德科技有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人空調(diào) 汽車民營(yíng) 瀏覽:16

2025-11-18

付小姐

崗位職責(zé)： 1、制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略，執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長(zhǎng)短期戰(zhàn)略，組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（IP）策略制； 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源，結(jié)合本人的技術(shù)特長(zhǎng)，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理，進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建； 4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試等工作； 5、解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題，全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策 …… ，負(fù)責(zé)平臺(tái)各種問(wèn)題的解決； 6、每年至少完成1項(xiàng)發(fā)明專利的申請(qǐng)或者5項(xiàng)實(shí)用新型專利的申請(qǐng)； 7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、上線以及運(yùn)維工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行。

沖壓班長(zhǎng)

4000-6000元

柳州市楷都汽車零部件有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:1

2025-11-18

黃女士

沖壓行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有沖壓班組長(zhǎng)工作經(jīng)歷； 2、熟悉沖壓、機(jī)加工設(shè)備保養(yǎng)、維修；熟悉模具拆裝、保養(yǎng)；熟悉設(shè)備輔助油類、沖切油類；熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理； 3、擅長(zhǎng)工作與業(yè)績(jī)提升 4、良好的執(zhí)行與溝通能力 …… 注：能力突出者，薪資可在5000-6000元/月工作內(nèi)容：1、沖壓日常生產(chǎn)工作安排； 2、現(xiàn)場(chǎng)管理六大指標(biāo)的管理； 3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展大項(xiàng)目推進(jìn)工作； 5、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門(mén)接進(jìn)工作

物流經(jīng)理

6000-9000元

柳州市輝順機(jī)械有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車配件制造業(yè) 瀏覽:40

2025-11-18

韋經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常物流管理工作，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、車輛管理等； 2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃，對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善； 3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、控制送貨和倉(cāng)儲(chǔ)成本； 5 …… 、參與制定與控制部門(mén)物流運(yùn)作預(yù)算； 6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度； 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表； 8、負(fù)責(zé)所在部門(mén)人員的考核、培訓(xùn)工作。

倉(cāng)庫(kù)物流主管

7000-9000元

柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人電氣國(guó)有控股投遞:1人瀏覽:89

2025-11-18

謝女士

人事專員

工藝工程師/助理工程師

6000-9000元

柳工柳州傳動(dòng)件有限公司

柳州 1人機(jī)械制造汽車配件投遞:1人瀏覽:23

2025-11-18

黃美禎

人事專員

1、安全職責(zé) 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見(jiàn)柳工柳州傳動(dòng)件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護(hù)責(zé)任制》 2、安全管理按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù) 3、(1)生產(chǎn)控制 …… 包括展機(jī)、出國(guó)機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等 c)負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)（需質(zhì)量部授權(quán)），不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對(duì)存在問(wèn)題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新，開(kāi)展合理化建議等提案改善活動(dòng) …… g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作，定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施，落實(shí)安全操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生，批評(píng)和拒絕違章生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 …… 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1）所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行； 2）個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

生產(chǎn)部長(zhǎng)

柳州市輝順機(jī)械有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車配件制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:20

2025-11-18

韋經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù)，合理配置人員并對(duì)員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門(mén)的5S管理情況，積極宣傳和講解5S管理的必要性。 ……
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期。
4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。 …… 3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
工作時(shí)間：?jiǎn)涡?

鞋服巡店督導(dǎo)

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:8

2025-11-16

鄧于民

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店

鞋類督導(dǎo)

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:5

2025-11-16

鄧于民

鞋服零售主管

6000-9000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:8

2025-11-16

鄧于民

南寧鞋服零售區(qū)域主管

6000-8000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:5

2025-11-16

鄧于民

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店