1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州質(zhì)量體系管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量體系管理最新招聘,柳江區(qū)7條柳北區(qū)2條,平均工資約為5151元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流運營
6000-10000元2025-11-18
人力資源部崗位職責:
\"生產(chǎn)任務(wù)的安排
協(xié)調(diào)安排(國際)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實。\"
\"溝通與協(xié)調(diào)
1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作;
2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\"
\"生產(chǎn)過程記錄:
1、對生產(chǎn)過程情況進行記錄。
2、對生產(chǎn)影響責任方進行通報考核\"
完成各自負責機型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對提出的問題解決措施監(jiān)督實施,跟蹤閉環(huán))
\"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理:
處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進。\"
計劃模塊MES運維。
組織(國際)整機改配、整改交付
\"質(zhì)量管理職責:
1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進,確保質(zhì)量體系運行有效;
2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責;
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
4)嚴格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求;
5)對因計劃安排不當、嚴重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負責。\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》);
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常;
3)做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時報告,并配合調(diào)查和分析。\"
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作任務(wù)
崗位要求:
1、本科(含)以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè)。
2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。
3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。
4、熟練使用計算機辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。
5、具有較強計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。 -
質(zhì)量工程師
7000-12000元2025-11-18
楊青崗位職責:
1、負責制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運行情況進行監(jiān)控;
2、負責產(chǎn)品裝配工序檢查,組織;
3、 推動車間質(zhì)量管理(QC)活動的開展。
4、 負責量產(chǎn)產(chǎn)品外購物資的到貨檢驗。
崗位要求:
1、掌握IATF16949質(zhì)量體系及管理核心工具
2、熟悉汽車構(gòu)造、機械制圖等相關(guān)知識
3、掌握QC七大手法、8D、七步法等質(zhì)量問題分析工具,能獨立開展質(zhì)量問題分析
4、掌握零部件新技術(shù)、新工藝、新規(guī)性等知識和發(fā)展動向; -
螺螄粉數(shù)字化工廠廠長
15000-22000元2025-11-17
樓永健一、崗位目標
統(tǒng)籌生產(chǎn)中心及所轄部門及車間的運營管理,搭建并優(yōu)化生產(chǎn)、質(zhì)保、成本控制等體系,確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成、產(chǎn)品質(zhì)量達標、安全生產(chǎn)零事故,同時實現(xiàn)降本增效與團隊能力提升。
二、核心崗位職責
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度產(chǎn)品、經(jīng)營、人才規(guī)劃,推進生產(chǎn)系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)的建設(shè)與導(dǎo)入;制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)計劃并提出合理化建議。
2.體系與流程搭建:全面負責建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系及各項制度流程;組織實施質(zhì)量體系內(nèi)部審核,確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行;結(jié)合生產(chǎn)管理需求,完善并監(jiān)督實施生產(chǎn)部門管理制度與工作流程。
3.生產(chǎn)與現(xiàn)場管理:協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,做好橫向、縱向溝通,統(tǒng)籌各車間工作安排以完成生產(chǎn)任務(wù);監(jiān)督 “人、機、料、法、環(huán)” 到位情況,巡查車間設(shè)備運轉(zhuǎn)與工具使用狀態(tài),按需調(diào)試、維修、保養(yǎng)設(shè)備;嚴格執(zhí)行 “7S” 現(xiàn)場管理,維護生產(chǎn)車間良好衛(wèi)生環(huán)境。
4.質(zhì)量與安全管控:審查各工序產(chǎn)品質(zhì)量,指導(dǎo)員工工藝操作以提升生產(chǎn)技術(shù)水平;會同相關(guān)部門分析不良品原因,制定并追蹤糾正與預(yù)防措施,對不良品及時責令返工或停機整改;堅持 “安全第一、預(yù)防為主”,不定期檢查安全生產(chǎn)情況,確保安全檢查 100% 按計劃完成,消除安全隱患;針對重大質(zhì)量事故,及時匯報并組織事故分析、處理及整改跟蹤。
5.成本與團隊管理:負責工廠生產(chǎn)各項成本管控,優(yōu)化流程以控制在預(yù)算范圍內(nèi),實現(xiàn)降本增效;組建、培養(yǎng)、激勵下屬管理團隊,推行績效考核與激勵措施;對違反工作紀律的現(xiàn)象進行處罰,對不作為組長提出處罰或勸退建議;監(jiān)督員工下班前完成車間衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全檢查,查看當日生產(chǎn)目標達成情況并安排次日工作。
6.創(chuàng)新與協(xié)作支持:了解市場流行信息與設(shè)備市場信息,參與產(chǎn)品開發(fā)計劃及新品工藝研發(fā),提出生產(chǎn)設(shè)備申購建議;協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的設(shè)備故障、交班問題等,保障生產(chǎn)順利進行。
三、任職要求
1.教育背景:本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗:需具備五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,且有三年以上食品生產(chǎn)工廠廠長經(jīng)驗。
3.技能技巧:
掌握生產(chǎn)制造、倉儲物流、設(shè)備維修的基礎(chǔ)知識。
能熟練操作各類辦公設(shè)備,具備文案編輯與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力。
熟悉食品行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)與制度。
語言、文字表達能力強,擁有較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力。
4.工作態(tài)度:
工作認真負責,責任心強,積極主動,具備團隊合作精神。
溝通協(xié)調(diào)能力突出,有親和力,擁有良好個人習慣與職業(yè)素養(yǎng)。
四、薪資福利
1.極具競爭力的薪酬:結(jié)合崗位價值與個人能力,提供行業(yè)內(nèi)有吸引力的薪資,包含基本工資、績效獎金、年度分紅等。
2.完善的福利保障:繳納五險一金,享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。
3.豐富的發(fā)展機會:提供內(nèi)部培訓、外部學習交流機會,助力個人能力提升;清晰的職業(yè)發(fā)展通道,支持員工長期成長。
4.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境:整潔規(guī)范的生產(chǎn)車間與辦公環(huán)境,和諧的團隊氛圍,人性化的管理模式。 -
采購工程師
7000-9000元2025-11-14
人力資源部5、參與新機型開發(fā)和價格商談;參與供方現(xiàn)場審核;管理供方,日常業(yè)務(wù)對接。 …… 任職要求: 1、教育背景:大學本科,機械類相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗:從事中型企業(yè)的質(zhì)量體系工作2年以上;或從事中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗1年以上; 3、知識要求:熟悉質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,一定的財務(wù)核價 -
生產(chǎn)部副部長
8000-10000元2025-11-14
黃女士工作職責: 1、重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“5S”(關(guān)鍵職責); 2、QCD的推行實施(關(guān)鍵職責); 3、根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度; 4、負責生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責任人的控制 …… ;? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓及績效考核的落實; 7、負責質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善;? 8、負責生產(chǎn)設(shè)備 …… 、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。? …… 汽車外覆件沖壓模具設(shè)計或技術(shù)管理工作經(jīng)驗、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求) 2、善于帶領(lǐng)團隊合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求) 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理 -
計劃物流專員
6000-8000元2025-11-14
人力資源部組織(國際)整機改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責: 1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進,確保質(zhì)量體系運行有效; 2)個人嚴格按《各級人員質(zhì)量管理職責》履行崗位職責; 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; …… 2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗,相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。 3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。 -
工程監(jiān)理
6000-8000元2025-11-14
姚積華4、監(jiān)督施工隊遵守本公司各項管理規(guī)章制度及通知通告等。5、指導(dǎo)施工隊正確使用工具,嚴格按照正確的操作規(guī)程施工。 6、監(jiān)督施工隊合理合法的工作,嚴禁作出有損公司的事。 …… 13、要嚴格按照質(zhì)量體系要求,對裝飾施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、工程進度、生產(chǎn)安全、 勞動紀律、施工現(xiàn)場衛(wèi)生等進行全面監(jiān)督管理。 14、對施工現(xiàn)場違反操作工藝規(guī)范的現(xiàn)象,做出整改并追蹤信息、監(jiān)督實施。 -
生產(chǎn)主管
8000-13000元2025-11-14
覃女士崗位職責: 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時完成生產(chǎn)目標; 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤并提出合理化建議 …… 需要在合肥母公司上班學習1~2個月左右 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握現(xiàn)場6管理 …… 、生產(chǎn)運營管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識,企業(yè)管理知識和質(zhì)量管理知識;熟悉電池包生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識和材料知識; 4、較強的組織管理能力、具有較強的洞察力,部屬培養(yǎng)能力、計劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力 -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-11-09
歐女士1、運行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標,監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程的產(chǎn)品審核、過程風險解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問題響應(yīng)工作(側(cè)重新項目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理 -
生產(chǎn)主管
3000-4000元2025-11-09
劉小姐工作內(nèi)容: 1、編制生產(chǎn)計劃、并調(diào)度實施,確保生產(chǎn)進度及計劃執(zhí)行,按要求統(tǒng)計、提交各類生產(chǎn)報表; 2、負責對工廠生產(chǎn)環(huán)境和工作環(huán)境的管理,推行“5S”活動及定置管理,組織精益生產(chǎn),不斷提高勞動生產(chǎn)率 …… ,降低廢品,控制成本; 3、組織制造工藝裝備及工位器具,組織工藝裝備驗證,作好工裝易損件的管理; 4、負責對下屬人員的崗位培訓及安全教育工作,并定期檢查、考核、評比; 5、產(chǎn)品生產(chǎn)、實施、交付過程中與各部門的協(xié)調(diào)工作 …… ; 6、負責工廠動能管理,保證生產(chǎn)所需的水、電、氣的供應(yīng); 7、參與與產(chǎn)品有關(guān)的評審活動. …… 要求:1、大專以上學歷,從事過汽配生產(chǎn)行業(yè),有一定管理經(jīng)驗; 2、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)知識; 3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系要求。 -
質(zhì)量高級工程師
8000-12000元2025-11-09
覃女士科員崗位職責: 1.新品項目前期開發(fā)計劃擬定和管理; 2.項目質(zhì)量的管控和監(jiān)督,保證項目品質(zhì),在產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量異常時采取相關(guān)措施; 3.向客戶提供質(zhì)量保證,并及時對外提交有關(guān)證明文件,處理客戶質(zhì)量投訴; …… 4.內(nèi)部質(zhì)量體系審核及改進計劃的編寫、組織、實施、跟蹤落實; 5.公司內(nèi)外質(zhì)量信息的協(xié)調(diào)、分析、落實及跟蹤; 6.生產(chǎn)現(xiàn)場分層審核及改進管控。 -
項目經(jīng)理
8000-13000元2025-11-09
覃春燕3、與客戶聯(lián)絡(luò)溝通,保證客戶滿意???????? 4、項目資料的管理 任職要求 1、項目管理經(jīng)驗。要求具有出色的分析、歸納、總結(jié)能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和優(yōu)秀的表達、文檔撰寫能力。 …… 能夠同時處理多個項目,具有項目集管理的能力。 3、工作經(jīng)驗。 …… 要求在汽車企業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗,其中應(yīng)包括在技術(shù)、質(zhì)量崗位等崗位的工作經(jīng)歷 4、熟悉IATF16949質(zhì)量體系 ,VDA6.3 過程審核 -
質(zhì)量工程師
4000-7000元2025-11-09
覃女士科員任職要求: 1.熟悉使用辦公軟件Excel、Word、WPS等軟件; 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標準、熟悉汽車相產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; …… 4.能接 收出差; 5.有一年以上的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗; 6.有C級駕照 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-11-09
覃女士科員任職要求: 1.本科級以上學歷,有一年以上的質(zhì)管理工作經(jīng)驗; 2.掌握質(zhì)量五大工具、熟悉IATF16949質(zhì)量體系標準、熟悉汽車相關(guān)產(chǎn)品及工藝; 3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析、執(zhí)行能力; 4.
約 14 個崗位
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柳州質(zhì)量體系管理招聘最新投遞
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不限經(jīng)驗100%
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