1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
柳州質(zhì)量管理工程師招聘
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柳州 質(zhì)量管理工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2024-10-24何秀珍人事行政工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司IATF 16949體系文件的編寫、修改;
2、負(fù)責(zé)公司管理體系的推行與維護(hù),體系知識宣傳、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系評審前的準(zhǔn)備工作,并參與評審接待;
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項進(jìn)行整改,并對整改措施進(jìn)行跟蹤檢查;
5、對各部門對公司管理體系運行的有效性進(jìn)行監(jiān)督;
6、內(nèi)部審核計劃的編寫并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動、跟蹤外部審核的所有行動的有效性;
7、協(xié)助管理者代表實施管理評審:
8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用如: SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP;
9、測量工具的建檔管理,校準(zhǔn)計劃的制定和實施;
10、公司管理體系文件、記錄的檔案管理,受控文件的分發(fā)與管理;
任職要求:
1、企業(yè)管理類、機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)大專以上,3年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)歷;
2、能獨立編制審核計劃、審核記錄、審核報告;
3、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,能與上級主管部門及橫向部門進(jìn)行溝通;
4、有汽車制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
設(shè)計質(zhì)量工程師
8000-12000元2024-10-24廖鴻胡A任職資格 :
a.教育程度
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):電氣工程或汽車相關(guān)專業(yè)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗:1年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗
管理經(jīng)驗: N/A
B知識、能力素質(zhì)
1、負(fù)責(zé)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、顧客需求的解讀,并轉(zhuǎn)化成設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);
2、參與顧客的前期設(shè)計開發(fā),并將要求分解到內(nèi)部;
3、經(jīng)驗教訓(xùn)管理,防止問題重復(fù)發(fā)生;
4、對電池PACK方案、設(shè)計數(shù)模、圖紙進(jìn)行評審
5、知識庫、標(biāo)準(zhǔn)的建立和維護(hù)
6、新技術(shù)的研究 -
食品質(zhì)量工程師
6000-8000元2024-10-21崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食品質(zhì)量、安全管理體系的建設(shè)及維護(hù)、改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動;
3. 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控,及時發(fā)現(xiàn)并改善質(zhì)量問題;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理。
任職要求:
1.28-40歲,本科及以上學(xué)歷,食品工程類專業(yè)畢業(yè),具備食品工程師類職稱者優(yōu)先;
2.2年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,具備管理體系內(nèi)審員資格人員優(yōu)先;
3.有較好的計劃、溝通、協(xié)調(diào)、管理和文字表達(dá)能力,有較好的執(zhí)行力。
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理工程師質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測試品質(zhì)管理qa產(chǎn)品質(zhì)量管理品質(zhì)檢查質(zhì)量改善食品安全生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理質(zhì)量檢測質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員電子產(chǎn)品qc質(zhì)量實習(xí)生品質(zhì)管理工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)管理崗品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)控質(zhì)控管理質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人qa品質(zhì)工程師品質(zhì)主管儀器qc質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量總監(jiān)供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量管理主管
柳州質(zhì)量管理工程師招聘最新投遞
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黃先生投遞了 柳州邦華汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量體系工程師 職位2024-10-27
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。