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柳州工程機械公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年11月柳州工程機械公司質(zhì)量管理/測試最新招聘，魚峰區(qū)8條柳江區(qū)7條，平均工資約為5151元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
質(zhì)量主管崗位職責(zé)
1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系，負責(zé)制定和實施質(zhì)量管理策略和計劃，確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求得到滿足，監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2.質(zhì)量管理工作:負責(zé)組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范，指導(dǎo)員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作，確保質(zhì)量控制措施的有效實施。
3.質(zhì)量評估和檢查:負責(zé)組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗標(biāo)準(zhǔn)和程序、質(zhì)量檢查和評估計劃，組織實施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。
4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報告:負責(zé)組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，編制質(zhì)量報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門匯報質(zhì)量管理情況和問題；跟蹤和評估質(zhì)量績效指標(biāo)，及時進行反饋和改進。
5.質(zhì)量培訓(xùn)和溝通:負責(zé)組織和實施相關(guān)崗位員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和技能，確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和流程，并與相關(guān)部門進行有效溝通和協(xié)作。
6.質(zhì)量改進:負責(zé)組織和推動質(zhì)量改進活動，確保持續(xù)改進的有效開展，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7.崗位要求：本科學(xué)歷，2年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；具備扎實的質(zhì)量管理理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運行，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，熟練運用質(zhì)量管理工具和方法進行分析和改進。
特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。
職位招聘1人
2025-11-14
人力資源部
職責(zé)描述:
【職責(zé)描述】
一、外反饋質(zhì)量信息管理：
1、審核國際維修質(zhì)量信息單，識別故障部件及故障模式；
2、審核質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、及時性及真實性；
3、維護所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進檔案及故障模式檔案；
二、外反饋質(zhì)量改進管理（國際）
1、組織國際市場外反饋的分析、改進；
2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國際市場需求；
3、定期組織與國際業(yè)務(wù)的溝通交流，確保雙方?jīng)Q議的達成；
三、國際市場新機型導(dǎo)入的質(zhì)量管理：
1、負責(zé)對接新機型、新配置導(dǎo)入國際市場的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供；
2、負責(zé)跟進國際市場新產(chǎn)品EWT問題閉環(huán)落實。
四、國際市場索賠管理：
1、負責(zé)國際市場對挖掘機索賠的審核確認、索賠執(zhí)行；
2、負責(zé)組織落實國際市場外反饋對供應(yīng)商的索賠執(zhí)行：
五、參與國際機型產(chǎn)品質(zhì)量控制：
1、參與國際機型樣機現(xiàn)場評審；
2、組織國際機型試驗問題閉環(huán)檢查；
3、通過外反饋組織內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)完善；
4、參與國際機型新產(chǎn)品質(zhì)量策劃，負責(zé)質(zhì)量目標(biāo)、現(xiàn)有問題的整理輸出；
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，機械類相關(guān)崗位。
2、工作經(jīng)驗：具有一年以上機械行業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、質(zhì)量改進等方面專業(yè)工作經(jīng)驗。
3、關(guān)鍵知識&技能要求：具有數(shù)學(xué)統(tǒng)計、質(zhì)量管理、英文寫作等方面知識。具有一定英語讀寫能力，熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力。具有較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。較強的自我學(xué)習(xí)能力。
4、具備嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
2025-11-14
人力資源部
3、質(zhì)量策劃： 3.1策劃并實施公司質(zhì)量月活動等； 3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊伍能力建設(shè)等； 3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計劃； 4、質(zhì)量控制： 4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃 …… 、控制； 4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺、質(zhì)量管理團隊能力建設(shè)； 4.3參與開展全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績效評價、考核。
約 4 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 2.9%
    2K
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    6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定，必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度，質(zhì)量問題進行跟蹤，驗證和控制。
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