柳州質(zhì)量管理招聘 logo

柳州質(zhì)量管理招聘

桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量管理最新招聘,柳江區(qū)22條魚峰區(qū)18條,平均工資約為5151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
質(zhì)量主管崗位職責(zé)
1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量管理策略和計(jì)劃,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2.質(zhì)量管理工作:負(fù)責(zé)組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范,指導(dǎo)員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量控制措施的有效實(shí)施。
3.質(zhì)量評(píng)估和檢查:負(fù)責(zé)組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和程序、質(zhì)量檢查和評(píng)估計(jì)劃,組織實(shí)施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評(píng)估工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。
4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)告:負(fù)責(zé)組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門匯報(bào)質(zhì)量管理情況和問題;跟蹤和評(píng)估質(zhì)量績(jī)效指標(biāo),及時(shí)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。
5.質(zhì)量培訓(xùn)和溝通:負(fù)責(zé)組織和實(shí)施相關(guān)崗位員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和流程,并與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
6.質(zhì)量改進(jìn):負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),確保持續(xù)改進(jìn)的有效開展,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7.崗位要求:本科學(xué)歷,2年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法進(jìn)行分析和改進(jìn)。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-11-18
秦次錫
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x器的操作臺(tái)式三座標(biāo)和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)量和數(shù)據(jù)分析;
3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題。
任職要求
1.具備良好的身體素質(zhì);
2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力;
3.具備解決問題的能力。
2025-11-18
韋老師
hr
職位描述
1. 全面負(fù)責(zé)播音主持/口才部門教學(xué)質(zhì)量管理、課程體系建設(shè)與師訓(xùn)工作;
2. 負(fù)責(zé)口才教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)的各種培訓(xùn)、教研和會(huì)議等活動(dòng)。
3. 制定授課計(jì)劃和授課準(zhǔn)備并進(jìn)行授課;
4. 收集學(xué)生及家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),并與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好、長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5. 協(xié)助學(xué)校完成招生、班級(jí)學(xué)員續(xù)費(fèi)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,播音及幼師等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1年以上口才教研/主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.對(duì)學(xué)生有強(qiáng)烈的責(zé)任心,積極的熱情,認(rèn)真踏實(shí),熱愛教育行業(yè)
4.普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語言溝通能力和親和力。
加入舞精靈您將獲得:
1. 轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機(jī)會(huì)
2. 國(guó)家法定節(jié)日假期
3. 精彩團(tuán)建活動(dòng)、教師生日會(huì)
4. 免費(fèi)住宿(內(nèi)設(shè)空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器...)
5. 入職滿一年,可享受工齡補(bǔ)貼+帶薪年假
【面試地址】柳州魚峰區(qū)桂柳路1-2號(hào)尚東精品酒店四樓(舞精靈教育全國(guó)運(yùn)營(yíng)中心)
【上班時(shí)間】14:00~22:00(周二至周五)、周末上班,每周一休息
【上班地點(diǎn)】舞精靈教育 柳南萬達(dá)、柳工、基隆、航鷹、西江、城中、小桃源、柳石、寶蓮、銀泰、機(jī)場(chǎng)、中天城、柳空、象州等校區(qū)
2025-11-18
人力資源部
組織(國(guó)際)整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn),確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
2025-11-18
人力資源部
供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn):(非金屬類) 1、負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告; 質(zhì)量管理 …… 具備3年以上制造、工藝、非金屬類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有質(zhì)量管理、制造技術(shù)、檢測(cè)技術(shù)、工程機(jī)械以及非金屬材料等方面知識(shí)背景,具有一定的審核能力; 4、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件
2025-11-18
人力資源部
; 3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià); 4、完善目標(biāo)樹項(xiàng)目管理流程;\" 公司級(jí)會(huì)議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開,協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制; \"質(zhì)量管理職責(zé)
2025-11-18
人力資源部
五、樣件試裝安排: 首制、小批等樣件試裝通知發(fā)布、實(shí)施 六、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”
2025-11-18
黃美禎
人事專員
任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè); 2、掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識(shí); 3、熟悉傳動(dòng)件機(jī)械制造、零部件裝配、試驗(yàn)工藝; 4、熟練使用word、excel、PPT

質(zhì)量工程師

7000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:11
2025-11-18
楊青
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對(duì)運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工序檢查,組織; 3、 推動(dòng)車間質(zhì)量管理(QC)活動(dòng)的開展
柳州-柳南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-18
孫翊東
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,提升產(chǎn)品質(zhì)量。 3、協(xié)助處理質(zhì)量相關(guān)問題,保障生產(chǎn)流程的順利進(jìn)行。 任職要求 1、具備質(zhì)量控制相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立進(jìn)行質(zhì)量分析。 2、熟悉質(zhì)量管理體系,能夠有效執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)措施。 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決質(zhì)量問題。 4、汽車機(jī)械者優(yōu)先
1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論,對(duì)因錯(cuò)、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對(duì)在例外放行、可追溯性場(chǎng)合、檢驗(yàn)狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識(shí)并做好記錄,以確保只有通過了規(guī)定的檢驗(yàn)和試驗(yàn)(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。 3、協(xié)助技術(shù)人員對(duì)做好不合格品的評(píng)審及處置工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗(yàn)工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。 5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。 6、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
2025-11-18
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案;  2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn);     3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作; 6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職資格 1、本科以上畢業(yè),機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化等理工類專業(yè); 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉鍛造、機(jī)加工...
2025-11-18
黃*生
質(zhì)檢員應(yīng)聘,20-38歲之間,按照工藝文件規(guī)定要求對(duì)過程進(jìn)行巡檢和監(jiān)控,并記錄。依照“工藝文件要求”實(shí)施對(duì)過程參數(shù)確認(rèn)及作業(yè)規(guī)范的監(jiān)控\", 整理每日檢驗(yàn)質(zhì)量狀況,及時(shí)、真實(shí)填寫檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及上報(bào)等質(zhì)量相關(guān)工作,有較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致基本的電腦操作,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 1.? 生活待遇,公司包吃包住,不要個(gè)人負(fù)擔(dān)。 2.? 年終有一定的福利獎(jiǎng)金。
2025-11-18
黃美禎
人事專員
工作職責(zé) 1、依據(jù)生產(chǎn)需求計(jì)劃,執(zhí)行下達(dá)物資采購(gòu)訂單,對(duì)訂單進(jìn)行跟催、反饋、統(tǒng)計(jì)和總結(jié); 2、采購(gòu)件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的優(yōu)化; 3、參與供方考核評(píng)價(jià)、索賠和優(yōu)化質(zhì)量控制和質(zhì)量管理活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)合同簽訂、 …… 了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和知曉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、零件成本構(gòu)成,質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理基本知識(shí);了解產(chǎn)品供應(yīng)商規(guī)模和質(zhì)量管理水平,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
2025-11-18
韋經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶抱怨的品質(zhì)問題,及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等
約 73 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 27.6%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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