16小時(shí)前
曹女士
工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問(wèn)題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題列入問(wèn)題清單并跟蹤解決。
5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車(chē)座椅先期開(kāi)發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶(hù)指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車(chē)座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車(chē)座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問(wèn)題解決。(如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí)
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門(mén)組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 汽車(chē)
16小時(shí)前
梁女士
1 收集顧客裝車(chē)信息收集,預(yù)警顧客物料庫(kù)存。
2 在線處理緊急質(zhì)量問(wèn)題,響應(yīng)顧客需求。
3 處置顧客處可疑物料。
4 反饋顧客端質(zhì)量問(wèn)題;主動(dòng)升級(jí)匯報(bào)。
5 返修處理客戶(hù)處故障件。
6 協(xié)助申訴與處理售后索賠。
7 協(xié)助回收料架、料框、包裝材料。
8 協(xié)助收集、記錄顧客端的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
9 尊從質(zhì)量工程師的指導(dǎo),遏制顧客端物料。
10 協(xié)助寄送,傳遞,簽收發(fā)票。
11 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
16小時(shí)前
蘇小姐
1.根據(jù)控制計(jì)劃等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn)
2.檢查現(xiàn)場(chǎng)所有計(jì)量器具的完好性,符合規(guī)范使用
3.對(duì)供應(yīng)商、制造過(guò)程及客戶(hù)反饋問(wèn)題的質(zhì)量溝通處理
4.對(duì)制程質(zhì)量信息的收集、分析、處理、報(bào)告
5.組織質(zhì)量異?;蛸|(zhì)量事故分析會(huì)并跟蹤改進(jìn)結(jié)果

質(zhì)量工程師

6000-11000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 汽車(chē)
16小時(shí)前
梁女士
崗位職責(zé): 1制作質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。 2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常件質(zhì)量問(wèn)題分析、判斷,并作出處理的決定,提出糾正和預(yù)防措施,確保生產(chǎn)在受控、穩(wěn)定的狀態(tài)下進(jìn)行。 3提供量檢具需求,發(fā)布檢具的SOR,檢具的驗(yàn)證工作。 4運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù),負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析和反饋。 5傳遞內(nèi)部質(zhì)量信息、對(duì)外質(zhì)量信息的反饋、顧客反饋問(wèn)題的處理和改進(jìn)工作。 6跟蹤質(zhì)量問(wèn)題,督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)解決質(zhì)量問(wèn)題的進(jìn)度。 7參與新產(chǎn)品、新工藝、新材料的試驗(yàn)工作,出具試驗(yàn)結(jié)果,并針對(duì)試驗(yàn)過(guò)程及結(jié)果提出質(zhì)量改進(jìn)建議。 8組織過(guò)程審核與產(chǎn)品審核等工作。 9對(duì)檢驗(yàn)員的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)工作。 10完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事...
16小時(shí)前
曹志松
工作職責(zé): 1、收集整理質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,分析監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì); 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料質(zhì)量控制和索賠工作; 3、生產(chǎn)巡檢、出貨檢驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的評(píng)估和處置以及售后服務(wù)工作,并保證所有質(zhì)量問(wèn)題得到正確地分析,監(jiān)控問(wèn)題的整改過(guò)程和實(shí)施結(jié)果; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作以及生產(chǎn)工藝更改的質(zhì)量控制,確保滿足客戶(hù)的要求; 7、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期質(zhì)量工作。 崗位要求: 1、具有良好的溝通及表達(dá)能力; 2、能熟練操作office辦公軟件; 3、有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
16小時(shí)前
海女士
1)編制公司質(zhì)量體系支持性文件及質(zhì)量管理相關(guān)文件并督導(dǎo)實(shí)施; 2)負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的問(wèn)題原因分析及問(wèn)題改進(jìn)跟蹤。 3)組織開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng),并指導(dǎo)、督促、檢查實(shí)施直至成果總結(jié)申報(bào) 4)負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具臺(tái)帳,確保計(jì)量器具的完好有效和正確使用。 5)參與一般工藝驗(yàn)證,批量、重點(diǎn)工藝質(zhì)量驗(yàn)證。 6)內(nèi)審與管理評(píng)審的組織與協(xié)調(diào),配合外審工作; 任職資格: 1. 具有全面質(zhì)量管理知識(shí),熟悉ISO9000\\TS16949等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn), 2. 具有較強(qiáng)的質(zhì)量策劃和數(shù)據(jù)分析能力,有成功的質(zhì)量改進(jìn)經(jīng)驗(yàn); 3. 掌握統(tǒng)計(jì)方法及QC七大手法的使用; 4. 有較強(qiáng)的文字編輯能力、溝通...
來(lái)料檢驗(yàn)工作能力要求: 掌握游標(biāo)卡尺,千分尺,高度尺,百分表,角度尺等量具使用,能識(shí)別圖紙規(guī)范要求,初步了解IATF16949:2016體系要求,會(huì)使用office辦公軟件,具有質(zhì)量工作2年或2年以上經(jīng)驗(yàn)。 來(lái)料檢驗(yàn)工作崗位職責(zé): 供應(yīng)商物料檢驗(yàn),供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控,編制及維護(hù)來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),售后故障件分析。服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2024-10-29
廖女士
職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)接主機(jī)廠售后三包索賠,以及反索賠工作; 2、根據(jù)客戶(hù)的要求對(duì)售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改,降低三包索賠; 3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作; 4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)相關(guān)工作。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位; 2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強(qiáng); 具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)抗壓能力; 4、熱情開(kāi)朗,善于溝通, 動(dòng)手能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,時(shí)間觀念強(qiáng),具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神;...
崗位職責(zé): 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動(dòng)改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)&客戶(hù)抽檢問(wèn)題點(diǎn)推動(dòng)改善; 4、產(chǎn)品可靠性測(cè)試方法及標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化; 5、客訴異常處理,8D報(bào)告輸出; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程; 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有體系建立/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。
從事汽車(chē)零部件相關(guān)質(zhì)量管理工作2年以上,熟悉16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行管理,有過(guò)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)更好,其他***。
1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程、來(lái)料的質(zhì)量控制,對(duì)存在問(wèn)題的分析及整改落實(shí);維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專(zhuān)。 3、崗位能力要求:熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,對(duì)外能給客戶(hù)解惑答疑,分析,匯報(bào)。對(duì)內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問(wèn)題。個(gè)人戰(zhàn)斗力爆表,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽(yáng)和工業(yè)園和悅路3號(hào)。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買(mǎi)五險(xiǎn)
2024-10-28
譚國(guó)強(qiáng)
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) ?5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
1)主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn),監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作; 2)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉; 4)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過(guò)程、成品的質(zhì)量問(wèn)題,并組織改進(jìn)閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況; 5)組織改善項(xiàng)目立項(xiàng)到閉環(huán)管理; 6)組織質(zhì)量例會(huì)開(kāi)展和匯報(bào); 7)策劃建設(shè)質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動(dòng)、培訓(xùn),推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)等工作。
2024-10-27
莫女士
有汽車(chē)零部件質(zhì)檢班長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn),精通質(zhì)量體系環(huán)節(jié)
2024-10-27
謝女士
要求45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)品質(zhì)管理成本和產(chǎn)品質(zhì)量分析,具備文檔編寫(xiě)和溝通技巧,熟悉運(yùn)用office辦公軟件。有汽車(chē)零件行業(yè)及塑膠件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-26
歐女士
1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 工程機(jī)械 汽車(chē)
2024-10-25
小謝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 任職資格: 1、中技以上學(xué)歷,45歲以下; 2、2年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬此條件),熟練使用千分尺、百分表等常規(guī)測(cè)量器具; 3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因; 4、責(zé)任心強(qiáng),需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn); 5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 12小時(shí)兩班倒,輪流倒班
2024-10-23
邱文祥
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量巡檢,成品抽檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格; 2、對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、追溯、分析等相關(guān)工作。 3、能接受兩班倒、初中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、該崗位需要兩班倒,不能接受倒班的勿擾 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包工作餐、提供住宿、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶(hù)抱怨的品質(zhì)問(wèn)題,及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶(hù)相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的處理,與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通等等 職位招聘1人
約 19 個(gè)崗位

柳州汽車(chē)公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞

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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.4%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
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