1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
柳州質(zhì)量安全管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量安全管理最新招聘,魚峰區(qū)44條柳南區(qū)43條,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全管理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-11-18
唐女士質(zhì)量主管崗位職責(zé)
1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量管理策略和計(jì)劃,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
2.質(zhì)量管理工作:負(fù)責(zé)組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范,指導(dǎo)員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量控制措施的有效實(shí)施。
3.質(zhì)量評(píng)估和檢查:負(fù)責(zé)組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和程序、質(zhì)量檢查和評(píng)估計(jì)劃,組織實(shí)施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評(píng)估工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。
4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)告:負(fù)責(zé)組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門匯報(bào)質(zhì)量管理情況和問題;跟蹤和評(píng)估質(zhì)量績(jī)效指標(biāo),及時(shí)進(jìn)行反饋和改進(jìn)。
5.質(zhì)量培訓(xùn)和溝通:負(fù)責(zé)組織和實(shí)施相關(guān)崗位員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能,確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和流程,并與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
6.質(zhì)量改進(jìn):負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),確保持續(xù)改進(jìn)的有效開展,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7.崗位要求:本科學(xué)歷,2年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法進(jìn)行分析和改進(jìn)。 -
模修班長(zhǎng)
5000-6000元2025-11-18
韋經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)模修班的日常管理和運(yùn)作
2.監(jiān)督和確保模修工作的質(zhì)量和效率
3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,解決生產(chǎn)過程中的問題
4.負(fù)責(zé)模修班長(zhǎng)日常管理工作
任職要求:
1.具備良好的組織和管理能力
2.能夠有效溝通,確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作
3.對(duì)模修工作有一定的了解和經(jīng)驗(yàn) -
沖壓工段長(zhǎng)
5000-6000元2025-11-18
韋經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)沖壓工段的日常管理和運(yùn)營(yíng)
2.確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)
3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問題,提高工作效率
4.負(fù)責(zé)沖壓車間日常管理工作
任職要求:
1.具備良好的組織和管理能力
2.能夠有效溝通,解決生產(chǎn)中的問題
3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-11-18
秦次錫工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x器的操作臺(tái)式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問題的能力。 -
模具工
5000-6000元2025-11-18
梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、模具管理和控制,模具的使用、維護(hù)保養(yǎng)、維修、制作的審定、申報(bào)、監(jiān)督執(zhí)行; 2、及時(shí)準(zhǔn)確掌握模具使用狀況和生產(chǎn)質(zhì)量問題,協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)中模具問題,確保順利生產(chǎn); 3、制定修模和新制模具方案與預(yù)算 …… ,并確保按時(shí)完成; 4、對(duì)模具結(jié)構(gòu)和注塑工藝進(jìn)行分析改進(jìn),不斷完善提高工藝流程和塑件質(zhì)量。 -
汽車維修主管
7000-8000元2025-11-18
梁經(jīng)理汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下: 1、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 2、落實(shí)企業(yè)車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集 …… 7、對(duì)公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對(duì)維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的,請(qǐng)您不要投簡(jiǎn)歷! -
技術(shù)員
5000-6000元2025-11-18
覃女士負(fù)責(zé)客戶的EWO實(shí)施,管理產(chǎn)品、工藝的變更;; 5.負(fù)責(zé)參與新品包裝設(shè)計(jì),參與新品的模具及夾具的驗(yàn)證; 6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段的設(shè)計(jì)、工藝和質(zhì)量管控,參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程,負(fù)責(zé)研究 確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造性 -
供應(yīng)商品質(zhì)工程師
7000-12000元2025-11-18
人力資源部崗位職責(zé): 質(zhì)量策劃: 1、參與制定并落實(shí)年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)并采取控制措施; 3、參與供應(yīng)商二方審核; 4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)能力提升; 供應(yīng)商開發(fā): 1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核 …… KPI及分析; 4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查; 供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn):(非金屬類) 1、負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn) …… ,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告; 質(zhì)量管理: 1、所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2、遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 安全管理: …… 2、2-5年以上大中型制造企業(yè)質(zhì)量或機(jī)械制造相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷。 …… 6、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類初級(jí)工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。 7、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力,組織能力、分析判斷能力、問題解決能力。 -
人力資源專員
6000-8000元2025-11-18
人力資源部3.領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。 4.與不同部門協(xié)作,解決復(fù)雜的人力資源問題,并推動(dòng)人力資源解決方案的創(chuàng)新和應(yīng)用。 -
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員
6000-8000元2025-11-18
人力資源部: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn) 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營(yíng)分析),組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì); 3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià); 4、協(xié)助編制臨時(shí)工作總結(jié)與執(zhí)行管理 …… ; 5、協(xié)助建立和完善運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施;\" \"目標(biāo)樹管理: 1、協(xié)助組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、發(fā)布; 2、組織公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目實(shí)施的過程與監(jiān)控管理; 3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià) …… ; 4、完善目標(biāo)樹項(xiàng)目管理流程;\" 公司級(jí)會(huì)議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開,協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制; \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行 …… ;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員的質(zhì)量職責(zé) 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境 …… 、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 三、知識(shí)要求: 1、掌握戰(zhàn)略管理知識(shí)和流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對(duì)公司管理有一定見解; 2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析等知識(shí); 3、熟悉國(guó)家相關(guān)政策,了解國(guó)內(nèi)國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)形式 -
生產(chǎn)計(jì)劃專員
6000-8000元2025-11-18
人力資源部五、樣件試裝安排: 首制、小批等樣件試裝通知發(fā)布、實(shí)施 六、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按” …… 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 3)生產(chǎn)策劃中,融入HSE管理及作業(yè)要求 …… 2、具有2年以上工作經(jīng)歷,2年以上中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。 -
模具制造總監(jiān)
5000-8000元2025-11-18
韋經(jīng)理崗位職責(zé):(1)生產(chǎn)制造全流程管控?統(tǒng)籌模具制造計(jì)劃制定與執(zhí)行,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與資源調(diào)配,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量等部門,保障從原材料到模具成品交付的全流程高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保訂單按期交付。 …… (3)質(zhì)量與成本管理?主導(dǎo)制定模具制造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督過程質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合客戶技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,達(dá)成成本管理目標(biāo)。 …… (4)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)作?組建并管理制造團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 (5)交付管理與客戶對(duì)接?主導(dǎo)模具驗(yàn)收與交付全流程,協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試與問題整改,提升客戶滿意度。 …… 熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系、ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)。 (4)具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力與問題解決思維,能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。 -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元2025-11-18
楊青負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策 2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究 3、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作 4、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進(jìn)、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產(chǎn)品試制過程管理 …… 7、負(fù)責(zé)商用車競(jìng)品電器系統(tǒng)的分析工作及競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)建立 8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項(xiàng)目承包工作 9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識(shí)積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用 10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功率和問題復(fù)發(fā)率改善 …… 11、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)或跟蹤整改 -
空調(diào)熱管理工程師
10000-15000元2025-11-18
吳小姐崗位職責(zé): 1、熟練運(yùn)用建模工具,能夠?yàn)榭照{(diào)系統(tǒng)零件建模; 2、負(fù)責(zé)分管零件設(shè)計(jì)開發(fā)工作,包括數(shù)據(jù)開發(fā),圖紙發(fā)布,工程問題解決等; 3、根據(jù)整車性能要求,完成空調(diào)熱管理系統(tǒng)方案制定及完成方案設(shè)計(jì); …… 4、制定零件性能要求、尺寸要求和試驗(yàn)規(guī)范完成空調(diào)熱管理臺(tái)架試驗(yàn); 5、能夠快速響應(yīng)及帶領(lǐng)小組解決設(shè)計(jì)、制造、質(zhì)量等問題分析并熟練運(yùn)用辦公軟件做經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。 -
汽車項(xiàng)目總監(jiān)
18000-30000元2025-11-18
吳小姐崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項(xiàng)目按計(jì)入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項(xiàng)目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目; 3.人員管理 …… :負(fù)責(zé)組建和管理汽車項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效管理等; 4.供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與汽車項(xiàng)目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理,確保項(xiàng)目所需的物資和服務(wù)提供及時(shí)、質(zhì)量可靠; 5.風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) …… 出色的風(fēng)險(xiǎn)管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。
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