柳州質(zhì)量安全招聘
桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量安全最新招聘,魚峰區(qū)94條柳南區(qū)59條,有五險等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
5000-7000元2小時前
工作內(nèi)容:
1、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作、參與過程潛在失效模式分析;編制《質(zhì)量檢驗計劃》等管理文件。
2、參與新項目開發(fā)驗證;組織工裝驗證、量檢具定期校驗。
3、負(fù)責(zé)編制原材料、制造過程、產(chǎn)品交付的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書。
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗員的業(yè)務(wù)工作,檢查檢驗員的工作任務(wù)和質(zhì)量。
5、組織對不合格原材料、過程不良品、客戶退貨不良品進行分析、鑒定、提出整改建議,制定糾正預(yù)防措施并追蹤和驗證其結(jié)果。
6、整理質(zhì)量數(shù)據(jù)并進行統(tǒng)計分析,編制質(zhì)量報告,制定并落實改進措施。
任職要求:
1、機械相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,2年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗。
2、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理,QC工具及質(zhì)量改進方法的應(yīng)用,熟悉通用量具的使用及零件測量方法。
3、熟悉ISO9001體系標(biāo)準(zhǔn)要求以及具有體系運行維護經(jīng)驗。
4、擁有較強的工作交流能力、抗壓能力及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
5、有工程機械或汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。。 -
日語/英語計調(diào)(遠(yuǎn)程/在家辦公)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
祝小姐行政經(jīng)理崗位描述
1. 根據(jù)已成團客戶的行程安排,進行簽證、機票、酒店、車、導(dǎo)游、保險等操作工作;
2. 對供應(yīng)商進行有效的質(zhì)量把控,確保每個團的走團質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制;
4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作;
5. 協(xié)助處理客戶投訴;
6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點線路。
相關(guān)要求
1.我們希望你有大專及以上學(xué)歷,熟練掌握日語,還要懂英語,英語需過四級,有一定的英文聽,寫能力;
2.具備一定的旅行知識,有理想,認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,認(rèn)同天悅的企業(yè)文化,愿與公司建立共同的愿景;
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力,較高團隊協(xié)作意識、超強的責(zé)任心和使命感。做事認(rèn)真細(xì)心,有吃苦耐勞的精神。有較強的客戶服務(wù)意識、追求進步、具備學(xué)習(xí)和成長能力,愿意接受專業(yè)培訓(xùn)并迅速掌握大量目的地知識;
4.熟練使用各種辦公軟件。
5.需3年以上工作經(jīng)驗,從事過旅游行業(yè)計調(diào)工作者優(yōu)先。
6.總公司在桂林,非桂林本地的,可選擇遠(yuǎn)程在家辦公。 -
服裝車間組長
4900-5400元2025-11-19
潘玲車間組長崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行:
· 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的日/周生產(chǎn)計劃,合理分配至各生產(chǎn)線及員工。
· 跟蹤生產(chǎn)進度,確保按時、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
· 負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣品的確認(rèn)和產(chǎn)前會的組織,確保大貨生產(chǎn)順利進行。
2. 現(xiàn)場管理與優(yōu)化:
· 全面負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),保持生產(chǎn)環(huán)境整潔有序。
· 監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)線流程,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題,提升生產(chǎn)效率。
3. 質(zhì)量與成本控制:
· 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進行首件檢驗和巡檢,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),降低返工率和次品率。
· 監(jiān)督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產(chǎn)成本。
4. 團隊管理與建設(shè):
· 負(fù)責(zé)組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓(xùn)與多能工培養(yǎng)。
· 調(diào)動員工積極性,營造良好的團隊氛圍,解決組內(nèi)矛盾和問題。
· 對新員工進行上崗培訓(xùn),確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設(shè)備:
· 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期進行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生。
· 監(jiān)督員工正確使用和維護生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
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任職要求:
1. 經(jīng)驗與技能:
· 初中及以上學(xué)歷,服裝、紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗豐富可降低學(xué)歷要求。
· 1年以上服裝生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,至少1年以上車間組長或同等崗位管理經(jīng)驗。
· 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個工段的工序。
· 具備出色的質(zhì)量意識和成本控制意識。
2. 管理能力:
· 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。
· 能夠有效處理生產(chǎn)中的異常情況,抗壓能力強。
· 懂得基本的員工激勵方法,能帶領(lǐng)團隊完成既定目標(biāo)。
3. 個人素質(zhì):
· 責(zé)任心強,工作嚴(yán)謹(jǐn),為人正直。
· 能適應(yīng)服裝生產(chǎn)車間的工作環(huán)境,愿意與公司共同成長。
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我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎金 + 全勤獎 + 年終獎,綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會保險(五險), -
白班普工
3000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-11-19
潘玲車間組長您需要熟悉并操作各類縫紉設(shè)備,確保生產(chǎn)效率與質(zhì)量。此外,您還需遵循安全規(guī)范 【任職要求】 - 特招殘疾人 -勇于學(xué)習(xí),克服困難,三觀端正 - 良好的團隊合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
服裝縫紉工
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-11-19
潘玲車間組長您需要熟悉并操作各類縫紉設(shè)備,確保生產(chǎn)效率與質(zhì)量。此外,您還需遵循安全規(guī)范 【任職要求】 - 特招殘疾人 -勇于學(xué)習(xí),克服困難,三觀端正 - 良好的團隊合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
生產(chǎn)副主管
5000-6000元2025-11-19
3、掌握生產(chǎn)計劃排程、工時核算、質(zhì)量控制(如ISO 9001)等基礎(chǔ)知識。 4、了解設(shè)備維護(TPM)、5S管理、精益生產(chǎn)(Lean)等工具。 -
餐廳主管
3000-3500元2025-11-19
何小姐崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面服從經(jīng)理的工作布置和安排,按要求認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),確保工作質(zhì)量; 2、做好餐廳的管理工作,檢查員工工作質(zhì)量,確保各項工作的順利進行; 3、做好餐廳的接待工作 -
口腔運營助理
5000-8000元2025-11-19
李碧蕓具有較強的組織能力和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量 3. 對口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和提升自我 -
帶隊老師(石龍店)
4000-5000元2025-11-19
李碧蕓指導(dǎo)團隊成員,提升工作效率和質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團隊 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力 -
車間化妝品主管助理
4000-5000元2025-11-19
協(xié)助車間主管完成化妝品的生產(chǎn)和質(zhì)量控制 3. 提供車間化妝品生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持和協(xié)助 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. -
廚房打荷
2200-2500元2025-11-18
李穎人事總監(jiān),開設(shè)醬料檔; 3、掌握各種菜式的裝載器皿和根據(jù)菜肴的需要上粉、穿、釀、卷、包、貼、擠等初加工工作;同時還要掌握煎、炸、滾、煨、燜、飛水等初步熟處理加工技術(shù); 4、嚴(yán)格按照食品的衛(wèi)生要求;確保菜肴質(zhì)量 -
制造工程師
5000-6000元2025-11-18
唐女士制造工程師崗位職責(zé) 1.從事產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的技術(shù)工藝保證及支持工作; 2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.編制和完善加工工藝,維護和改進現(xiàn)有加工工藝及流程; …… 根據(jù)需要編制作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)需求對本部門或生產(chǎn)部門的員工提供技術(shù)培訓(xùn)及支持; 5.根據(jù)項目計劃,負(fù)責(zé)對新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進行跟進、協(xié)調(diào); 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場支持和跟進; 7.對質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進項進行原因分析 …… 、措施制定、現(xiàn)場執(zhí)行的培訓(xùn)和跟蹤; 8.收集標(biāo)準(zhǔn)成本的工序工時、材料定額等數(shù)據(jù),并根據(jù)異常點進行分析,提出改善建議; 9.主要工作場所在車間制造現(xiàn)場,專注于解決制造現(xiàn)場的質(zhì)量、效率等問題; 10. -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-11-18
唐女士質(zhì)量主管崗位職責(zé) 1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)制定和實施質(zhì)量管理策略和計劃,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 …… 2.質(zhì)量管理工作:負(fù)責(zé)組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范,指導(dǎo)員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量控制措施的有效實施。 …… 3.質(zhì)量評估和檢查:負(fù)責(zé)組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗標(biāo)準(zhǔn)和程序、質(zhì)量檢查和評估計劃,組織實施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評估工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。 …… 4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報告:負(fù)責(zé)組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報告,向上級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門匯報質(zhì)量管理情況和問題;跟蹤和評估質(zhì)量績效指標(biāo),及時進行反饋和改進。 …… 5.質(zhì)量培訓(xùn)和溝通:負(fù)責(zé)組織和實施相關(guān)崗位員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能,確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和流程,并與相關(guān)部門進行有效溝通和協(xié)作。 -
焊工
5000-6000元2025-11-18
孫翊東崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常焊接工作,確保焊接質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、操作和維護焊接設(shè)備,進行故障排除和日常保養(yǎng); 3、參與焊接工藝的改進和優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 4、遵守安全操作規(guī)程,保持工作區(qū)域的清潔和安全 -
模修班長
5000-6000元2025-11-18
韋經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)模修班的日常管理和運作 2.監(jiān)督和確保模修工作的質(zhì)量和效率 3.協(xié)調(diào)團隊成員,解決生產(chǎn)過程中的問題 4.負(fù)責(zé)模修班長日常管理工作 任職要求: 1.具備良好的組織和管理能力
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