1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)94條柳南區(qū)69條,平均工資約為5151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
4000-5000元2025-11-09
覃女士科員工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)操作工的首末件檢驗(yàn)工作,并進(jìn)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的巡檢工作,對(duì)各工序進(jìn)行檢驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的不合格品進(jìn)行處理,并進(jìn)行相應(yīng)的分析并找出原因。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S工作督查以及退料分析。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、能吃苦耐勞,適應(yīng)兩班倒;
3、無(wú)色盲色弱,能清楚分辨各類生產(chǎn)物料顏色,熟悉各類常用測(cè)量器具;
4、工作認(rèn)真有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備分析和處理問(wèn)題的能力,能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
5、有相關(guān)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)者可降低學(xué)歷要求。 -
電子質(zhì)量技術(shù)員
7000-9000元2025-11-09
歐女士職責(zé):
1.負(fù)責(zé)貼片/產(chǎn)線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計(jì)分析;
2.負(fù)責(zé)售后客訴問(wèn)題分析及改進(jìn)、8D閉環(huán)根進(jìn);
3.協(xié)助工程師完成新項(xiàng)目電子元件的管控標(biāo)準(zhǔn)策劃(依照規(guī)格書);
4.協(xié)助工程師處理電子車間相關(guān)質(zhì)量異常的跟進(jìn)、提升。
技能要求:
1、電子電路相關(guān)專業(yè);
2、了解電子元件(阻容感、二三極管、LED、IC)的基本應(yīng)用;
3、能夠識(shí)別簡(jiǎn)單電路原理圖;
4、具備一定IATF16949質(zhì)量體系知識(shí);
5、具有PCBA電路板分析、維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(有汽車電子制造行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
福利:雙休,帶薪年假,五險(xiǎn)一金,包工作餐,節(jié)假日福利。 -
客戶質(zhì)量工程師(柳東)
6000-7000元2025-11-08
熊女士/韋女士崗位要求:大專及以上學(xué)歷要求,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)用質(zhì)量工具,熟悉供應(yīng)商開發(fā)、管理流程,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自身客戶的產(chǎn)品審核,對(duì)客戶提供的檢測(cè)、試驗(yàn)設(shè)備的驗(yàn)收進(jìn)行管理;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的產(chǎn)品測(cè)量方案、檢具方案評(píng)估、檢具驗(yàn)收、材料和產(chǎn)品試驗(yàn)檢測(cè)的安排及報(bào)告遞交等工作;
3.所有測(cè)量工裝檢具的采購(gòu)申請(qǐng)、停用及報(bào)廢計(jì)量器具的處置申報(bào);
4.參與生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處理工作;
5.承擔(dān)客戶端質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量投訴的處理并組織各部門對(duì)客戶質(zhì)量問(wèn)題、質(zhì)量投訴的分析和解決,并對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行責(zé)任追究 ;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
返修工(打磨工)
6000-8000元2025-11-07
李雪梅人事經(jīng)理工作要求:外觀焊縫技能經(jīng)驗(yàn),按返修質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品保質(zhì)入庫(kù),返修設(shè)備、焊具的使用維護(hù)和保養(yǎng),具有熟練打磨能力,具有焊接薄板件能力,持焊工證者優(yōu)先錄用,包工作餐,長(zhǎng)白班8:30-17:30,加班視產(chǎn)量情況 -
前期供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-第三方
6000-8000元2025-11-07
黃女士崗位要求: 大專及以上學(xué)歷;理工科專業(yè); 2年及以上汽車內(nèi)飾制造開發(fā)工藝、供應(yīng)商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 特別注意: 該崗位為第三方招聘,工作內(nèi)容可有側(cè)重方向:工藝類、質(zhì)量類、供應(yīng)商管理類; 入職繳納社保 -
采購(gòu)員
3000-4000元2025-11-07
鄭女士物品質(zhì)量跟蹤、維護(hù)及相關(guān)報(bào)關(guān)制度的落實(shí)于執(zhí)行。 5. 各項(xiàng)采購(gòu)事物的傳達(dá)及執(zhí)行。 6. 及時(shí)整理供應(yīng)商資料,包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)及產(chǎn)品等各項(xiàng)信息匯總給部門負(fù)責(zé)人。 7. -
汽車鈑金師傅
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-11-05
伍女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車鈑金修復(fù)工作,確保維修質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)按照6S標(biāo)準(zhǔn)管理維修工具和工作場(chǎng)所。 任職要求: 1.28-45歲,三年以上鈑金工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的團(tuán)作合作精神;
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量安全經(jīng)理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量管理工程師質(zhì)量助理it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量技術(shù)員供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢測(cè)員sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)工程師品質(zhì)品質(zhì)管理qa食品安全食品安全管理檢測(cè)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)檢查車間巡檢品質(zhì)主管SQE檢驗(yàn)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控
柳州質(zhì)量招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 電子質(zhì)量技術(shù)員 職位2025-11-16
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5151
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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23.3%5K
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14.8%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。