1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)94條柳南區(qū)69條,平均工資約為5151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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印刷設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-11-09
吳德戚崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)印前拼版,不用設(shè)計(jì),上班時(shí)間分兩班輪流倒
2. 與團(tuán)隊(duì)合作,完成項(xiàng)目任務(wù),保證工作的高效進(jìn)行;
3. 不斷學(xué)習(xí)和掌握新的設(shè)計(jì)軟件和技術(shù),以提升工作效率和設(shè)計(jì)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠準(zhǔn)確理解并滿足客戶需求;
2. 能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效率,按時(shí)完成任務(wù);
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和諧工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-11-09
成永亮崗位職責(zé):
1.確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
2.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化;
3.參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量目標(biāo);
4.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識(shí)別和處理,避免質(zhì)量事故;
5.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.能夠獨(dú)立分析和解決問(wèn)題;
3.對(duì)質(zhì)量改進(jìn)有強(qiáng)烈的熱情和責(zé)任心;
4.具有較強(qiáng)的判斷力和決策能力;
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,對(duì)質(zhì)量要求嚴(yán)格。 -
行政專員/助理
5000-6000元2025-11-09
王金職位描述
公司正在尋找一位有商務(wù)接待洽談經(jīng)驗(yàn)的行政加入團(tuán)隊(duì)。您將負(fù)責(zé)主導(dǎo)或深度參與公司項(xiàng)目的投標(biāo)工作,從獲取招標(biāo)信息、分析標(biāo)書、組織編寫投標(biāo)文件到最終投標(biāo)決策的全過(guò)程管理,確保投標(biāo)文件的質(zhì)量、合規(guī)性和競(jìng)爭(zhēng)力,助力公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
主要工作職責(zé)
1. 招標(biāo)信息跟蹤與分析:密切關(guān)注相關(guān)行業(yè)的招標(biāo)平臺(tái)(如政府招標(biāo)網(wǎng)、公共資源交易中心、大型企業(yè)招標(biāo)平臺(tái)等),及時(shí)獲取有價(jià)值的招標(biāo)信息,并進(jìn)行初步篩選和分析。
2. 投標(biāo)可行性評(píng)估:對(duì)目標(biāo)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行深入研究,評(píng)估項(xiàng)目需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、公司資質(zhì)匹配度、盈利潛力及風(fēng)險(xiǎn),為是否參與投標(biāo)提供決策依據(jù)。
3. 投標(biāo)全過(guò)程管理:
* 標(biāo)書解讀與策劃:精準(zhǔn)解讀招標(biāo)文件(包括技術(shù)規(guī)格、超市要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等),制定詳細(xì)的投標(biāo)策略和響應(yīng)方案。
* 資源協(xié)調(diào)與組織:高效協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、銷售、采購(gòu)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門資源,組織編寫高質(zhì)量的投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)、報(bào)價(jià)文件等)。
* 標(biāo)書編制與審核:主導(dǎo)或核心參與投標(biāo)文件的編制、整合、排版、校對(duì)工作,確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、響應(yīng)性強(qiáng)、格式規(guī)范、美觀大方。
* 報(bào)價(jià)策略支持:參與項(xiàng)目成本核算,協(xié)助制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)策略。
* 投標(biāo)文件封裝與遞交:嚴(yán)格按照招標(biāo)要求完成投標(biāo)文件的最終審核、簽字、蓋章、封裝及按時(shí)遞交(線上/線下)。
4. 投標(biāo)后續(xù)跟進(jìn):負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金的申請(qǐng)與跟蹤;參與或協(xié)助講標(biāo)、答疑、澄清等環(huán)節(jié);跟蹤開標(biāo)結(jié)果,進(jìn)行投標(biāo)結(jié)果分析總結(jié)。
5. 商務(wù)資料管理:建立和維護(hù)投標(biāo)所需的資質(zhì)文件、業(yè)績(jī)案例庫(kù)、人員證書庫(kù)等基礎(chǔ)資料庫(kù),確保其時(shí)效性和完整性。
6. 行業(yè)與政策研究:持續(xù)關(guān)注招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化投標(biāo)流程和策略。
任職要求
1. 必備經(jīng)驗(yàn):
* 學(xué)歷:211/985,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
* 經(jīng)驗(yàn):至少 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(能力突出可不限制),其中必須具備 1年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)或深度參與招投標(biāo)項(xiàng)目(尤其是大型、復(fù)雜項(xiàng)目)的成功經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)?zhí)峁┻^(guò)往負(fù)責(zé)的代表性投標(biāo)項(xiàng)目案例說(shuō)明。
* 投標(biāo)技能:精通招投標(biāo)全流程,具備獨(dú)立編制、審核高質(zhì)量投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo))的能力,尤其擅長(zhǎng)商務(wù)部分的撰寫與整合。
2. 核心能力:
* 出色的文件處理能力:文字功底扎實(shí),邏輯清晰,表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn),能快速理解復(fù)雜的技術(shù)和商務(wù)要求,并轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)的投標(biāo)響應(yīng)。
* 極強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控力:對(duì)數(shù)字、格式、條款高度敏感,具備優(yōu)秀的校對(duì)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),確保標(biāo)書零差錯(cuò)。
* 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力:能夠高效協(xié)調(diào)跨部門資源,在嚴(yán)格的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)推動(dòng)投標(biāo)工作有序進(jìn)行,抗壓能力強(qiáng)。
* 良好的溝通能力:對(duì)內(nèi)能清晰傳達(dá)需求、協(xié)調(diào)資源;對(duì)外能與招標(biāo)方、合作伙伴進(jìn)行有效溝通。
* 分析判斷能力:能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和投標(biāo)策略制定。
* 熟練的辦公軟件操作:精通 Word, Excel, PowerPoint 等辦公軟件,擅長(zhǎng)文檔排版和數(shù)據(jù)處理。
3. 優(yōu)先考慮條件:
* 熟悉學(xué)校,工廠超市或飲料自動(dòng)售賣機(jī)的招投標(biāo)特點(diǎn)。
* 持有招標(biāo)師、PMP、招投標(biāo)或項(xiàng)目管理相關(guān)的證書。
* 有學(xué)校、政府、大型國(guó)企項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* 熟悉電子招投標(biāo)系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
6000-7000元2025-11-09
粟女士人事開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷策略和目標(biāo)策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣; 3、承擔(dān)電商營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理; 4、制定部門標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)規(guī)范,優(yōu)化運(yùn)營(yíng),提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量 -
噴塑工
5000-6000元2025-11-09
行政部任職條件: 1、有半年以上噴粉或噴漆工作經(jīng)驗(yàn) 2、會(huì)獨(dú)立調(diào)配色優(yōu)先 3、能倒班 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)制定噴粉線產(chǎn)品噴粉補(bǔ)粉工作 2、負(fù)責(zé)使用設(shè)備的日常維護(hù) 3、負(fù)責(zé)加工產(chǎn)品的質(zhì)量 -
中餐廚師
6000-7000元2025-11-09
歐女士1.負(fù)責(zé)客戶接待用餐的菜單安排及烹飪工作,保證菜品質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)處理廚房的日常管理工作; 3.負(fù)責(zé)不定期推出新菜品。 -
系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元2025-11-09
謝家春崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等; 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、 -
廠長(zhǎng)/工廠經(jīng)理
6000-7000元2025-11-09
粟女士人事3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間訂單生產(chǎn)計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)組織編制本部門各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-11-09
歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門內(nèi)部工作分工和人員管理 -
銷售內(nèi)勤專員
3000-4000元2025-11-09
李女士4.能夠在壓力下工作,并確保工作質(zhì)量。 任職要求: 數(shù)據(jù)敏感,熟練操作進(jìn)銷存 -
質(zhì)量副主管/質(zhì)量工程師
7000-10000元2025-11-09
陳英蘭質(zhì)量管控 1.負(fù)責(zé)進(jìn)料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表的策劃與管理。 2.質(zhì)量控制、保證和改進(jìn)各相關(guān)工作,內(nèi)、外部各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)的監(jiān)控、管理和推進(jìn)改進(jìn)措施。 …… 質(zhì)量審核 1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司內(nèi)部的審核:包括過(guò)程審核、產(chǎn)品審核和體系審核。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行二、三方客戶的審核及審核后問(wèn)題的跟蹤、驗(yàn)證及回復(fù)。 …… 質(zhì)量支持 1.配合生產(chǎn)部、工程部做好工序控制,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格品,有權(quán)停止生產(chǎn)。 2.內(nèi)外部客戶反饋問(wèn)題的內(nèi)部傳遞、協(xié)調(diào)及處理。 …… 3.處理客戶質(zhì)量抱怨,提供客戶必要的信息支持,接收并在組織內(nèi)部傳達(dá)客戶要求,并推進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行符合客戶要求。 4.支持SQE監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量保證能力,并支持供應(yīng)鏈管理。 -
超市總經(jīng)理
7000-10000元2025-11-09
田風(fēng)辰4、嚴(yán)格遵守國(guó)家食品安全相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度,建立健全超市食品安全管理制度和質(zhì)量把控體系,對(duì)商品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,確保所售商品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn),杜絕過(guò)期、變質(zhì)、偽劣商品流入超市 …… 5、定期收集師生對(duì)超市商品、價(jià)格、服務(wù)等方面的意見和建議,進(jìn)行分析總結(jié),并根據(jù)反饋及時(shí)改進(jìn)超市的運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)質(zhì)量。 -
生產(chǎn)管理/生產(chǎn)班長(zhǎng)
5000-7000元2025-11-09
陳英蘭4、貫徹執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的工藝規(guī)范(如操作流程、參數(shù)設(shè)置),降低不良率;配合質(zhì)檢部門處理質(zhì)量異常問(wèn)題,推動(dòng)根本原因分析,并落實(shí)改進(jìn)措施。 5、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,保證員工的安全與健康。 -
副總經(jīng)理
10000-15000元2025-11-09
陳英蘭分管公司的研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等幾大板塊,確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)的管理規(guī)劃。 3. 負(fù)責(zé)提升公司產(chǎn)品的研發(fā)能力和產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元2025-11-09
陳英蘭工作內(nèi)容: 1、按檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)定,做好巡檢檢驗(yàn)及記錄,交接班記錄。 2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向質(zhì)量工程師反映存在問(wèn)題。 任職要求: 1、會(huì)使用卡尺,能看懂圖紙優(yōu)先,不會(huì)的要能學(xué)會(huì)。 長(zhǎng)白班,空調(diào)車間,包午餐,公司直招正式員工,購(gòu)買社保
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量安全經(jīng)理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量管理工程師質(zhì)量助理it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量技術(shù)員供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢測(cè)員sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)工程師品質(zhì)品質(zhì)管理qa食品安全食品安全管理檢測(cè)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)檢查車間巡檢品質(zhì)主管SQE檢驗(yàn)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控
柳州質(zhì)量招聘最新投遞
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馬小姐投遞了 廣西螺螄王食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤專員 職位2025-11-17 -
朱小姐投遞了 廣西螺螄王食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤專員 職位2025-11-17 -
羅小姐投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-11-16 -
許先生投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-11-13 -
莫先生投遞了 廣西東壹志諾電子科技有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-11-13 -
覃小姐投遞了 廣西螺螄王食品有限公司 的 銷售內(nèi)勤專員 職位2025-11-11
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5151
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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23.3%5K
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14.8%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。