1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
柳州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量最新招聘,魚峰區(qū)94條柳南區(qū)59條,平均工資約為5151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝車間組長
4900-5400元3小時前
潘玲車間組長聊一聊 崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行:
· 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的日/周生產(chǎn)計劃,合理分配至各生產(chǎn)線及員工。
· 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保按時、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)。
· 負(fù)責(zé)產(chǎn)前樣品的確認(rèn)和產(chǎn)前會的組織,確保大貨生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2. 現(xiàn)場管理與優(yōu)化:
· 全面負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),保持生產(chǎn)環(huán)境整潔有序。
· 監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)線流程,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過程中的瓶頸問題,提升生產(chǎn)效率。
3. 質(zhì)量與成本控制:
· 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行首件檢驗和巡檢,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),降低返工率和次品率。
· 監(jiān)督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產(chǎn)成本。
4. 團(tuán)隊管理與建設(shè):
· 負(fù)責(zé)組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓(xùn)與多能工培養(yǎng)。
· 調(diào)動員工積極性,營造良好的團(tuán)隊氛圍,解決組內(nèi)矛盾和問題。
· 對新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn),確保其快速掌握崗位技能。
5. 安全與設(shè)備:
· 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生。
· 監(jiān)督員工正確使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
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任職要求:
1. 經(jīng)驗與技能:
· 初中及以上學(xué)歷,服裝、紡織類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,工作經(jīng)驗豐富可降低學(xué)歷要求。
· 1年以上服裝生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,至少1年以上車間組長或同等崗位管理經(jīng)驗。
· 熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個工段的工序。
· 具備出色的質(zhì)量意識和成本控制意識。
2. 管理能力:
· 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力。
· 能夠有效處理生產(chǎn)中的異常情況,抗壓能力強(qiáng)。
· 懂得基本的員工激勵方法,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定目標(biāo)。
3. 個人素質(zhì):
· 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),為人正直。
· 能適應(yīng)服裝生產(chǎn)車間的工作環(huán)境,愿意與公司共同成長。
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我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎金 + 全勤獎 + 年終獎,綜合薪資:4500-10000元/月。
· 完善的福利保障: 繳納社會保險(五險), -
白班普工
3000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
3小時前
潘玲車間組長聊一聊 【崗位職責(zé)】
作為縫紉工,您將負(fù)責(zé)執(zhí)行各種縫紉任務(wù),主要范圍針織縫紉、梭織縫紉。您需要熟悉并操作各類縫紉設(shè)備,確保生產(chǎn)效率與質(zhì)量。此外,您還需遵循安全規(guī)范
【任職要求】
- 特招殘疾人
-勇于學(xué)習(xí),克服困難,三觀端正
- 良好的團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 吃苦耐勞,不忘初心,在每年都有大學(xué)生畢業(yè)的時候,不挑年齡不挑學(xué)歷,能學(xué)到縫紉技巧,甚至退休還可以返聘的工作,只要你肯來我就肯教,讓你一直保持競爭力!
【福利待遇】
-新人免費培訓(xùn),前三個月有培訓(xùn)補貼,第一個月1500+計件工資+福利,第二個月1000+ 計件工資+福利,第三個月800+ 計件工資+福利
- 入職滿三個月繳納社保,保障員工的基本權(quán)益。
- 工作時間8:00-19:00,共計10小時,(另設(shè)有寶媽崗,早上8:00-17:30).中午一個小時吃飯休息,食堂有微波爐,可吃食堂也可以自己帶飯,上六休一,月休四天,加班可用于調(diào)休
- 實行薪資月結(jié),每月工作日22日準(zhǔn)時發(fā)放,不拖延工資,確保收入穩(wěn)定。
-、公司設(shè)有餐補,房補,全勤獎,工齡獎等激勵機(jī)制,鼓勵員工努力工作。
- 部分崗位設(shè)有計件提成或計件工資制度,多勞多得。
- 提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,助力員工成長,晉升空間極大,在年年都是年輕大學(xué)生畢業(yè)的時候,做一份能學(xué)到技術(shù)的工作,這是一份可以退休返聘做到老的職業(yè),可以讓你一直保持競爭力!
- 以上公司福利不含任何水份,歡迎大家來我司參觀 -
服裝縫紉工
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
3小時前
潘玲車間組長聊一聊 1. 【崗位職責(zé)】
作為縫紉工,您將負(fù)責(zé)執(zhí)行各種縫紉任務(wù),主要范圍針織縫紉、梭織縫紉。您需要熟悉并操作各類縫紉設(shè)備,確保生產(chǎn)效率與質(zhì)量。此外,您還需遵循安全規(guī)范
【任職要求】
- 特招殘疾人
-勇于學(xué)習(xí),克服困難,三觀端正
- 良好的團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
- 吃苦耐勞,不忘初心,在每年都有大學(xué)生畢業(yè)的時候,不挑年齡不挑學(xué)歷,能學(xué)到縫紉技巧,甚至退休還可以返聘的工作,只要你肯來我就肯教,讓你一直保持競爭力!
【福利待遇】
-新人免費培訓(xùn),前三個月有培訓(xùn)補貼,第一個月1000+計件工資+福利,第二個月1000+ 計件工資+福利,第四個月1300+ 計件工資+福利
- 入職滿三至六個月繳納社保,保障員工的基本權(quán)益。
- 工作時間8:00-19:00,共計10小時,(另設(shè)有寶媽崗,早上8:00-17:30).中午一個小時吃飯休息,食堂有微波爐,可吃食堂也可以自己帶飯,上六休一,月休四天,加班可用于調(diào)休
- 實行薪資月結(jié),每月工作日22日準(zhǔn)時發(fā)放,不拖延工資,確保收入穩(wěn)定。
-、公司設(shè)有餐補,交通補貼以及全勤獎,等激勵機(jī)制,鼓勵員工努力工作。
- 部分崗位設(shè)有計件提成或計件工資制度,多勞多得。
- 提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,助力員工成長,晉升空間極大,在年年都是年輕大學(xué)生畢業(yè)的時候,做一份能學(xué)到技術(shù)的工作,這是一份可以退休返聘做到老的職業(yè),可以讓你一直保持競爭力!
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生產(chǎn)副主管
5000-6000元13小時前
聊一聊 3、掌握生產(chǎn)計劃排程、工時核算、質(zhì)量控制(如ISO 9001)等基礎(chǔ)知識。 4、了解設(shè)備維護(hù)(TPM)、5S管理、精益生產(chǎn)(Lean)等工具。 -
餐廳主管
3000-3500元13小時前
何小姐聊一聊 崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面服從經(jīng)理的工作布置和安排,按要求認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),確保工作質(zhì)量; 2、做好餐廳的管理工作,檢查員工工作質(zhì)量,確保各項工作的順利進(jìn)行; 3、做好餐廳的接待工作 -
車間化妝品主管助理
4000-5000元13小時前
聊一聊 協(xié)助車間主管完成化妝品的生產(chǎn)和質(zhì)量控制 3. 提供車間化妝品生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持和協(xié)助 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. -
口腔運營助理
5000-8000元13小時前
李碧蕓聊一聊 具有較強(qiáng)的組織能力和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量 3. 對口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和提升自我 -
帶隊老師(石龍店)
4000-5000元13小時前
李碧蕓聊一聊 指導(dǎo)團(tuán)隊成員,提升工作效率和質(zhì)量 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力 -
設(shè)備安裝
4000-8000元13小時前
譚女士聊一聊 1.大專及以上學(xué)歷,畢業(yè)專業(yè)為:設(shè)備安裝等專業(yè) 2.從事過消防檢測維保優(yōu)先 -
廚房打荷
2200-2500元2025-11-18
李穎人事總監(jiān)聊一聊 ,開設(shè)醬料檔; 3、掌握各種菜式的裝載器皿和根據(jù)菜肴的需要上粉、穿、釀、卷、包、貼、擠等初加工工作;同時還要掌握煎、炸、滾、煨、燜、飛水等初步熟處理加工技術(shù); 4、嚴(yán)格按照食品的衛(wèi)生要求;確保菜肴質(zhì)量 -
制造工程師
5000-6000元2025-11-18
唐女士聊一聊 制造工程師崗位職責(zé) 1.從事產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的技術(shù)工藝保證及支持工作; 2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.編制和完善加工工藝,維護(hù)和改進(jìn)現(xiàn)有加工工藝及流程; …… 根據(jù)需要編制作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)需求對本部門或生產(chǎn)部門的員工提供技術(shù)培訓(xùn)及支持; 5.根據(jù)項目計劃,負(fù)責(zé)對新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào); 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場支持和跟進(jìn); 7.對質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進(jìn)項進(jìn)行原因分析 …… 、措施制定、現(xiàn)場執(zhí)行的培訓(xùn)和跟蹤; 8.收集標(biāo)準(zhǔn)成本的工序工時、材料定額等數(shù)據(jù),并根據(jù)異常點進(jìn)行分析,提出改善建議; 9.主要工作場所在車間制造現(xiàn)場,專注于解決制造現(xiàn)場的質(zhì)量、效率等問題; 10. -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-11-18
唐女士聊一聊 質(zhì)量主管崗位職責(zé) 1.質(zhì)量管理體系:根據(jù)企業(yè)實際情況制定和優(yōu)化質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)制定和實施質(zhì)量管理策略和計劃,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量要求得到滿足,監(jiān)督并審查質(zhì)量控制流程,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 …… 2.質(zhì)量管理工作:負(fù)責(zé)組織制定和推廣質(zhì)量管理流程和作業(yè)規(guī)范,指導(dǎo)員工執(zhí)行質(zhì)量管理工作,確保質(zhì)量控制措施的有效實施。 …… 3.質(zhì)量評估和檢查:負(fù)責(zé)組織制定工序質(zhì)量要求及檢驗標(biāo)準(zhǔn)和程序、質(zhì)量檢查和評估計劃,組織實施產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量檢查和評估工作,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,保證產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。 …… 4.管理質(zhì)量數(shù)據(jù)和報告:負(fù)責(zé)組織收集和整理質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報告,向上級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門匯報質(zhì)量管理情況和問題;跟蹤和評估質(zhì)量績效指標(biāo),及時進(jìn)行反饋和改進(jìn)。 …… 5.質(zhì)量培訓(xùn)和溝通:負(fù)責(zé)組織和實施相關(guān)崗位員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能,確保員工了解和遵守質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和流程,并與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。 -
模修班長
5000-6000元2025-11-18
韋經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)模修班的日常管理和運作 2.監(jiān)督和確保模修工作的質(zhì)量和效率 3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員,解決生產(chǎn)過程中的問題 4.負(fù)責(zé)模修班長日常管理工作 任職要求: 1.具備良好的組織和管理能力 -
沖壓工段長
5000-6000元2025-11-18
韋經(jīng)理聊一聊 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)沖壓工段的日常管理和運營 2.確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn) 3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問題,提高工作效率 4.負(fù)責(zé)沖壓車間日常管理工作 任職要求: 1.具備良好的組織和管理能力 -
焊工
5000-6000元2025-11-18
孫翊東聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常焊接工作,確保焊接質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 2、操作和維護(hù)焊接設(shè)備,進(jìn)行故障排除和日常保養(yǎng); 3、參與焊接工藝的改進(jìn)和優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 4、遵守安全操作規(guī)程,保持工作區(qū)域的清潔和安全
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量改善質(zhì)量體系管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量員質(zhì)量安全經(jīng)理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量檢驗員質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量管理工程師質(zhì)量助理it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系工程師質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量技術(shù)員供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員質(zhì)量檢測員sqe質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)品質(zhì)管理qa食品安全食品安全管理檢測工程師產(chǎn)品檢驗員品質(zhì)檢查車間巡檢品質(zhì)主管SQE檢驗工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)控
柳州質(zhì)量招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司 的 白班普工 職位2025-11-14 -
黃先生投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司 的 服裝車間組長 職位2025-11-14 -
伍小姐投遞了 柳州市卡意酒店管理有限公司 的 餐廳主管 職位2025-11-11 -
龍小姐投遞了 柳州市卡意酒店管理有限公司 的 餐廳主管 職位2025-11-10 -
許小姐投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司 的 白班普工 職位2025-11-09 -
黃女士投遞了 廣西桂卓體育用品有限公司 的 白班普工 職位2025-10-27
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。