柳州城中區(qū)直播運(yùn)營(yíng)招聘 logo

柳州城中區(qū)直播運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年11月柳州城中區(qū)直播運(yùn)營(yíng)最新招聘,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多直播運(yùn)營(yíng)抖音直播運(yùn)營(yíng)快手直播運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 電器 廣告 建筑 瀏覽:43
2025-11-17
曹波
無人直播的控場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)互動(dòng),商品展示
2025-11-14
朱德源
1.工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)廣汽埃安體驗(yàn)中心的官方抖音號(hào)直播引流、短視頻拍攝引流等;
2.工作要求:對(duì)引流效果負(fù)責(zé),促使賬號(hào)影響力提升,主要考核內(nèi)容包括但不限于場(chǎng)觀、集客、新增粉絲等基礎(chǔ)指標(biāo),達(dá)成指標(biāo)均有相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制。
3.個(gè)人要求:形象好,性格活潑,身高160以上,了解抖音平臺(tái)玩法規(guī)則,有過直播經(jīng)驗(yàn)者為佳。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:7
2025-11-14
薪資結(jié)構(gòu):
底薪:4000(無責(zé))十提成+人頭費(fèi)
綜合薪資9K起。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)維護(hù)主播,保證主播日常穩(wěn)定開播,下播后復(fù)盤,提升主播流水。
2、處理主播日常遇到的各種問題。
3、協(xié)助主播短視頻拍攝,提升主播賬號(hào)粉絲量。
工作要求:
1、熱愛直播短視頻行業(yè)。
2、善于溝通,應(yīng)變能力強(qiáng),能夠妥善解決工作過程中遇到的大部分問題。
3、自驅(qū)力強(qiáng),拒絕摸魚。
4、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先或有相關(guān)資源優(yōu)先
2025-11-14
韋老師
hr
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)通過線上線下等各渠道,完成主播的招募、挖掘工作,并為藝人做全方位定位和內(nèi)容策劃; 2、協(xié)助主播完成直播平臺(tái)入駐的引領(lǐng)工作,跟進(jìn)主播的咨詢、投訴和反饋,并合理解決,管理和統(tǒng)籌安排所負(fù)責(zé)藝人的日常工作,按平臺(tái)及公司要求保證藝人直播時(shí)長(zhǎng)與效果; 3、培養(yǎng)潛力主播,及時(shí)有效的做好主播直播間內(nèi)容策劃、粉絲維護(hù)及運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。 4、為主播策劃全方位包裝活動(dòng),對(duì)接主播短視頻等傳播性內(nèi)容的制作與發(fā)布,統(tǒng)籌策劃主播打榜及直播間相關(guān)活動(dòng); 職責(zé)要求 1、??埔陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、傳媒、藝體類專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、具有直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、經(jīng)紀(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、重度社交用戶...
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:6
2025-11-13
何堅(jiān)勝
任職要求: 1、2年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)/汽車/金融/裝修等高客單價(jià)行業(yè)成功案例者優(yōu)先;熟悉抖音直播推流機(jī)制、巨量千川投放邏輯及本地推工具。
2025-11-13
蔣瓊
位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理; 4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)各版塊人員技能培訓(xùn); 5.研究同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動(dòng)方案; 任職要求 1.要求有抖音0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者,2年以上都有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并且有1年以上知識(shí)付費(fèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2.具有全面的知識(shí)付費(fèi)知識(shí),對(duì)課程類市場(chǎng)消費(fèi)需求有較強(qiáng)的分析判斷、歸納總結(jié)能力,對(duì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局與發(fā)展趨勢(shì)有深入了解; 3.熱愛內(nèi)容,有耐心,有非常強(qiáng)的責(zé)任感。 4.能夠快速理解用戶全...
2025-11-13
蔣瓊
1.熟練掌握抖音電商的相關(guān)工具及規(guī)則; 2.負(fù)責(zé)對(duì)視頻帶貨、直播帶貨的優(yōu)化及流量投放; 3.制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并提高業(yè)績(jī); 4.具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理。
帶管團(tuán)隊(duì),營(yíng)銷策劃等
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 電子 計(jì)算機(jī) 瀏覽:9
2025-11-09
覃蘭妮
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)抖音店鋪運(yùn)營(yíng)和日常管理,包括營(yíng)銷活動(dòng).產(chǎn)品推廣.產(chǎn)品更新.發(fā)貨倉儲(chǔ)對(duì)接等工作,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)店鋪每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)跟蹤及分析,針對(duì)投放中的問題提出有效優(yōu)化解決方案 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 【任職資格】 良好的溝通能力,積極主動(dòng),自驅(qū)力強(qiáng)。 我們做燈具的,所有產(chǎn)品都是自主研發(fā),有自己的工廠
2025-11-09
方先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司視頻號(hào)、抖音、小紅書等賬號(hào)運(yùn)營(yíng),提升曝光; 2、制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略,包括內(nèi)容選題策劃、拍攝、剪輯、文案撰寫、發(fā)布把控等; 3、研究新媒體平臺(tái)及競(jìng)品的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)玩法,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升互動(dòng)和曝光率。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,1-3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、有過視頻號(hào)、抖音、小紅書等賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00 單休

家裝客服

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-居上V8城 1人 園林 裝飾 瀏覽:9
2025-11-09
方先生
工作內(nèi)容: 1、通過拍攝視頻運(yùn)營(yíng)抖音、小紅書賬號(hào),利用新媒體推廣尋找客源并達(dá)成成交 2、電話邀約客戶 3、維護(hù)老客戶 任職要求: 1、18-45歲,口齒伶俐,普通話流利 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間:上午:8:30-12:00 下午14:30-18:00 單休
約 11 個(gè)崗位
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柳州城中區(qū)直播運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州城中區(qū)直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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