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柳州招聘主管招聘

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2026-01-07
張彬
2026-01-07
陸女士
人事專員
1負責招聘和崗前培訓(xùn)
2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù)
3想干活,想腳踏實地的來
4本公司是電信代理商

人力資源

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人
2026-01-07
龍安枝
1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃
2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度
3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書
4.負責招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊管理
5.組織績效管理考核工作
6.開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā),培養(yǎng)
7.負責薪酬福利管理工作
8.負責員工勞動關(guān)系管理

人事主管

3000-4000元
2026-01-07
王邵寬
崗位職責:負責店內(nèi)員工的招聘工作,對部門缺員進行推薦,落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放,檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。 任職要求:有從人事工作3年經(jīng)驗
2026-01-07
曾國梅
要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內(nèi)容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進行招聘工作 3.人事相關(guān)工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助

人事主管

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 金融 物流 運輸
2026-01-07
覃揚料
1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。
2026-01-07
鄧于民
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公...
崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
2026-01-07
梁韋微
負責公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車銷售
2026-01-07
黃培成
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。
2026-01-07
張韌
1)年齡22-35歲,人力資源相關(guān)本科及以上學(xué)歷,有招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件,具備較強的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識、有耐心和責任心、工作積極主動,具有團隊精神和較強抗壓能力。

人事專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 鑄造 瀏覽:35
2026-01-07
黃女士
人事專員
招聘、人員入職、調(diào)動、離職辦理 檔案管理、
有互聯(lián)網(wǎng)公司人才招聘經(jīng)驗,APP,小程序,PC端產(chǎn)品研發(fā)人員的招聘經(jīng)驗或者新媒體運營人員的招聘經(jīng)驗
2026-01-05
張小姐
人事專員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地

人力行政主管

5000-6000元
2026-01-05
李勇
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
約 47 個崗位

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