柳州招聘經(jīng)理招聘
桂聘提供2026年1月柳州招聘經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)6條城中區(qū)6條,更多招聘經(jīng)理招聘經(jīng)理招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目現(xiàn)場經(jīng)理
3000-5000元18小時(shí)前
鞏磊招聘啟事:現(xiàn)場經(jīng)理(土木工程/編程相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生)
職位名稱:現(xiàn)場經(jīng)理助理(應(yīng)屆生)
工作地點(diǎn):根據(jù)項(xiàng)目需要(需接受全國范圍出差)
薪資待遇:底薪3000元/月+績效獎金
招聘人數(shù):1-2人
職位描述:
1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常監(jiān)督與管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量及安全符合要求;
2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成施工計(jì)劃、材料調(diào)配及人員協(xié)調(diào)工作;
3.定期匯總現(xiàn)場施工數(shù)據(jù),編制工作報(bào)告并向上級匯報(bào);
4.處理現(xiàn)場突發(fā)問題,靈活應(yīng)對施工中的技術(shù)或協(xié)調(diào)難題;
任職要求:
1.專業(yè)背景:土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
加分項(xiàng):掌握基礎(chǔ)編程技能(如Python、CAD二次開發(fā)等),可優(yōu)化施工數(shù)據(jù)處理或流程管理;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生:歡迎無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的應(yīng)屆生投遞;
3.個(gè)人素質(zhì):
吃苦耐勞,能適應(yīng)工地環(huán)境及頻繁出差;
溝通能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
-思維靈活,能獨(dú)立解決現(xiàn)場實(shí)際問題。
我們提供:
-快速成長的實(shí)踐機(jī)會,接觸大型工程項(xiàng)目;
-績效獎金機(jī)制,多勞多得;
-完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道。
應(yīng)聘方式:
電話聯(lián)系,聯(lián)系人:鞏生,聯(lián)系電話:
備注:
渴望積累一線經(jīng)驗(yàn)、抗壓能力強(qiáng)的年輕人;
具體薪資可面談,根據(jù)能力及面試表現(xiàn)調(diào)整。
期待你的加入,與我們一起打造精品工程! -
高級西餐廳主管
3000-4000元18小時(shí)前
翟女士(麗笙酒店)⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。
2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。
5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。
6.定期檢查,清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。
任職資格
1.高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,有餐廳工作經(jīng)歷,英語良好。
2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。
3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.身體健康,儀表端莊。
職位招聘1人 -
服務(wù)員
4000-9000元18小時(shí)前
肖明揚(yáng)海底撈正式員工
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、美甲師、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45?周歲,學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
保底4100元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(入職培訓(xùn)期間除外)。
四、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務(wù)部等)。
五、【注意事項(xiàng)】
1.?面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料;
2.?參加面試時(shí),請全程佩戴口罩;
3.?注意個(gè)人衛(wèi)生,盡量不要前往人流密集地點(diǎn),如有疑似癥狀,及時(shí)前往就醫(yī)并及時(shí)聯(lián)系我司說明情況。
六、【面試地址及乘車路線】
面試地址:撫州市臨川區(qū)竹山路碩果時(shí)代5樓海底撈
面試時(shí)間:周內(nèi)10:00-17:00
聯(lián)系方式:肖經(jīng)理 ***** -
招聘經(jīng)理
7000-10000元2026-01-05
鄧翔 -
銷售總監(jiān)
3000-6000元2026-01-05
這位經(jīng)理將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定和執(zhí)行銷售策略,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 1.業(yè)務(wù)能力:具備出色的業(yè)務(wù)能力,能夠制定和執(zhí)行有效的銷售策略,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2. …… 請將你的簡歷發(fā)送至招聘郵箱。 我們期待與你的合作,共創(chuàng)美好未來! 底薪+銷售提成 薪資待遇*** -
車門工程師
9000-14000元2026-01-05
吳小姐使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作 …… 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級以上車門開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人+底薪3000+高提成
3000-6000元2026-01-05
覃黎升4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘3-5人 -
置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售
3000-4000元2026-01-05
覃黎升4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘50-150人 -
房產(chǎn)銷售+底薪三千+高提成
3000-7000元2026-01-05
覃黎升4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘3-5人 -
帶看顧問+保底工資4000
4000-8000元2026-01-05
覃黎升4、新員工入職前帶薪培訓(xùn),經(jīng)理全程協(xié)助輔導(dǎo)。 5、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)。 職位招聘4-9人 -
人事行政主管
4000-5000元2026-01-05
茉莉崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù) …… 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作 …… ,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 -
人力資源專員/助理
3000-8000元2026-01-05
楊女士[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 …… ; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 …… [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. -
人力資源專員/助理
3000-4000元2026-01-03
農(nóng)云靜崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感 3、有一定抗壓能力, …… 能主動學(xué)習(xí) 4、有溝通能力,性格隨和,品行端正,人品正,處理人際關(guān)系 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 -
專員
3000-5000元2026-01-03
農(nóng)云靜崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求: 1、本科(條件優(yōu)秀可放寬到大專)及以上學(xué)歷 2、有良好溝通能力 …… 3、有一定抗壓能力,能主動學(xué)習(xí) 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎金=3000—4500元,每年四次加薪機(jī)會 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制 -
汽車售后經(jīng)理
5000-10000元2026-01-03
劉經(jīng)理新能源服務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織開展服務(wù)營銷活動; 2、維系與客戶之間的聯(lián)系; 3、全權(quán)負(fù)責(zé)前后臺的管理工作,維護(hù)前臺形象; 4、負(fù)責(zé)與售后部其他部門之間的溝通。 …… 任職要求: 1、具備基本的企業(yè)管理知識和較好的服務(wù)營銷知識; 2、掌握豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修知識; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力; 4、熟練掌握計(jì)算機(jī),有駕駛執(zhí)照 職位招聘
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州招聘經(jīng)理招聘最新投遞
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溫先生投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-23 -
潘小姐投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-12 -
韋小姐投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-09
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