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14小時(shí)前
余澤熙
三融傳媒主播招聘
每天就是吃喝玩樂,每天一邊工作一邊玩樂,還能收入不菲,就來加入我們吧!
融安金桔季直播金桔
薪資詳情:
薪資范圍:5000-1w
底薪:3500
提成方式:銷售額提成
工作地點(diǎn):融安縣(包住)
職位詳情
抖音/視頻號(hào)/快手/小紅書
1.負(fù)責(zé)公司門店日常直播,本地生活客戶直播
2.協(xié)助主管完成內(nèi)容策劃、直播主題、話術(shù)設(shè)計(jì)
3.熟練介紹產(chǎn)品特性及賣點(diǎn),答疑客戶提問,配合運(yùn)營場控完成既定直播流程
4.配合公司需求,錄制探店視頻及賬號(hào)出境
5.完成部分探店賬號(hào)的拍攝和剪輯
6.融安金桔季直播,各大電商平臺(tái)直播
任職要求
1.形象好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),年齡18-35、專業(yè)不限
2.鏡頭感強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng)
3.關(guān)注直播自媒體行業(yè),想在行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展
4.有直播經(jīng)驗(yàn)最好,沒有也可以培養(yǎng)
公司簡介:三融傳媒是三融餐飲旗下子公司,下屬餐飲品牌有:河堤一號(hào)新派燒烤、新實(shí)惠牛肉牛雜、辣子千紅成都火鍋、融柳記烤肉。
集團(tuán)平臺(tái)好,機(jī)會(huì)大。三融傳媒更是服務(wù)柳北三縣的傳媒公司,有廣闊的市場和前景。
自有果園500畝,年產(chǎn)量超30萬斤,23年直播總業(yè)績超50萬,今年預(yù)計(jì)翻倍。
聯(lián)系人 編導(dǎo)金剛***********
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、不露臉直播,在語音廳團(tuán)隊(duì)協(xié)作通過聲音及彈幕互動(dòng)為粉絲呈現(xiàn)好的直播內(nèi)容;
2、進(jìn)行唱歌、樂器、脫口秀、游戲PK等音頻內(nèi)容展示。
應(yīng)聘要求:
1、18~33周歲,聲音有磁性、有特色、普通話標(biāo)準(zhǔn)的男生女生,音樂類、播音類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有演唱、說唱、脫口秀、樂器、幽默風(fēng)趣聊天互動(dòng)才藝及有電臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、一個(gè)頻道里會(huì)有多個(gè)主持輪流主持,大家輪流帶聽眾互動(dòng),我們希望你對播音主持有熱情;
4、音樂專長、播音專長、營銷專長、聊天專長的人員容易快速上手崗位。
薪資待遇:
有責(zé)底薪4000+流水提成+主麥獎(jiǎng)勵(lì)+社保
上班時(shí)間:
每日工作時(shí)間6-8小時(shí),每10天一調(diào)班,月休四天可以自行調(diào)休
招聘崗位人數(shù):100人
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系,給予新人語音主持技能理論知識(shí)培訓(xùn);
2、配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實(shí)操學(xué)習(xí)成果追進(jìn)反饋;
3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進(jìn)階培訓(xùn),管理的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階培訓(xùn)。
4、通過培訓(xùn),評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。
應(yīng)聘要求:
1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和思維邏輯能力,男女不限;
2、大專以上學(xué)歷,教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓(xùn)、教師、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、無直播經(jīng)驗(yàn)的,需要接受直播技能培訓(xùn)及實(shí)操訓(xùn)練學(xué)習(xí)(經(jīng)理級(jí)以上帶教);
薪資待遇:
底薪4500+績效獎(jiǎng)金+社保
公司福利:
每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、業(yè)績獎(jiǎng)金,公司環(huán)境氛圍好
工作時(shí)間:
早上10:00—下午18:00 (每月休息4天,可調(diào)休)
招聘崗位人數(shù):6人
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
薪資待遇: 底薪4000+直播收益+社保(學(xué)習(xí)期不低于4000元/月保障收入) 上班時(shí)間: 根據(jù)帶教經(jīng)理時(shí)間安排(6~8) 招聘人數(shù):30人
2024-10-29
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
大眾思皓新能源汽車銷售 職位招聘5-10人
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談
負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談
2024-10-24
黃健
會(huì)視頻剪輯優(yōu)先錄用 職位招聘1-3人
2024-10-21
和和
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù) …… ,配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù) …… ,配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、對人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
約 11 個(gè)崗位
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 47.2%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.1%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,1-3年占6.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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