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柳州法律招聘招聘

桂聘提供2025年11月柳州法律招聘最新招聘,柳南區(qū)70條城中區(qū)58條,平均工資約為3770元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-14
周先生
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案;
4、能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能;
5、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
6、負責建立內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職要求:
1.大專以上學歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī),具備三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
3.有房地產(chǎn)、保險、名企、集團人力資源管理工作經(jīng)驗及對人力資源整體診斷、組織發(fā)展有一定了解和經(jīng)驗優(yōu)先;
4.對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的經(jīng)驗;
5.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
7.工作責任心強,具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇:雙休,年薪15-20萬,社保+公積金
2025-11-09
曹先生
招聘條件
1、品行端正,誠實守信,為人謙卑,愛崗敬業(yè);
2、認同學校發(fā)展理念,具有共同的價值觀;
3、具有較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力;
4、本科及以上學歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有校企合作經(jīng)驗或從事教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目者優(yōu)先考慮;
5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式,擅長院校開拓及維護,有敏銳的市場觀察力,責任心強,心理素質(zhì)佳,勇于面對挑戰(zhàn)。
崗位職責
1、負責校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢資源,尋找合作點,優(yōu)化校企合作服務質(zhì)量;
2、負責與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場化;
3、負責對學校校企合作項目的運營管理及相關(guān)獎勵政策的申報與兌現(xiàn)工作;
4、負責建立校企合作信息化平臺,實時掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項目動態(tài);
5、做好校企合作洽談相關(guān)會務工作與安排,建立完善的接待機制;
6、協(xié)助學研產(chǎn)企業(yè)學院對全校校企合作工作的項目跟蹤及服務;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
約 2 個崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 56.1%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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