柳州預(yù)算管理招聘
桂聘提供2025年11月柳州預(yù)算管理最新招聘,柳南區(qū)12條城中區(qū)6條,平均工資約為5730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理
12000-24000元2025-11-14
周先生崗位職責(zé):
1.對(duì)公司所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向管理層提供專業(yè)建議。
2.組織編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
3.根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
4.從經(jīng)營規(guī)劃角度審核財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作,并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況,分析、反饋問題點(diǎn)并提出解決和調(diào)整建議。
職位要求:
1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí);
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力;
4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。 -
運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-11-14
高小柳1、公司電商運(yùn)營業(yè)務(wù)的操盤手,全面負(fù)責(zé)電商運(yùn)營業(yè)務(wù),對(duì)銷售指標(biāo)和利潤負(fù)責(zé);2、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營戰(zhàn)略與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司銷售運(yùn)營目標(biāo);3、制定事業(yè)部運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;4、組織策劃產(chǎn)品、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營的策略、相關(guān)方案及預(yù)算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。崗位要求:1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),并有成功案例2、本科以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、很強(qiáng)的創(chuàng)新、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力、以結(jié)果為導(dǎo)向、有團(tuán)隊(duì)合作精神,顧全大局。 -
企劃總監(jiān)
12000-20000元2025-11-14
周先生崗位職責(zé):
1.對(duì)公司所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向管理層提供專業(yè)建議。
2.組織編制公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;
3.根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;
4.從經(jīng)營規(guī)劃角度審核財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作,并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況,分析、反饋問題點(diǎn)并提出解決和調(diào)整建議。
職位要求:
1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí);
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力;
4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。 -
財(cái)稅顧問
6000-10000元2025-11-14
顏鈺一、工作職責(zé):1、熟悉稅務(wù)管理整體工作內(nèi)容和工作流程,能夠根據(jù)公司管理需要制定相應(yīng)的管理制度和管理流程;2、能夠熟練處理各類稅務(wù)事項(xiàng),并為客戶提供各類稅務(wù)方面咨詢服務(wù);3、盡職調(diào)研:為客戶撰寫股改可行性報(bào)告 …… 提供上市前財(cái)務(wù)顧問服務(wù);?二、崗位要求:1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè),從事公司會(huì)計(jì)工作3年以上;2、且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擁有自己的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮;3、熟悉現(xiàn)行稅法及稅務(wù)相關(guān)政策;4、精通中小企業(yè)稅務(wù)籌劃;5、對(duì)資金的預(yù)算 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-11-14
覃先生8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理 …… 任職資格: 1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力; 2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… (4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局,熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式; 5、熟悉新媒體營銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解; 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理 -
設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元2025-11-14
韋女士2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。 3.客戶談判、跟蹤、簽訂。 4.施工后的工地配合。 工作要求: 1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。 2.有一定的審美能力。 3.有個(gè)性的個(gè)人魅力。 …… 設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效工資+工齡+分紅+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-14
劉經(jīng)理月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報(bào); 組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施 …… 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃; 會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。 職責(zé)六:內(nèi)部組織管理。 …… 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況; 評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況; 控制部門預(yù)算使用情況。 -
人事專員/主管
4000-5000元2025-11-14
文武人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo) …… 處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管 -
工程造價(jià)
5000-10000元2025-11-14
曾海掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理,即二算管理。具體是做好二算編制工作及對(duì)比工作,對(duì)收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。 2. …… 索賠管理,業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失,建筑方要向業(yè)主提出賠償... 4. 工程結(jié)算,根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價(jià)。 -
工程監(jiān)理
6000-8000元2025-11-14
姚積華4、監(jiān)督施工隊(duì)遵守本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及通知通告等。5、指導(dǎo)施工隊(duì)正確使用工具,嚴(yán)格按照正確的操作規(guī)程施工。 6、監(jiān)督施工隊(duì)合理合法的工作,嚴(yán)禁作出有損公司的事。 …… 監(jiān)理工作操作程序:(1)開工前準(zhǔn)備階段 熟悉圖紙、預(yù)算,編制施工進(jìn)度表,組織施工隊(duì)共同確定總體施工方案,對(duì)于有問題的圖紙與預(yù)算協(xié)助工長與設(shè)計(jì)師溝通; 三天必須檢查到所有施工工地。 …… (3)工程表格和驗(yàn)收表格的簽證和收集 竣工資料包含以下內(nèi)容:圖紙、預(yù)算、工程變更單、水木瓦電油及隱蔽工程驗(yàn)收單、整體工程驗(yàn)收單。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
伍女士人事經(jīng)理【主要工作職責(zé)】 1、全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 3、審核各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù),確保資金安全; 4、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核 …… 6、負(fù)責(zé)各個(gè)銀行汽車金融及流貸的授信申請(qǐng)、續(xù)簽以及貸后管理,平時(shí)開票以及贖證情況的溝通聯(lián)系。 -
銷售總監(jiān)
8000-11000元2025-11-13
張鋒5、維護(hù)客戶關(guān)系,配合公司進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和市場推廣活動(dòng); 6、支持重要項(xiàng)目的銷售,并負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂; 7、制定營銷費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制; 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營銷重點(diǎn)環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶 …… ; 9、建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工; 10.可長期出差。 -
物流經(jīng)理
4000-5000元2025-11-13
張鋒1.熟悉與鋼鐵廠物流對(duì)接工作; 2.熟悉海運(yùn)運(yùn)輸、公路運(yùn)輸、場區(qū)內(nèi)運(yùn)輸,礦產(chǎn)品物流運(yùn)輸?shù)龋? 3.倉儲(chǔ)、配送、車輛管理等,監(jiān)控倉庫管理,控制庫存成本; 4.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通 …… 掌握日常生產(chǎn)量、銷售量及庫存量; 5.及時(shí)、準(zhǔn)確的了解物流市場信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運(yùn)公司,海關(guān)等部門協(xié)作溝通; 6.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 7.監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn) …… ; 8.參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 9.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 10.按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài); 11.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作等 …… 12.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 13..按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài); 14.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作等。 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
3000-6000元2025-11-13
黎金沂2、方案制定:制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案,包括預(yù)算、人員分工、物資準(zhǔn)備等,確?;顒?dòng)能夠順利進(jìn)行。 …… 4、活動(dòng)執(zhí)行:在活動(dòng)現(xiàn)場負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員管理等,確?;顒?dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。 -
系統(tǒng)項(xiàng)目工程師(財(cái)務(wù)系統(tǒng)方向)
8000-12000元2025-11-09
覃女士科員崗位職責(zé): 1、財(cái)務(wù)部門IT系統(tǒng)的運(yùn)維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財(cái)務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財(cái)務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的集團(tuán)化管理 …… 4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財(cái)務(wù)部門數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)支持,如項(xiàng)目預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、定價(jià)服務(wù)、計(jì)提服務(wù)、成本核算服務(wù)等 任職要求: 1.熟悉財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)知識(shí):會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)流程
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財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)部長財(cái)務(wù)部門經(jīng)理會(huì)計(jì)經(jīng)理管理會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)副經(jīng)理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
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柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
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