柳州與培訓(xùn)專員招聘 logo

柳州與培訓(xùn)專員招聘

桂聘提供2025年11月柳州與培訓(xùn)專員最新招聘,柳北區(qū)2條柳南區(qū)2條,平均工資約為3770元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多與培訓(xùn)專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
6小時前
藍春亮
HR
崗位職責(zé):
1.培養(yǎng)方向:人力資源方向
2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項考核方案。
3.培養(yǎng)目標:在培養(yǎng)周期內(nèi)達到獨立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)能力和高效的管理能力。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.性格開朗,具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神;
3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān),自律性強,有較強的學(xué)習(xí)能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
4.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件;
5.在校期間獲得獎學(xué)金,任班干部、學(xué)生會干部及社團干部者優(yōu)先考慮。
薪資:本科5-8萬/年,研究生8-12萬/年
工作地點:南寧/柳州
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 瀏覽:2
2025-11-19
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施。
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
7、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核及公司安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,具有大型國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫作能力。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
【薪酬福利】
薪資:6000-7000元/月。
五險一金,年終福利。
周末雙休。
員工培訓(xùn)。
不定期員工團建。
享受帶薪年假、節(jié)日福利。
有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。

人事

7000-12000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 機械制造 投遞:1人 瀏覽:41
2025-11-18
趙勇
制度建設(shè)
企業(yè)規(guī)劃
有人事經(jīng)驗

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 瀏覽:3
2025-11-14
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 ...

人事前臺行政

4000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:30
2025-11-14
謝建福
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 6、考勤管理 任職資格: 1、20到30周歲,大專及以上學(xué)歷,有一年以上人事行政工作經(jīng)驗,能獨立完成招聘面試流程; 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 薪資待...
2025-11-14
文武
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
2025-11-13
覃女士
一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實施員工培訓(xùn)、并進行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...
約 7 個崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 56.1%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
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